metal hands招聘：探索未来科技与人才发展的无限可能

在科技飞速发展的今天，金属机械与人工智能的融合已成为推动产业升级的核心动力，作为一家专注于高端金属手技术研发与应用的创新型企业，metal hands始终以“科技赋能未来，人才驱动创新”为核心理念，现面向全球招募顶尖人才，共同打造智能机械领域的行业标杆，无论是深耕多年的技术专家，还是充满激情的行业新人，metal hands都为你提供广阔的发展平台、开放的创新环境与完善的成长体系，期待你的加入，携手开创金属智能化的新纪元。

关于metal hands：用科技重塑金属智能

metal hands成立于2015年，总部位于上海，是一家集研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，公司核心业务涵盖高精度金属机械手、智能协作机器人、工业自动化解决方案三大领域，产品广泛应用于汽车制造、3C电子、新能源、医疗设备等高端制造业，凭借自主研发的“柔性驱动系统”“动态力反馈控制技术”等核心技术，metal hands已累计申请专利200余项，与华为、特斯拉、比亚迪等50余家世界500强企业建立深度合作，产品远销欧美、东南亚等20余个国家和地区。

公司以“让每一台金属机械手都拥有‘智慧大脑’”为使命，组建了一支由中科院院士、海外高层次人才、行业资深工程师领衔的研发团队，研发投入占比连续五年保持在15%以上，在金属手领域，metal hands率先突破传统刚性机械手的局限性，开发出具备触觉感知、自适应抓取、人机协作功能的下一代智能金属手，其负载精度达±0.01mm，重复定位精度达±0.005mm，技术指标处于全球领先水平。

招聘需求：寻找与metal hands同频共振的你

metal hands始终相信，人才是企业最核心的资产，2024年，公司因业务扩张与技术研发升级，面向全球开放以下岗位，期待不同背景、不同专长的优秀人才加入，共同推动金属智能技术的突破与应用。

（一）技术研发类岗位：突破技术边界，定义行业未来

1. 机械结构工程师（20人）

   • 岗位职责：负责金属机械手本体结构设计，包括传动系统、关节模块、轻量化结构等；参与原型机制作与测试，优化结构强度与运动性能；对接生产部门解决量产中的工艺问题。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械设计、机械电子工程等相关专业；3年以上工业机器人或精密机械结构设计经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计软件；有金属手或协作机器人设计经验者优先；具备较强的创新能力和问题解决能力。

2. 算法工程师（深度学习方向）（15人）

   • 岗位职责：开发金属手感知与决策算法，包括触觉信号处理、目标识别、路径规划等；基于强化学习优化人机协作策略，提升金属手在复杂场景的适应性；参与算法原型验证与工程化落地。
   • 任职要求：硕士及以上学历，计算机、自动化、数学等相关专业；精通Python、TensorFlow/PyTorch，具备扎实的机器学习/深度学习理论基础；有机器人视觉、触觉感知算法开发经验者优先；发表过相关领域顶级会议/期刊论文者优先。

3. 嵌入式软件工程师（12人）

   • 岗位职责：负责金属手控制系统嵌入式软件开发，包括驱动程序、实时操作系统（RTOS）移植、通信协议设计；参与硬件与软件联调，确保系统稳定性与响应速度；优化代码效率，满足工业级产品可靠性要求。
   • 任职要求：本科及以上学历，电子信息、计算机、自动化等相关专业；精通C/C++，熟悉STM32、FPGA等嵌入式平台；有机器人控制系统或工业自动化软件开发经验；了解EtherCAT、CANopen等工业总线协议者优先。

（二）产品与市场类岗位：连接技术与需求，驱动商业价值

1. 产品经理（智能金属手方向）（8人）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：调研市场需求，定义金属手产品功能与迭代路线；协调研发、设计、生产团队推进产品落地；分析竞品动态，制定产品差异化策略；对接客户，收集反馈并优化产品体验。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业；3年以上工业机器人或智能硬件产品经理经验；具备较强的市场洞察力、项目协调能力与沟通表达能力；有金属手或协作机器人行业经验者优先。

