加入我们,共筑汽车服务新生态
在汽车后市场快速发展的今天,养车之家作为行业领先的汽车服务平台，始终以“让养车更省心、更透明、更实惠”为使命，致力于为车主提供一站式汽车养护解决方案，随着业务规模的持续扩张和用户需求的不断升级，我们现面向社会诚邀各类优秀人才加入，共同推动汽车服务行业的数字化转型与创新突破，无论你是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的新人，只要你有热情、有能力、有梦想，养车之家都将为你提供广阔的发展平台和完善的成长体系。
关于我们：深耕行业，引领未来
养车之家成立于2015年,是一家集汽车保养、维修、美容、保险、年检等服务于一体的一站式汽车服务平台，平台通过整合优质服务资源、运用大数据与人工智能技术，为用户提供比价透明、服务标准化、价格公允的汽车养护服务，截至目前，养车之家已覆盖全国300余个城市，合作服务网点超2万家，累计服务用户突破1000万人次，成为车主信赖的“养车管家”。
我们深知,人才是企业发展的核心动力，养车之家始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业晋升路径和开放包容的工作氛围，你将与一群热爱汽车、充满激情的伙伴共事，共同探索汽车后市场的无限可能。
热招岗位：寻找志同道合的你
为满足不同业务发展需求,养车之家现面向社会公开招聘以下岗位，期待你的加入：
（一）技术研发类
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Java开发工程师
- 岗位职责：负责平台后端服务开发与维护，参与系统架构设计，解决技术难题，优化系统性能。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有高并发系统开发经验者优先。
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前端开发工程师
- 岗位职责：负责Web端及移动端H5页面开发，实现产品交互逻辑，优化用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等框架，熟悉响应式布局和跨端开发。
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测试工程师
- 岗位职责：制定测试计划，设计测试用例，执行功能测试、性能测试，跟踪并推动缺陷修复。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年测试经验，熟悉测试流程和工具（如Selenium、Jmeter），有汽车行业测试经验者优先。
（二）产品运营类
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产品经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责汽车服务类产品规划与需求分析，协调研发、设计、运营团队推动产品落地，持续优化产品功能。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，熟悉汽车后市场行业，有B端产品经验者优先。
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运营专员
- 岗位职责：负责用户增长与活跃，策划线上线下活动，分析用户行为数据，优化运营策略。
- 任职要求：大专及以上学历，1-2年运营经验，熟悉新媒体运营（如微信、抖音），具备数据分析能力和活动策划能力。
编辑** - 岗位职责：撰写汽车养护相关原创内容（如教程、科普、评测），优化平台内容质量，提升用户粘性。
- 任职要求：本科及以上学历，新闻、中文、汽车相关专业，2年以上内容创作经验，熟悉SEO规则，有汽车行业背景者优先。
（三）市场销售类
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大客户销售经理
- 岗位职责：负责汽车服务网点（如4S店、维修厂）的拓展与合作，维护客户关系，完成销售目标。
- 任职要求：大专及以上学历，2年以上大客户销售经验，熟悉汽车后市场行业，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
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市场推广专员
- 岗位职责：制定市场推广方案，执行品牌推广活动，管理广告投放，跟踪推广效果。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2年市场推广经验，熟悉线上线下推广渠道，有活动策划和执行经验。
（四）职能支持类
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系、绩效管理等人力资源全模块工作。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年人力资源经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
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财务专员
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本控制工作。
- 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，2年以上财务工作经验，熟悉财务软件和国家财税政策。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
养车之家致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利和人性化的工作环境,具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬体系 | 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位额外享有股权激励。 |
| 社会保障 | 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+ 补充商业保险。 |
| 假期福利 | 法定节假日+带薪年假+病假+婚假+产假+陪产假，节日福利（如春节、端午、中秋）。 |
| 职业发展 | 双通道晋升路径（管理岗/专业岗）+ 定期培训（内训+外训）+ 导师制培养。 |
| 工作环境 | 开放式办公环境+团队建设活动（如团建、年会）+ 免费下午茶+健身房。 |
| 其他福利 | 交通补贴+餐补+通讯补贴+年度体检+员工购车/养车优惠。 |
应聘流程：简单四步，加入我们
- 简历投递：将个人简历发送至招聘邮箱hr@yangchezj.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（业务部门面试）及终试（分管领导面试），部分岗位需进行笔试或实操测试。
- Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用Offer，确认入职后办理相关手续。
FAQs：常见问题解答
Q1：应聘岗位后，多久会收到回复？
A：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人进入面试环节，若未通过筛选，简历将存入公司人才库，未来有合适岗位会优先联系。
Q2：公司是否接受应届生？有哪些培养机制？
A：我们欢迎优秀的应届毕业生加入，针对应届生设有“启航计划”，提供为期3个月的系统性培训（包括业务知识、技能实操、职业素养等），并配备一对一导师进行辅导，帮助新人快速成长，优秀应届生可通过校招或社招渠道投递，具体岗位以招聘页面为准。
养车之家正处于高速发展的黄金时期,我们期待你的加入，与我们一起用科技赋能汽车服务，让每一位车主都能享受到更便捷、更优质的养车体验，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都将有机会绽放，立即投递简历，开启你的职业新征程！
