dyptique上海招聘：探索香氛艺术与职业发展的完美融合
在充满活力的国际大都市上海,一家以独特香氛美学和精致生活方式闻名的品牌——dyptique，正以其独特的魅力吸引着众多热爱生活、追求品质的专业人才，作为源自法国的香氛与家居艺术品牌，dyptique自创立以来，始终秉持着对自然、艺术与工艺的极致追求，将每一款产品都打造成传递情感与记忆的艺术品，随着品牌在中国市场的深耕与发展，dyptique上海团队正在积极招募志同道合的伙伴，共同书写东方与西方香氛文化交融的新篇章。
dyptique的品牌哲学源于创始人Christophe CARMES和Barnabé FILLION对美好生活的共同向往，他们认为，香氛不仅是嗅觉的享受，更是情感的表达与生活态度的体现，这种理念深深植根于品牌的每一个细节中，从原料的精心挑选到产品的匠心设计，再到店铺的空间营造，无不体现着对艺术与自然的尊重，在上海，dyptique不仅是一个销售香氛产品的品牌，更是一种生活方式的倡导者，通过独特的香氛体验，为都市人营造一个宁静、雅致的精神空间。
对于dyptique而言,招聘不仅是寻找具备专业技能的员工，更是寻找能够理解并传递品牌精神的同行者，在上海的招聘过程中，品牌尤为看重候选人对香氛艺术的热爱、对细节的极致追求以及跨文化沟通的能力，无论是零售、市场营销还是客户服务等岗位，dyptique都希望找到那些能够真正融入品牌文化，与客户建立情感连接的人才，在零售顾问的招聘中，除了要求具备良好的沟通技巧和服务意识外，更希望候选人能够深入了解dyptique的产品故事与香氛理念，从而为客户提供个性化的香氛体验。
dyptique上海的团队文化同样充满了艺术气息与人文关怀,每一位成员都被鼓励发挥创造力，不断探索香氛与生活的无限可能，品牌定期组织内部培训与外部交流活动，帮助员工提升专业技能，同时加深对香氛艺术的理解，针对新员工，品牌会提供系统的产品知识培训，包括香调分析、原料溯源以及品牌历史等内容；而对于资深员工，则有更多机会参与国际交流项目，与全球团队分享经验，共同推动品牌的发展，这种对人才培养的重视，使得dyptique上海团队成为了一个充满活力与创造力的集体。
在具体的岗位需求方面,dyptique上海近期正在招聘多个领域的专业人才，以下为部分重点岗位的详细信息：
| 岗位名称 | 工作地点 | 职位描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 零售顾问 | 上海 | 负责门店日常运营，为客户提供专业的香氛咨询与产品推荐，维护店铺形象与客户关系。 | 热爱香氛与奢侈品行业，具备良好的沟通与服务意识；2. 有零售行业经验者优先，熟悉高端客户服务流程；3. 具备流利的中英文沟通能力，能适应弹性工作时间。 |
| 市场专员 | 上海 | 协助制定与执行品牌市场推广计划，包括社交媒体运营、线下活动策划与媒体合作等，提升品牌在本地市场的知名度与影响力。 | 市场营销、广告或相关专业背景，1-3年市场推广经验；2. 熟练掌握各类社交媒体平台运营，具备创意策划能力；3. 具备良好的中英文文案撰写能力，有活动执行经验者优先。 |
| 客户关系经理 | 上海 | 负责高端客户的开发与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户忠诚度与复购率；收集客户反馈，优化客户服务体验。 | 有奢侈品或高端零售客户关系管理经验，具备优秀的客户资源；2. 具备敏锐的市场洞察力与良好的谈判技巧；3. 工作细致，有耐心，能承受一定的工作压力。 |
| 视觉陈列师 | 上海 | 根据品牌调性与季节主题，设计店铺与橱窗的视觉陈列方案，营造独特的购物氛围；确保产品陈列符合品牌形象，吸引顾客关注。 | 视觉传达、陈列设计相关专业背景，有1-2年零售陈列经验；2. 具备良好的审美能力与创意思维，熟悉各类陈列工具；3. 能独立完成陈列方案设计与现场执行，适应加班与出差。 |
