速感招聘正在火热进行中,作为一家专注于计算机视觉与人工智能领域的高新技术企业，速感科技始终致力于通过前沿技术赋能行业创新，现面向社会广泛招募优秀人才，共同推动智能科技的发展与应用，公司核心业务涵盖视觉感知、SLAM（即时定位与地图构建）、多传感器融合等领域，产品已广泛应用于自动驾驶、智能机器人、智慧物流、工业自动化等多个场景，拥有深厚的技术积累和广阔的市场前景。
在人才招聘方面,速感科技坚持以人为本的理念，注重员工的成长与发展，为每一位加入的团队成员提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业培训体系和开放创新的工作环境，无论是技术研发、产品设计还是市场运营，速感都期待充满激情、勇于挑战的加入者，与公司共同探索人工智能的无限可能。
本次招聘岗位涵盖多个方向,包括但不限于算法工程师（SLAM方向、视觉算法方向、深度学习方向）、嵌入式软件工程师、C++开发工程师、产品经理、市场专员等，不同岗位对候选人的专业背景、技能经验有着明确要求，例如算法工程师岗位通常需要 candidates 具备计算机科学、软件工程、自动化等相关专业背景，熟悉C++/Python编程语言，掌握SLAM、深度学习、图像处理等核心技术，并有相关项目经验者优先；嵌入式软件工程师则要求熟悉嵌入式系统开发流程，精通STM32、FPGA等平台，具备良好的硬件调试能力，公司对应届毕业生也开放了多个实习及校招岗位，为应届生提供从校园到职场的平稳过渡和成长支持。
速感科技在招聘过程中注重候选人的综合能力与创新思维,除了专业技能外，还看重团队协作能力、学习能力和解决问题的能力，公司采用多轮面试形式，包括技术面试、HR面试及终面，确保选拔出与岗位匹配度高、价值观契合的优秀人才，面试过程中，候选人不仅需要展示扎实的专业功底，还需结合过往项目经验阐述对技术的理解和应用能力，同时表达对行业趋势的认知和个人职业规划。
为帮助候选人更好地了解招聘流程和岗位要求,以下是部分岗位的职责与技能概要（简表形式）：
| 岗位类别 | 核心职责 | 技能要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 负责SLAM算法研发、视觉感知模型设计与优化 | 精通C++/Python，熟悉SLAM框架（如ORB-SLAM、VINS-Fusion），有深度学习项目经验 |
| 嵌入式工程师 | 负责嵌入式系统软件开发、硬件驱动调试与性能优化 | 熟悉STM32开发，掌握UART、SPI、I2C等通信协议，具备电路分析能力 |
| 产品经理 | 负责产品需求分析、功能规划、项目推进及市场调研 | 具备科技行业产品经验，熟悉敏捷开发流程，优秀的沟通协调能力 |
| 市场专员 | 负责市场推广活动策划、品牌宣传、客户对接及行业竞品分析 | 有市场营销或科技行业经验，擅长内容撰写与活动执行，具备数据分析能力 |
速感科技深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等，同时设立技术培训基金、内部晋升通道和项目奖金，鼓励员工持续学习与突破，公司办公环境位于核心科技园区，配备先进的研发设备和舒适的办公空间，营造积极向上、开放包容的团队氛围。
对于渴望在人工智能领域深耕的求职者,速感科技无疑是一个实现自我价值的理想平台，你将与行业顶尖团队共事，接触前沿技术项目，参与解决实际行业痛点，在推动技术落地的过程中实现个人成长与职业发展，无论你是经验丰富的技术专家，还是充满潜力的应届毕业生，只要你有梦想、有能力、有热情，速感科技都期待你的加入，共同书写智能科技的精彩篇章。
相关问答FAQs
Q1：速感科技对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受实习申请？
A1：速感科技对应届毕业生的招聘主要关注候选人的专业基础、学习能力和发展潜力，计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先，要求掌握C++/Python等编程语言，有相关项目经验或竞赛经历者优先，公司全年接受实习申请，实习岗位涵盖算法、开发、产品等多个方向，实习表现优秀者可转正为正式员工，实习期间将提供导师指导和技术培训，帮助实习生快速提升专业技能。
Q2：速感科技的面试流程是怎样的？如何准备技术面试？
A2：速感科技的面试流程通常包括简历初筛、技术面试（1-2轮）、HR面试及终面，技术面试重点考察候选人的专业知识和项目经验，例如算法工程师岗位可能涉及SLAM原理、深度学习模型优化、代码编写等；嵌入式工程师岗位可能考察嵌入式系统设计、硬件调试能力等，建议候选人提前复习岗位相关的核心技术知识点，梳理过往项目经历，重点突出个人在项目中的贡献、技术难点及解决方案，同时可多刷LeetCode等编程平台题目提升代码能力，面试中保持逻辑清晰、表达流畅，积极与面试官互动交流。
