kerryeas 招聘信息近年来备受求职者关注，作为全球领先的综合物流服务提供商， Kerry EAS 在中国及周边地区拥有广泛的业务布局和强大的行业影响力，其招聘活动不仅涵盖了物流、供应链、国际贸易等核心领域，还涉及信息技术、人力资源、市场营销等多个职能岗位，为不同专业背景的求职者提供了丰富的职业发展机会，以下将从公司背景、招聘岗位、应聘流程、职业发展及企业文化等方面，详细解读 Kerry EAS 的招聘相关信息。
Kerry EAS 隶属于爱尔兰 Kerry 集团，作为集团旗下的物流业务分支，依托其全球化的网络资源和本地化的服务经验，致力于为客户提供端到端的供应链解决方案。 Kerry EAS 深耕物流行业多年，业务范围包括国际货运代理、国内运输与配送、仓储管理、供应链优化等，服务客户涵盖快消、零售、医药、汽车、电子等多个行业，公司始终秉持“以客户为中心”的理念，通过技术创新和流程优化，不断提升服务质量和运营效率,这也为其在招聘市场上吸引了大量优秀人才。
在招聘岗位方面， Kerry EAS 根据业务发展需求，定期发布全职、实习及管培生等职位信息，核心岗位主要集中在物流运营领域，如海运操作专员、空运操作专员、仓储主管、运输协调员等，这些岗位要求应聘者具备扎实的物流专业知识，熟悉相关操作流程，并能熟练使用物流管理系统（如 TMS、WMS 等），海运操作专员需负责订舱、单证处理、货物跟踪等工作，因此熟悉 INCOTERMS 条款、海运航线及报关流程者优先考虑，空运操作专员则需具备快速响应能力，协调航空公司、代理及客户之间的关系,确保货物高效运输。
除了操作类岗位， Kerry EAS 对供应链管理人才的需求也十分突出，供应链分析师、采购专员、需求计划专员等职位要求应聘者具备数据分析能力，能够通过系统工具（如 SAP、ERP）进行需求预测、库存优化及成本控制，这类岗位通常对学历要求较高，一般需要本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业背景，且有相关实习或工作经验者更具竞争力，随着公司数字化转型加速，信息技术类岗位如 IT 运维工程师、数据开发工程师、系统实施顾问等也成为招聘重点，要求应聘者具备编程、数据库管理或网络安全等方面的技能。
职能支持岗位方面， Kerry EAS 会招聘人力资源专员、财务专员、市场营销专员等，为公司的日常运营提供保障，人力资源专员需负责招聘配置、培训发展、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及人力资源管理工具；财务专员则需处理账务核算、税务申报、预算管理等事务，持有会计相关资格证书者优先，市场营销专员需负责市场调研、品牌推广、客户关系维护等工作,具备良好的沟通能力和文案撰写能力。
应聘 Kerry EAS 的岗位，通常需要通过官方招聘渠道提交申请，求职者可登录 Kerry EAS 中国官网或招聘平台（如 LinkedIn、智联招聘、前程无忧等）查看最新职位信息，在线填写简历并选择意向岗位，简历筛选通过后，公司将安排初试，一般由用人部门负责人进行电话或视频面试，主要考察应聘者的专业能力、岗位匹配度及沟通能力，初试通过者将进入复试环节，可能包括多轮面试、笔试或案例分析等，部分岗位（如管培生项目）还会涉及小组讨论、角色扮演等测评环节，最终通过综合评估的候选人将收到 offer,并办理入职手续。
Kerry EAS 为员工提供了完善的职业发展体系，注重内部培养与晋升，公司定期组织专业技能培训、管理能力培训及跨部门轮岗机会，帮助员工提升综合素养，新入职员工将参加为期数周的入职培训，了解公司文化、业务流程及安全规范；在职员工可根据岗位需求参加外部认证培训（如物流师、PMP 等）或在线课程学习。 Kerry EAS 推行“导师制”，为每位新员工配备资深导师，提供一对一的职业指导，在晋升机制上，公司注重绩效与能力的双重评估，表现优秀的员工可从专员晋升为主管、经理，甚至进入管理层,实现职业阶梯式发展。
薪酬福利方面， Kerry EAS 在行业内具有竞争力，提供基本工资、绩效奖金、年终奖及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等），公司为员工缴纳五险一金，部分岗位还补充商业保险，并提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。 Kerry EAS 关注员工身心健康，定期组织团建活动、体检、体育赛事等，营造积极向上的工作氛围，对于实习生和管培生，公司提供有竞争力的实习补贴和系统化的培养计划,助力其快速从校园人向职场人转变。
Kerry EAS 的企业文化强调“诚信、协作、创新、客户至上”，公司鼓励员工勇于承担责任、主动解决问题，并通过跨部门协作提升整体效率，在创新方面， Kerry EAS 积极引入新技术（如物联网、大数据、人工智能）优化物流服务，例如通过智能仓储系统提高库存周转率，利用大数据分析优化运输路线，这种开放包容的文化氛围,吸引了越来越多追求成长与价值的求职者。
Kerry EAS 招聘不仅为求职者提供了优质的就业平台，更通过完善的培训体系、清晰的职业路径和有竞争力的薪酬福利，助力员工实现个人与企业的共同成长，无论是物流行业的专业人才，还是跨领域的复合型人才，都能在 Kerry EAS 找到适合自己的发展机会，如果你对物流行业充满热情，渴望在全球化平台上施展才华， Kerry EAS 或许是你职业发展的理想选择。
相关问答 FAQs
Kerry EAS 对应届毕业生的招聘要求有哪些？如何提高应聘成功率？
Kerry EAS 对应届毕业生的招聘要求通常包括：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语、信息技术等相关专业；具备良好的英语听说读写能力（CET-4/6 或同等水平）；熟悉办公软件（如 Excel、PPT）；具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；有相关实习经历或校园活动经验者优先，提高应聘成功率的建议：关注公司官网及招聘平台的校招信息，提前了解岗位职责和任职要求；根据岗位需求优化简历，突出与岗位匹配的教育背景、实习经历及技能；准备充分的面试材料，如自我介绍、项目案例（若有），并提前了解公司业务和文化；积极参与线上宣讲会或招聘会，与招聘团队直接沟通，展现求职诚意。
Kerry EAS 的实习岗位是否提供转正机会？实习期间主要参与哪些工作？
Kerry EAS 的实习岗位通常提供转正机会，表现优秀的实习生在毕业后有机会通过转正考核成为正式员工，转正评估主要基于实习期间的工作态度、任务完成情况、团队协作能力及学习成长速度，实习期间，实习生将在导师的指导下参与实际工作内容，具体根据岗位而定：物流操作实习生可能协助处理订舱单证、跟踪货物运输进度、整理仓储数据等；供应链实习生参与需求分析、库存盘点、供应商对接等辅助工作；IT 实习生协助系统测试、数据录入、软件维护等，通过实习，实习生不仅能积累行业经验，还能深入了解公司业务流程,为职业发展奠定基础。