2. 海外市场专员（10人）

   • 岗位职责：负责金属手产品在海外市场的推广与销售，制定区域市场策略；开发与维护海外客户资源，参加国际行业展会；跟进订单洽谈、合同签订与售后支持，完成销售目标。
   • 任职要求：本科及以上学历，国际经济与贸易、英语、小语种等相关专业；流利的中英文沟通能力（或掌握德语、日语、西班牙语等），具备跨文化沟通经验；有工业品或机器人海外销售经验者优先；熟悉国际贸易流程与跨境电商平台者优先。

（三）生产与运营类岗位：保障高效交付，夯实发展根基

1. 工艺工程师（10人）

   • 岗位职责：优化金属手生产流程，制定装配、焊接、表面处理等工艺标准；设计工装夹具，提升生产效率与产品一致性；解决量产中的工艺问题，降低不良率。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业；3年以上精密制造或机器人生产工艺经验；熟悉精益生产理念，有金属加工或自动化产线工艺设计经验者优先。

2. 供应链管理专员（6人）

   • 岗位职责：负责金属手核心零部件（伺服电机、减速器、传感器等）的供应商开发与管理；制定采购计划，控制采购成本与交期；协调物流仓储，确保供应链稳定性。
   • 任职要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械等相关专业；2年以上工业机器人或高端制造业供应链经验；具备较强的谈判能力与风险控制意识；熟悉ERP系统者优先。

加入metal hands：你将获得什么？

metal hands不仅提供有竞争力的薪酬福利，更致力于为员工打造“成长型、关怀型、开放型”的工作环境，让每一位成员都能在实现个人价值的同时，与企业共同成长。

（一）薪酬福利：全方位保障，无后顾之忧

• 薪资体系：提供行业内有竞争力的薪酬（具体面议），核心岗位享有项目奖金、年终分红、股权激励；
• 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
• 生活关怀：免费三餐、员工宿舍（或住房补贴）、通勤班车、健身房、瑜伽室、咖啡吧、母婴室等。

（二）职业发展：多元化通道，成就职业理想

metal hands为员工设计“管理+专业”双通道发展路径，通过系统化培训与实战项目，助力员工快速成长为行业精英：

• 培训体系：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训、海外交流学习等，每年投入人均培训时长超100小时；
• 导师制度：为每位新员工配备资深导师，提供一对一职业指导；
• 晋升机制：基于能力与业绩的快速晋升通道，核心岗位员工可参与公司决策层项目。

（三）工作环境：开放包容，激发创新活力

• 办公氛围：扁平化管理，鼓励跨部门协作与创新，拒绝“办公室政治”；
• 创新文化：设立“创新基金”，支持员工提出技术改进与产品创新方案，优秀项目可获得资源倾斜；
• 团队活动：定期组织团建、运动会、年会、技术沙龙等，丰富员工业余生活。

招聘流程：简单四步，加入metal hands

1. 简历投递：通过官方招聘邮箱（hr@metalhands.com）或招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”；
2. 笔试/面试：技术岗位需进行专业技能笔试，所有候选人需参与1-2轮面试（含专业面与综合面）；
3. offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到offer，沟通入职时间与薪酬细节；
4. 背景调查与入职：核实候选人信息，办理入职手续，签订劳动合同。

FAQs：常见问题解答

问题1：metal hands对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否提供转岗机会？
解答：metal hands对应届毕业生的专业有一定偏好，包括机械、电子、计算机、自动化、材料等理工科相关专业，同时也欢迎具备跨学科能力的复合型人才加入，公司设有“管培生计划”，为应届生提供为期6个月的轮岗培训，帮助了解不同岗位工作内容，轮岗结束后可根据个人能力与意愿定岗，优秀者可获得跨部门发展机会。

问题2：metal hands的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
解答：目前metal hands总部位于上海，同时在深圳、苏州、德国慕尼黑设有研发中心与生产基地，招聘岗位将根据部门需求分配工作地点，技术研发类岗位需到现场办公，市场、运营类岗位可根据实际情况申请每周1-2天远程办公（具体以部门政策为准），未来随着业务扩张，公司还将在北京、成都等地增设分支机构，为员工提供更多地域选择。

metal hands的每一次突破，都离不开人才的驱动，如果你对金属智能技术充满热情，渴望在顶尖团队中实现自我价值，metal hands期待与你携手，用科技的力量让金属手“活”起来，共同定义智能工业的未来！立即投递简历，加入我们，让创意落地,让梦想照进现实！