厦门adi招聘信息目前主要围绕半导体测试领域展开,作为行业领先的半导体测试解决方案提供商， adi在厦门设有重要的研发与制造基地，持续吸纳专业技术人才，根据最新招聘动态，其岗位需求主要集中在工程技术类、研发类及生产运营类三大方向，其中以测试工程师、电子设计工程师（硬件/软件）、工艺工程师等岗位需求最为迫切。
在工程技术类岗位中,测试工程师是核心招聘方向，主要负责半导体芯片的功能测试、可靠性验证及测试程序开发，要求应聘者具备电子工程、自动化或相关专业背景，熟悉ATE测试设备（如Teradyne、Advantest）者优先，硕士学历及有半导体测试经验者更具竞争力，电子设计工程师（硬件方向）则需参与测试硬件平台的设计与开发，包括原理图设计、PCB Layout调试及硬件验证，要求掌握Cadence等设计工具，有高速电路设计经验者佳；软件方向工程师需负责测试软件的开发与维护，需熟悉C/C++、Python编程语言，以及LabVIEW、TestStand等测试软件框架。
研发类岗位聚焦于前沿技术探索,包括集成电路测试算法研究、自动化测试系统开发等，要求博士或硕士学历，在半导体测试、机器学习、嵌入式系统等领域有深入研究，具备独立科研能力及项目经验，生产运营类岗位则涵盖生产工程师、质量控制工程师等，负责生产流程优化、良率提升及质量管控，需熟悉精益生产管理，具备较强的数据分析能力。
薪资福利方面,adi为厦门地区员工提供具有行业竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目激励，此外还有完善的五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等福利，公司注重员工职业发展，提供清晰的晋升通道及内部培训体系，包括技术培训、管理能力提升课程等，并鼓励员工参与国际交流项目，工作环境方面，厦门基地配备先进的实验室及办公设施，强调团队协作与创新文化，定期组织技术分享会、团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
对于应聘流程,adi通常通过官网招聘平台、猎聘、前程无忧等渠道发布职位信息，投递简历后经过HR初筛、技术面试、部门复试及终面等环节，部分岗位需安排笔试或实操测试，建议应聘者提前了解adi的核心业务及技术方向，针对岗位要求准备专业技能及项目经历，突出在半导体测试、硬件设计或软件开发方面的实践经验。
相关问答FAQs
Q1：厦门adi招聘对应届生是否有特别倾斜？需要哪些准备？
A1：adi对应届生招聘较为重视，尤其针对硕士及以上学历的优秀毕业生，提供“管培生计划”及专项培养项目，应聘者需具备扎实的专业基础，如电子工程、微电子、计算机等相关专业背景，熟悉半导体行业基础知识，掌握至少一种专业技能（如硬件设计、软件编程、测试设备操作等），建议在校期间参与相关科研项目或实习，积累实践经验；同时关注adi官网校园招聘板块，提前网申并准备好简历、成绩单、项目报告等材料，面试中突出学习能力、团队协作及技术热情。
Q2：adi厦门岗位的加班情况如何？是否支持远程办公？
A2：adi的工作节奏根据项目周期有所调整，研发及生产岗位在项目攻坚期可能存在加班，但公司会通过调休或加班费进行补偿，并注重员工工作与生活的平衡，目前多数岗位以现场办公为主，部分支持弹性工作制的岗位（如软件开发、数据分析）可申请每周1-2天远程办公，具体需根据部门需求及岗位性质确定，入职后可与直属沟通灵活办公的可能性，公司也会根据业务发展持续优化办公模式。
