sce中国作为全球领先的能源和可持续发展解决方案提供商，始终致力于通过创新技术推动能源转型与绿色低碳发展，在中国市场，sce中国依托母公司在能源领域的百年经验，结合本土化战略，积极布局新能源、智能电网、综合能源服务等核心业务，现面向社会公开招聘各类专业人才，共同构建可持续发展的未来。
招聘背景与业务方向
sce中国自进入中国市场以来，始终以“赋能绿色未来，共创可持续生活”为使命，聚焦清洁能源开发、能源效率提升及智慧城市建设等关键领域，当前，公司正加速推进光伏、风电、储能等可再生能源项目落地，同时探索氢能、碳捕集等前沿技术的商业化应用，为支撑业务快速扩张，sce中国计划在2024年招聘涵盖技术研发、项目管理、市场拓展、运营维护等多个领域的专业人才，岗位分布包括北京、上海、广州、成都等核心城市及新能源项目集中区域。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位类型丰富，既包括面向应届生的“青苗计划”管培生岗位，也涵盖面向资深专业人士的高级技术职位及管理岗位，以下为部分重点岗位及核心要求：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 专业方向 | 核心技能与经验 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 光伏系统工程师 | 本科及以上 | 电气工程、可再生能源工程、能源与动力工程 | 熟悉光伏电站设计，掌握PVsyst等仿真工具，3年以上相关经验 |
| 储能技术研发工程师 | 硕士及以上 | 电化学、材料科学、电力系统 | 电池管理系统（BMS）开发经验，熟悉锂离子电池技术 | |
| 项目管理类 | 新能源项目经理 | 本科及以上 | 工程管理、项目管理、能源经济 | 持有PMP认证，5年以上能源项目管理经验，熟悉EPC流程 |
| 智能电网运维工程师 | 本科及以上 | 自动化、测控技术、电气工程 | 熟悉SCADA系统，具备电网调度或变电站运维经验 | |
| 市场与战略类 | 市场拓展专员（新能源） | 本科及以上 | 市场营销、国际经济与贸易、能源经济 | 具备新能源行业客户资源，擅长政策分析与商务谈判 |
| 可持续发展策略分析师 | 硕士及以上 | 环境科学、公共政策、能源政策 | 熟悉ESG评价体系，有碳减排或政策研究经验者优先 |
公司对应聘者的综合素质有一定要求，包括良好的中英文沟通能力、团队协作精神、创新思维及跨文化适应能力，对于管培生岗位， sce中国更关注候选人的学习能力、领导力潜力和对行业的热情。
福利待遇与职业发展
sce中国为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红及年度调薪机会，福利方面，公司覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等，并设立员工互助基金及家庭关怀计划，在职业发展方面， sce中国构建了“双通道”晋升体系，员工可通过管理序列或专业技术序列实现职业成长，同时提供海外轮岗、跨部门培训、行业峰会参与等机会，助力员工成为复合型能源领域人才。
招聘流程与申请方式
本次招聘流程包括简历投递、在线测评、多轮面试（技术面试、HR面试、高管面试）及背景调查环节，预计周期为4-6周，有意者可通过sce中国官方招聘官网（https://careers.scechina.com）或“sce中国招聘”官方微信公众号在线提交简历，并在申请时注明“应聘岗位+工作地点+姓名”，简历投递截止日期为2024年12月31日，公司将分批次筛选简历并组织面试，未进入面试环节者不再另行通知。
相关问答FAQs
Q1：非能源相关专业毕业生是否有机会加入sce中国？
A1：欢迎非能源专业但有相关技能或热情的毕业生投递，计算机、数据科学专业学生可申请数字化岗位，金融、经济专业学生可参与投融资项目，市场、传播专业学生可负责品牌推广，公司重视候选人的学习能力与岗位适配性，部分岗位提供入职后专业培训。
Q2：sce中国对应聘者的英语水平有何具体要求？
A2：技术研发及国际业务岗位（如海外项目拓展、跨国团队协作）要求英语听说读写流利，需通过CET-6（500分以上）或同等水平，能独立撰写技术文档及进行跨文化沟通；国内业务岗位及管培生岗位需具备基础英语沟通能力，能阅读英文技术资料即可，部分岗位将设置英语面试环节,具体以岗位说明为准。
