vipk招聘信息：随着在线教育行业的蓬勃发展和市场需求的持续扩大，vipk作为国内知名的在线英语教育品牌，始终致力于为学员提供高质量、个性化的学习体验，为进一步夯实师资力量、优化团队结构、推动业务创新，现面向社会公开招聘各岗位人才，欢迎有志于在线教育事业的优秀人才加入，共同探索教育的无限可能。
公司简介与招聘愿景
vipk成立于2015年,是一家专注于为5-18岁青少年提供英语在线教育的创新型企业，依托先进的AI技术、沉浸式互动课堂以及国际化的教学资源，vipk已累计服务超百万学员，覆盖全球多个国家和地区，公司以“让每个孩子都能享受优质教育资源”为使命，通过“科技+教育”的深度融合，不断优化教学产品与服务体系，此次招聘旨在吸纳教育、技术、运营等领域的专业人才，共同推动公司在课程研发、技术创新、市场拓展等方面的突破，打造更具竞争力的在线教育生态。
招聘岗位及要求
（一）教学教研类岗位
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少儿英语教师（20人）
- 岗位职责：负责5-12岁少儿英语直播课教学，包括备课、授课、作业批改、学情跟踪；参与教研活动，优化课程内容与教学方法；与家长保持沟通，反馈学生学习进度。
- 任职要求：本科及以上学历，英语、教育相关专业优先；持有英语专业八级、雅思7.0+或托福100+等证书；具备1年以上少儿英语教学经验，熟悉CEFR或Common Core标准；热爱教育，善于调动课堂氛围，具备跨文化沟通能力。
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课程研发专员（10人）
- 岗位职责：根据教学大纲设计少儿英语课程体系，编写教材、课件及配套练习；结合学员反馈迭代课程内容，开发特色教学模块；与教学团队协作，确保课程落地效果。
- 任职要求：英语、语言学、教育学等相关专业硕士及以上学历；有3年以上K12课程研发经验，熟悉在线教育产品逻辑；具备优秀的文案撰写能力及创新思维，熟练使用课件制作工具（如PPT、Camtasia等）。
（二）技术运营类岗位
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AI算法工程师（5人）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责在线教育场景下的AI算法研发，包括智能推荐、学情分析、语音识别等方向；参与算法模型训练与优化，提升用户体验；与技术团队协作，推动AI技术在教学中的应用落地。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历；熟悉Python、TensorFlow/PyTorch等工具，有机器学习项目经验；具备良好的逻辑思维与问题解决能力，有教育行业算法经验者优先。
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用户运营专员（8人）
- 岗位职责：制定用户增长策略，通过社群运营、活动策划等方式提升用户活跃度与留存率；分析用户行为数据，优化运营方案；对接教研与教学团队，解决用户需求与反馈。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；1年以上互联网用户运营经验，熟悉社群运营与活动策划；具备数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具。
（三）职能管理类岗位
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市场推广经理（3人）
- 岗位职责：制定品牌推广策略，负责线上线下营销活动策划与执行；管理市场预算，跟踪活动效果并优化；拓展合作渠道，提升品牌知名度与市场份额。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、传播学等相关专业；3年以上教育行业市场推广经验，有成功活动案例；具备优秀的项目管理能力与资源整合能力。
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人力资源专员（4人）
- 岗位职责：负责招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试安排、offer发放；维护员工关系，组织培训与团队建设活动；完善人力资源制度，支持公司人才战略落地。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；1年以上招聘或员工关系经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力与亲和力。
福利待遇与职业发展
vipk为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障,致力于打造“成长型、关怀型”的工作环境。
（一）薪酬福利
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项补贴（如住房补贴、交通补贴、餐补等），具体薪资根据岗位与经验面议。
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜等。
- 团队活动：定期团建、下午茶、部门聚餐、年度旅游等，丰富员工业余生活。
（二）职业发展
- 培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、行业知识分享等，助力员工快速成长。
- 晋升通道：提供双通道晋升路径（专业序列与管理序列），定期内部竞聘机会，优秀员工可参与核心项目培养。
- 工作环境：开放式办公环境、年轻化团队氛围、弹性工作制度、远程办公选项（部分岗位），平衡工作与生活。
招聘流程与投递方式
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→初试（专业/技能测试）→复试（业务面谈）→终试（综合面试）→offer发放→入职准备→正式入职
（二）投递方式
- 邮箱投递：请将个人简历发送至hr@vipk.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+学历+来源渠道”（如“少儿英语教师+张三+本科+猎聘”）。
- 招聘官网：登录vipk官方招聘平台（https://hr.vipk.com），注册账号后选择岗位投递简历。
- 内推渠道：若有内部员工推荐，可联系员工获取内推码，享受优先筛选机会。
（三）注意事项
- 简历请附个人照片、学历学位证书、相关职业资格证书及过往作品（如课程研发案例、教学视频等）；
- 面试将通过线上视频或线下现场形式进行,具体时间以HR通知为准；
- 招聘流程预计持续1-2个月，期间请保持手机与邮箱畅通。
相关问答FAQs
Q1：应聘少儿英语教师岗位，是否必须持有教师资格证？
A1：教师资格证不是硬性要求，但持有教师资格证或TESOL/TEFL等国际英语教学证书的候选人优先考虑，我们更看重候选人的英语综合能力、教学经验及对少儿教育的热情，通过面试后会安排系统的岗前培训，帮助新教师快速熟悉教学流程与标准。
Q2：非相关专业背景但具备英语教学经验，是否可以投递课程研发岗位？
A2：可以投递，课程研发岗位欢迎具备丰富教学经验的跨专业候选人，尤其是对少儿英语教育有深入理解、熟悉学员学习特点的应聘者，我们将在面试中重点考察候选人的课程设计能力、创新思维及文案水平，相关专业背景可作为加分项，但并非决定性因素。
vipk始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果你热爱教育、勇于创新、追求卓越，欢迎加入vipk大家庭，与我们一起用科技赋能教育，让学习更高效、更有趣！期待你的加入，共同书写在线教育的未来篇章。
