在当今数字化浪潮席卷全球的背景下，科技创新已成为推动社会发展的核心动力，而人才则是科技企业实现突破与可持续发展的基石，象形科技作为一家专注于人工智能与大数据领域的高新技术企业，始终秉持“以技术创新驱动产业升级”的理念，致力于通过前沿技术赋能千行百业的数字化转型，随着公司业务的快速拓展和研发项目的持续深入，象形科技正面向全球广纳贤才，打造一支兼具技术实力与创新活力的团队,共同探索人工智能的无限可能。
象形科技成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳、杭州等重点城市设有研发中心与分支机构，公司核心团队由来自国内外顶尖高校和知名科技企业的技术专家组成，在机器学习、计算机视觉、自然语言处理、大数据分析等领域拥有深厚的技术积累和丰富的项目经验，成立以来，象形科技始终聚焦技术研发与场景落地，已获得百余项发明专利及软件著作权，服务覆盖金融、制造、医疗、教育、交通等多个行业，为众多客户提供了从技术咨询、算法研发到系统部署的全栈式解决方案，在业内树立了“技术过硬、服务务实”的良好口碑。
此次招聘，象形科技开放了算法工程师、数据科学家、软件研发工程师、产品经理、解决方案架构师、技术支持工程师等多个类别的岗位，工作地点涵盖北京、上海、深圳等核心城市，不同岗位对候选人的要求各有侧重，但共同聚焦于“技术能力、创新思维、团队协作”三大核心素质，以算法工程师为例，岗位要求 candidates 具备计算机科学、数学、统计学等相关专业背景，熟悉机器学习常用算法（如深度学习、强化学习等）的原理与实现，掌握TensorFlow、PyTorch等框架，有相关项目经验者优先；数据科学家岗位则更注重候选人的数据分析能力，要求熟练使用Python、SQL等工具，具备数据清洗、建模、可视化的实践经验，能够从海量数据中挖掘业务价值；软件研发工程师岗位侧重工程化能力，要求掌握Java、C++、Go等至少一种编程语言，熟悉分布式系统设计与开发，有高并发、大数据量系统开发经验者更受青睐；产品经理和解决方案架构师岗位则强调行业理解与技术转化能力，需要候选人既熟悉客户业务需求，又能将技术语言转化为可落地的产品方案或解决方案；技术支持工程师岗位则要求具备良好的沟通表达能力和技术问题排查能力,能够为客户提供及时高效的技术支持与服务。
为帮助候选人更好地了解岗位要求与职业发展路径，象形科技针对部分核心岗位的职责与任职要求进行了细化（如下表所示），公司为员工提供了完善的薪酬福利体系和职业发展平台，包括具有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、股票期权，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等全方位保障，在职业发展方面，公司建立了“技术+管理”双通道晋升机制，为员工提供定制化的培训课程、技术分享会、外部交流机会等，助力员工在专业领域深耕或向管理岗位成长,实现个人与企业的共同成长。
| 岗位类别 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 负责机器学习/深度学习算法的研发与优化，参与算法模型的设计、训练与部署；解决业务场景中的技术难题，提升算法性能与效果。 | 计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；熟悉常用机器学习算法及框架，有项目经验；具备良好的逻辑思维与问题解决能力。 |
| 数据科学家 | 负责数据的采集、清洗、分析与建模；通过数据挖掘发现业务规律，提供数据驱动的决策支持；参与数据产品设计与开发。 | 统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历；熟练使用Python、SQL等工具，具备数据分析与建模经验；有大数据处理经验者优先。 |
| 软件研发工程师 | 负责软件系统的架构设计、模块开发与维护；参与代码评审、单元测试与性能优化；保障系统的稳定性、安全性与可扩展性。 | 计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历；掌握至少一种主流编程语言及开发框架；有分布式系统或高并发开发经验者优先。 |
| 产品经理 | 负责人工智能产品的需求分析、规划与设计；协调研发、设计、测试等团队推进产品落地；跟踪产品数据，持续优化产品体验。 | 计算机、市场营销等相关专业本科及以上学历；有AI产品或互联网产品经验；具备良好的用户洞察、沟通协调与项目管理能力。 |
象形科技始终相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，公司倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工大胆尝试、勇于突破，为每一位加入象形科技的员工提供施展才华的广阔舞台，你将与行业顶尖的技术专家共事，参与具有挑战性的前沿项目，在人工智能的浪潮中实现自我价值，如果你对技术充满热情，渴望在科技创新的道路上留下自己的足迹，象形科技诚挚邀请你加入我们的团队，一起用技术改变世界,用智慧创造未来！
相关问答FAQs
Q1：象形科技对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：象形科技高度重视应届毕业生的培养，针对校招生设有专项招聘计划与培养体系，在招聘政策上，对学历背景的要求相对灵活，更注重候选人的学习能力、技术潜力与创新思维；对于优秀应届生，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括签约奖金、安家费补贴等，在职业发展方面，校招生入职后将配备一对一导师，参与系统的入职培训、轮岗实践及项目历练，帮助其快速从校园人转变为职场人，并通过“青苗计划”等专项培养项目，为储备干部提供快速晋升通道，公司还与多所高校建立了产学研合作关系，为在校学生提供实习机会，表现优秀者可提前获得全职offer。
Q2：加入象形科技后，员工有哪些技术提升和职业发展机会？
A2：象形科技为员工构建了多元化的技术提升与职业发展平台，在技术提升方面，公司定期组织内部技术分享会、专题培训 workshop，邀请行业专家进行前沿技术授课；鼓励员工参与外部学术会议、技术竞赛及行业认证，并提供相应的经费支持，在职业发展方面，公司实行“双通道”晋升机制，技术通道设有初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、首席工程师等阶梯，管理通道设有项目经理、部门总监、副总裁等层级，员工可根据自身优势选择发展方向，公司还推行内部岗位轮换制度，支持员工跨部门、跨项目学习，拓宽技术视野与业务边界,助力员工成长为复合型技术人才或管理人才。
