xeros招聘信息当前主要围绕其核心业务领域展开,涵盖技术研发、生产运营、市场拓展等多个方向，旨在吸纳具备专业素养与创新精神的人才，共同推动公司在环保科技与可持续发展领域的领先地位，以下从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍。
xeros作为一家专注于创新清洁技术研发与应用的企业,以“通过科技改变清洁方式，减少环境负担”为使命，其核心技术如高分子聚合物清洁技术在全球范围内具有显著竞争优势，公司业务涵盖商业清洁解决方案、工业洗涤系统及环保材料研发，产品广泛应用于酒店、医疗、制造业等多个领域，并与多家国际知名企业建立了长期合作关系，随着全球对可持续发展需求的日益增长，xeros正处于快速扩张阶段，亟需各领域专业人才的加入，以强化研发实力、优化生产效率、拓展全球市场。
在技术研发类岗位方面,xeros当前重点招聘高分子材料研发工程师、机械设计工程师、软件算法工程师及实验室技术员，高分子材料研发工程师主要负责新型环保清洁材料的配方开发、性能测试及优化，要求应聘者拥有材料科学、化学工程或相关专业硕士及以上学历，具备3年以上高分子材料研发经验，熟悉聚合反应机理及材料表征技术，有环保材料研发项目经验者优先，机械设计工程师需参与清洁设备结构设计、原型制作及测试改进，岗位要求机械设计制造及其自动化专业本科以上学历，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，有精密机械设计经验，了解材料力学与传动原理，软件算法工程师则聚焦于智能清洁系统的算法开发，包括路径规划、污渍识别等，要求计算机科学、软件工程或相关专业背景，精通Python/C++编程语言，具备机器学习或计算机视觉项目经验，有嵌入式系统开发经验者更佳，实验室技术员负责日常实验操作、数据记录及设备维护，要求应用化学、材料科学等相关专业本科以上学历，具备扎实的实验操作技能，熟悉分析仪器（如SEM、IR）的使用，工作细致严谨，有实验室管理经验者优先。
生产运营类岗位包括生产主管、质量工程师及供应链专员，生产主管需统筹生产计划制定、人员管理及生产流程优化，要求机械制造、工业工程或相关专业本科以上学历，5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产理念，具备团队协调与问题解决能力，有清洁设备或相关制造业经验者优先，质量工程师负责产品质量控制体系建立、质量检测及客户投诉处理，要求质量管理、机械工程或相关专业背景，熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具，有3年以上制造业质量管理经验，具备良好的数据分析能力，供应链专员负责物料采购、供应商管理及库存控制，要求物流管理、供应链管理或相关专业本科以上学历，熟悉采购流程与供应商评估体系，具备良好的沟通谈判能力，有ERP系统操作经验，了解国际贸易规则者优先。
市场与销售类岗位涵盖市场专员、销售工程师及客户成功经理，市场专员负责市场调研、品牌推广及营销活动策划，要求市场营销、广告学或相关专业本科以上学历，具备2年以上市场推广经验，熟悉数字营销工具（如SEO、社交媒体营销），有环保科技或B2B行业经验者优先，销售工程师需开拓新客户、维护老客户及销售合同谈判，要求机械、材料或相关专业背景，具备良好的沟通表达能力与客户开发能力，有工业品销售经验者优先，能适应国内外出差，客户成功经理负责客户需求分析、产品培训及满意度提升，要求客户服务、市场营销或相关专业本科以上学历，具备良好的客户沟通与问题解决能力，有SaaS或设备类产品客户成功经验者优先，熟练使用CRM系统。
除上述岗位外,xeros还招聘人力资源专员、财务专员及行政助理等职能类岗位，以支持公司日常运营与发展，人力资源专员负责招聘、培训及员工关系管理，要求人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，有科技公司招聘经验者优先，财务专员负责账务处理、财务报表编制及税务申报，要求会计学、财务管理或相关专业本科以上学历，持有中级会计师职称，3年以上财务工作经验，熟悉ERP系统操作，有跨国公司财务经验者优先，行政助理负责日常行政事务、会议安排及办公用品管理，要求行政管理、文秘或相关专业本科以上学历，具备良好的沟通协调能力与文字功底，熟练使用办公软件，有行政工作经验者优先。
在福利待遇方面,xeros为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成，技术研发核心岗位还设有股权激励计划，公司为员工缴纳五险一金，补充商业医疗保险及年度健康体检，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利及团队建设活动，在职业发展方面，xeros注重员工培训与成长，定期组织内部技能培训、外部行业交流及职业发展规划指导，为优秀员工提供晋升机会与海外工作交流机会，工作环境方面，公司提供现代化的办公设施、舒适的办公氛围及弹性工作制度，部分岗位支持远程办公，员工餐厅提供免费工作餐，加班可享受餐补及交通补贴。
应聘流程方面,求职者可通过xeros官方网站招聘板块、LinkedIn官方账号或猎聘网等招聘平台投递简历，简历需注明应聘岗位并附相关学历证书、职业资格证书及项目经验证明，简历筛选通过后，公司将安排初试（HR面试）、复试（部门专业面试）及终试（分管总监/高管面试），部分技术岗位需进行实操测试，面试通过后，公司将发放录用offer，双方确认后签订劳动合同，办理入职手续，整个招聘流程预计持续2-4周，应聘结果将通过邮件或电话通知。
以下是相关问答FAQs：
Q1：xeros对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A1：xeros对不同岗位的学历和经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求硕士及以上学历及3年以上相关经验；生产运营、市场销售等岗位一般要求本科及以上学历及2-5年相关经验；职能类岗位可根据岗位需求调整学历与经验要求，对于特别优秀的应届毕业生或具备特殊技能的人才，公司也会适当放宽条件，注重实际能力与岗位匹配度。
Q2：xeros是否为员工提供职业发展培训？
A2：是的，xeros高度重视员工职业发展，建立了完善的培训体系，公司定期组织内部培训，内容包括专业技能提升、管理能力培养、行业知识分享等；同时支持员工参加外部专业培训、行业会议及学术交流活动，并提供培训费用补贴，公司为每位员工制定个性化职业发展规划，通过导师制、轮岗机制等方式帮助员工提升综合能力，为优秀员工提供晋升通道与跨部门发展机会。
