SKG作为一家专注于智能健康科技领域的创新企业,始终致力于通过科技手段为用户提供高品质的健康管理解决方案，公司凭借其在智能按摩设备、健康监测技术等方面的深厚积累，已成为行业内备受瞩目的领军品牌，随着业务的持续拓展和团队的不断壮大，SKG现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同探索智能健康科技的未来。
在招聘过程中,SKG高度重视候选人的专业能力与创新精神，同时注重团队协作与企业文化契合度，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展体系以及充满活力的工作环境，鼓励员工在挑战中成长，在创新中实现自我价值，以下为SKG当前热招岗位及详细信息：
技术研发类岗位
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硬件工程师
- 岗位职责：负责智能按摩设备硬件模块的设计与开发，包括原理图设计、PCB Layout、元器件选型及测试验证；参与硬件方案的可行性评估与技术攻关；与软件、结构团队协作完成产品整体开发。
- 任职要求：电子、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上消费电子硬件开发经验；熟悉ARM等嵌入式平台，掌握Altium Designer等设计工具；具备良好的问题分析与解决能力。
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算法工程师（AI方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责智能健康算法的研发与优化，包括用户行为分析、健康数据建模、个性化推荐算法等；参与算法模型的训练、部署与迭代；跟踪前沿AI技术在健康领域的应用。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，2年以上机器学习算法研发经验；熟练掌握Python、TensorFlow/PyTorch等工具；有健康医疗领域算法经验者优先。
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软件测试工程师
- 岗位职责：制定智能设备测试方案，设计测试用例并执行功能、性能、兼容性测试；跟踪并推动缺陷修复，保障产品质量；搭建自动化测试框架，提升测试效率。
- 任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，2年以上软件测试经验；熟悉测试流程与工具，如JIRA、Selenium；有智能硬件测试经验者优先。
产品与设计类岗位
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产品经理
- 岗位职责：负责智能健康产品的规划与设计，包括用户需求调研、产品定义、功能设计及项目推进；结合市场趋势与技术可行性，制定产品 roadmap；协调研发、设计、运营团队确保产品落地。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上消费电子或健康科技产品经理经验；具备敏锐的市场洞察力与用户思维；优秀的沟通协调能力与项目管理能力。
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工业设计师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责智能按摩设备的外观与结构设计，包括概念设计、ID渲染、手板制作跟进；结合用户体验与人机工程学优化产品形态；参与设计规范的制定与执行。
- 任职要求：工业设计相关专业本科及以上学历，3年以上消费电子工业设计经验；熟练使用Rhino、Keyshot等设计软件；有成功产品上市案例者优先。
市场与运营类岗位
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数字营销专员
- 岗位职责：负责线上营销活动的策划与执行，包括社交媒体运营、内容营销、KOL合作等；分析用户行为数据，优化营销策略；提升品牌线上曝光度与用户转化率。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，2年以上数字营销经验；熟悉小红书、抖音等平台运营规则；具备优秀的文案撰写与活动策划能力。
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电商运营专员
- 岗位职责：负责电商平台（天猫、京东等）的日常运营与维护，包括店铺装修、产品上下架、促销活动策划；监控销售数据与竞品动态，制定运营策略；协调客服、仓储团队提升服务质量。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上电商平台运营经验；熟悉电商运营工具与数据分析方法；有3C类目运营经验者优先。
职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进；员工入离职、转正、考勤等人事手续办理；协助企业文化建设与员工关系维护。
- 任职要求：人力资源管理相关专业本科及以上学历，1-2年招聘或人事行政经验；熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通能力与责任心。
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财务专员
- 岗位职责：负责日常账务处理、凭证录入与审核；协助编制财务报表与预算管理；对接税务、银行等外部机构，确保财务合规。
- 任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，1-2年财务工作经验；熟悉财务软件与税务流程；持有初级会计职称者优先。
SKG员工福利体系
为保障员工工作与生活平衡，SKG提供全方位福利支持：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 健康关怀：年度体检、补充医疗保险、健身俱乐部会员、员工健康管理计划；
- 成长发展：定期培训、技术分享会、双通道职业发展路径、外部学习机会；
- 生活福利：带薪年假、节日福利、生日惊喜、团队建设活动、员工内购优惠；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、免费零食饮料、员工休息区。
招聘流程
- 简历投递：通过SKG官方招聘官网、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历；
- 初试：HR初筛后进行电话或视频面试；
- 复试：部门专业面试（含笔试/实操，部分岗位）；
- 终试：HRBP与部门负责人综合面试；
- Offer发放：通过面试后发放录用offer，办理入职手续。
FAQs
Q1：SKG对应届毕业生的招聘是否有专业限制？如何提升应聘成功率？
A1：SKG对应届毕业生的专业限制相对宽松，更看重候选人的学习能力与发展潜力，技术研发类岗位偏好电子、计算机、自动化等相关专业，而市场、职能类岗位则欢迎经管、文学、设计等多学科背景学生，提升成功率建议：①提前了解SKG产品与企业文化，在面试中展现对行业的认知；②积极参与实习或项目实践，积累相关经验；③准备作品集（设计、开发类岗位），突出个人能力；④保持积极态度，清晰表达职业规划。
Q2：SKG的工作地点有哪些？是否接受远程办公？
A2：SKG总部位于广州，主要工作地点集中在广州天河区CBD核心商圈，部分研发与运营岗位可能涉及分公司协作（如上海、深圳等），公司仅针对特定技术岗位（如部分算法开发）提供弹性远程办公政策，需根据岗位需求与部门评估确定，应聘者可在投递简历时注明对工作地点的偏好，HR会根据岗位匹配情况进一步沟通。
SKG始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果你对智能健康科技充满热情，渴望在一个创新、开放的平台施展才华，欢迎加入SKG，与我们一起用科技守护健康，用创新定义未来！
