北京日发证券作为国内领先的综合性证券公司,始终秉持“专业、创新、稳健、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有识之士加入，共创美好未来。
本次招聘岗位涵盖多个领域,包括投资银行、资产管理、固定收益、研究分析、风险管理、信息技术及综合运营等，具体岗位要求及职责如下：
核心业务岗位
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投资银行部-项目经理
- 职责：负责企业IPO、再融资、并购重组等投行业务的承做与执行，包括项目尽职调查、方案设计、申报材料制作、监管沟通及持续督导等工作。
- 要求：硕士及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，3年以上投行工作经验，熟悉证监会及相关监管政策，具有独立项目承做能力，持有保荐代表人资格证书者优先。
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资产管理部-投资经理
- 职责：负责集合资管、定向资管等产品的投资管理，制定资产配置策略，进行市场研究与风险控制，实现产品业绩目标。
- 要求：本科及以上学历，金融、数学等相关专业，5年以上证券基金投资经验，具备扎实的分析能力和良好的业绩记录，熟悉各类金融产品特性。
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固定收益部-债券承销专员
- 职责：负责企业债、公司债、ABS等固定收益产品的承销与发行，开发维护客户关系，协调项目推进。
- 要求：本科及以上学历，金融、经济专业，2年以上债券承销经验，具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力，熟悉债券市场业务流程。
中后台支持岗位
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风险管理部-风险控制专员
- 职责：负责市场风险、信用风险、操作风险的识别、计量与监控，制定风险应对措施，撰写风险报告。
- 要求：硕士及以上学历，金融工程、统计、数学等专业，1年以上风险管理经验，熟悉风险计量模型及相关监管法规。
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信息技术部-系统开发工程师
- 职责：负责证券交易系统、资管系统等核心业务系统的开发与维护，保障系统稳定运行。
- 要求：本科及以上学历，计算机、软件工程专业，精通Java、Python等编程语言，熟悉金融业务系统架构，有证券行业开发经验者优先。
综合管理岗位
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人力资源部-招聘专员
- 职责：负责公司各岗位的招聘需求分析、简历筛选、面试组织及录用跟进，完善招聘流程与人才库建设。
- 要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，2年以上招聘经验，熟悉招聘渠道与工具，具备良好的沟通协调能力。
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办公室-行政主管
- 职责：负责公司行政事务管理、会务组织、公文处理、后勤保障等工作，确保日常运营高效有序。
- 要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等专业，3年以上行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的组织协调能力。
福利待遇
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项奖励；完善的福利体系，五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及职业发展通道；舒适的办公环境，丰富的团队建设活动，助力员工实现工作与生活的平衡。
应聘方式
有意者请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：zhaopin@rifsec.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历”，简历投递截止日期为2023年12月31日，公司将统一筛选简历，通过初筛者将收到面试通知，未通过者不再另行回复。
FAQs
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问：本次招聘是否接受应届毕业生？
答：部分岗位接受优秀应届毕业生，具体可查看岗位要求中的学历及经验条件，建议应届毕业生在校期间积极参与相关实习，提升专业能力。 -
问：公司对员工的职业发展有何支持？
答：公司重视员工成长，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；同时提供清晰的职业晋升通道，员工可根据自身特长与公司需求在专业序列或管理序列发展。
北京日发证券期待您的加入,与我们一起在金融行业乘风破浪，共筑辉煌！
