豌豆生活作为近年来迅速崛起的社区生活服务平台,始终致力于通过数字化手段连接社区商户与居民，提供便捷、高效的本地生活服务，随着业务规模的持续扩大和用户基数的快速增长，公司正处于高速发展的关键时期，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同打造社区生活服务的新生态，此次招聘涵盖多个岗位层级和职能领域，旨在吸纳具有创新精神、专业能力与团队协作意识的人才，为豌豆生活的长远发展注入源源不断的动力。
在招聘岗位设置方面,豌豆生活充分考虑了业务发展需求与人才成长路径，形成了覆盖技术研发、产品运营、市场推广、商户合作、客户服务等多个领域的岗位体系，技术研发类岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析师等，主要负责平台核心系统的开发与维护、用户体验优化以及数据价值挖掘，要求应聘者具备扎实的专业技能、良好的代码规范意识以及较强的学习能力和问题解决能力，Java开发工程师需要熟悉Spring Boot、MyBatis等主流开发框架，有分布式系统开发经验者优先；数据分析师则需掌握SQL、Python等数据分析工具，能够通过用户行为数据为业务决策提供支持。
产品运营类岗位是豌豆生活的核心力量之一,包括产品经理、运营专员、内容运营、用户运营等职位，产品经理需要深入理解社区用户需求，结合市场趋势设计产品功能，推动产品迭代优化；运营专员则负责制定并执行具体的运营策略，提升用户活跃度与平台粘性，要求应聘者具备敏锐的市场洞察力、优秀的活动策划能力以及良好的沟通协调能力，在商户合作领域，豌豆生活招聘商户拓展经理、商户运营专员等岗位，主要负责社区商户的招募、培训与关系维护，帮助商户提升线上经营能力，同时丰富平台的服务供给，此类岗位的应聘者需具备较强的商务谈判能力、市场开拓意识以及客户服务理念，熟悉本地生活服务行业者优先。
客户服务作为连接用户与平台的重要纽带,其岗位设置也备受重视，豌豆生活招聘客服主管、客服专员等人员，负责处理用户咨询、投诉与建议，保障用户体验的顺畅与满意度，客服专员要求具备良好的语言表达能力、情绪管理能力以及快速响应能力，能够熟练运用客服系统高效解决问题；客服主管则需具备团队管理经验，制定客服流程标准，持续提升服务质量，市场推广类岗位如市场策划、新媒体运营、地推专员等，也将在品牌建设、用户拉新与市场拓展方面发挥重要作用，要求应聘者具备创新思维、文案撰写能力以及活动执行能力。
为了吸引和留住优秀人才,豌豆生活提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间，在薪酬方面，公司实行岗位绩效工资制，提供高于行业平均水平的薪资待遇，并根据员工能力与业绩进行定期调薪；福利方面，五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、团队建设活动等一应俱全，同时为员工提供餐补、交通补、通讯补等补贴，全方位解决员工的后顾之忧，在职业发展上，豌豆生活建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工快速提升综合能力；公司还推行清晰的晋升机制，鼓励员工通过内部竞聘向更高岗位发展，为有潜质的员工提供管理通道与专业通道的双重发展路径。
豌豆生活高度重视企业文化建设,倡导“以用户为中心、以奋斗者为本、拥抱变化、追求卓越”的价值观，努力营造开放、包容、协作、创新的工作氛围，公司定期组织团队建设活动、技能竞赛、知识分享会等，增强团队凝聚力与员工归属感，每一位员工都能感受到家的温暖，都能在轻松愉悦的环境中发挥自己的才能，与公司共同成长，豌豆生活相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，公司始终致力于为员工创造一个能够实现自我价值的平台，让每一位加入豌豆生活的伙伴都能在工作中收获成就感与幸福感。
此次招聘面向全社会,无论您是经验丰富的行业精英，还是充满激情的应届毕业生，只要您认同豌豆生活的企业文化，具备相关的专业技能与积极进取的工作态度，都有机会加入这个充满活力的团队，豌豆生活期待与您携手，共同探索社区生活服务的无限可能，用科技的力量让社区生活更加美好，如果您对豌豆生活的招聘岗位感兴趣，请通过官方招聘渠道投递简历，我们将认真筛选每一份简历，并与合适的候选人联系面试，加入豌豆生活，让我们一起为创造便捷、高效、温馨的社区生活服务而努力奋斗，共创美好未来！
相关问答FAQs
问题1：豌豆生活对应聘者的学历和工作经验有何具体要求？
解答：豌豆生活对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机相关专业优先，部分核心岗位如Java开发工程师、数据分析师等需要有2年以上相关工作经验；产品运营、市场推广等岗位对学历要求为本科及以上，专业不限，其中产品经理、商户拓展经理等岗位通常要求3年以上相关工作经验，有社区生活服务或本地电商行业经验者优先；客服专员、地推专员等基层岗位学历要求可放宽至大专，有相关工作经验者优先对应届毕业生开放实习岗位，通过实习考核后有机会转为正式员工，具体岗位的学历与经验要求会在招聘信息中明确列出，建议应聘者根据自身情况投递合适的岗位。
问题2：豌豆生活为员工提供哪些培训和发展机会？
解答：豌豆生活重视员工成长，建立了完善的培训体系与发展机制，培训方面，新员工入职后将参加为期1-2周的入职培训，内容包括企业文化、业务知识、岗位技能等帮助快速融入团队；在职员工可参与公司定期组织的专业技能培训（如技术架构、运营策略、数据分析等）、管理能力培训（如领导力、团队管理、沟通技巧等）以及外部行业大咖分享会；针对应届毕业生，公司设有“青苗计划”，提供一对一导师辅导、轮岗实习等系统性培养，发展机会方面，公司推行内部竞聘制度，每年定期开放管理岗位与专业技术岗位的晋升通道，员工可根据自身职业规划选择管理路线或专家路线；公司鼓励员工跨部门学习与轮岗，培养复合型人才，为有能力、有潜质的员工提供项目负责人的机会，助力员工实现职业目标。