| 电商运营专员 | 上海 | 负责品牌官方电商平台（如天猫、京东等）的日常运营与管理，包括商品上下架、促销活动策划、订单处理与客户服务等，推动线上销售业绩增长。 | 电子商务专业背景，有1-2年电商平台运营经验；2. 熟悉各大电商平台规则与运营逻辑，具备数据分析能力；3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部团队与外部平台。 |
除了上述岗位,dyptique上海还定期开放实习岗位，为在校大学生提供接触香氛行业与奢侈品牌运营的宝贵机会，实习项目不仅涵盖了零售、市场等多个领域，还提供系统的培训与导师指导，帮助实习生快速提升职业技能，为未来的职业发展奠定坚实基础，对于表现优秀的实习生，品牌更有机会提供转正机会，成为dyptique大家庭的一员。
在薪酬福利方面,dyptique上海为员工提供了具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，除了基本工资与绩效奖金外，员工还可享受品牌产品员工折扣、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等福利，品牌还注重员工的职业发展，通过清晰的晋升通道与丰富的培训资源，帮助员工实现个人成长与职业目标，零售顾问可通过业绩考核与能力评估晋升为资深零售顾问或门店经理；市场专员也有机会成长为市场主管或市场经理，主导更大规模的市场项目。
对于有意加入dyptique上海的求职者,品牌建议通过官方招聘渠道投递简历，并附上一封个性化的求职信，阐述对品牌理念的理解与职业发展规划，在面试环节，候选人将有机会与团队成员进行深入交流，展示自己的专业能力与个人特质，dyptique始终相信，优秀的员工是品牌最宝贵的财富，招聘过程始终秉持公平、公正、公开的原则，为每一位候选人提供平等的竞争机会。
随着中国消费者对高品质生活方式的追求不断提升,dyptique在上海的发展前景广阔，品牌计划进一步拓展线下门店网络，加强线上渠道建设，推出更多符合中国消费者喜好的香氛产品，这为有志于在香氛与奢侈品行业发展的专业人才提供了丰富的职业机会，无论是初入职场的新人，还是经验丰富的资深人士，都能在dyptique找到适合自己的发展平台，实现个人价值与品牌价值的共同成长。
dyptique上海的招聘不仅是品牌人才战略的重要一环,更是传递品牌精神、连接志同道合者的桥梁，每一位员工都能感受到香氛艺术的魅力，体验到工作的乐趣与成就感，如果你热爱生活、追求品质，渴望在一个充满艺术气息与人文关怀的环境中施展才华，那么dyptique上海或许就是你实现职业梦想的理想之地，欢迎加入dyptique，一起用香氛书写生活的美好篇章，让每一个瞬间都充满诗意与芬芳。
相关问答FAQs：
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问：dyptique上海对候选人的语言能力有何具体要求？是否需要掌握法语？
答： dyptique作为法国品牌，具备良好的语言能力是重要优势，对于零售、客户关系等一线岗位，流利的中英文沟通能力是基本要求，能够与不同背景的客户进行有效交流，法语并非硬性要求，但如果候选人具备法语能力，将在招聘中更具竞争力，尤其是在需要与法国总部或国际团队协作的岗位上，品牌也会为有需要的员工提供法语培训，帮助其更好地融入跨国工作环境。 -
问：dyptique上海是否提供系统的入职培训？新员工如何快速适应工作？
答： dyptique上海为新员工提供全面的入职培训体系，帮助其快速熟悉品牌文化与工作内容，培训内容包括品牌历史与理念、产品知识（如香调分析、原料特性、使用场景等）、零售服务标准、店铺运营流程等，每位新员工都会配备一位资深导师，在日常工作中提供指导与支持，帮助其解决遇到的问题，品牌还鼓励新员工积极参与跨部门交流活动，全面了解公司运作，从而更快地融入团队，适应工作节奏。
