加入我们,共筑美食配送新生态！在数字化浪潮席卷各行各业的今天，外卖行业已成为城市生活中不可或缺的一部分，而大圣外卖作为行业内的创新力量，始终致力于通过科技赋能提升配送效率、优化用户体验，为进一步扩大业务版图、强化团队实力，现面向社会公开招聘多个岗位，我们期待充满激情、勇于挑战的你加入，与团队共同成长，为千万用户带来更优质的美食配送服务。
关于大圣外卖：用科技改变配送生活
大圣外卖成立于2018年,是一家以“科技驱动配送，服务创造价值”为核心理念的外卖服务平台，平台依托自主研发的智能调度系统、AI路径优化算法及大数据分析能力，已覆盖全国200余个城市，合作商家超50万家，日均订单量突破300万单，我们不仅为用户提供“30分钟极速达”的配送体验，更通过“骑手成长体系”“商家赋能计划”等特色项目，构建了用户、骑手、商家三方共赢的生态闭环，你将与一群热爱创新、追求极致的伙伴共事，见证技术如何重塑传统行业，参与打造更高效、更智能的城市生活服务网络。
热招岗位及要求：寻找最合适的你
大圣外卖始终相信“人才是企业发展的第一动力”，本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术类岗位
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Java开发工程师（10人）
- 岗位职责：负责外卖平台后端服务开发，参与订单系统、调度系统、支付系统等核心模块的设计与优化；解决分布式系统中的高并发、高可用问题。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，掌握MySQL、Redis、Kafka等中间件；有外卖或电商行业经验者优先。
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前端开发工程师（8人）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责平台用户端、商家端、骑手端Web及移动端页面开发，实现高性能、高兼容性的前端交互体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack工程化工具；有小程序开发经验者优先。
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算法工程师（5人）
- 岗位职责：负责智能调度路径优化、需求预测、骑手派单算法等核心算法研发，提升配送效率与用户满意度。
- 任职要求：硕士及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业；熟悉机器学习、深度学习算法，有路径规划或推荐系统项目经验者优先。
（二）产品类岗位
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产品经理（12人）
- 岗位职责：负责外卖平台核心功能（如订单流程、会员体系、营销活动）的需求分析、产品设计及上线迭代，推动业务目标达成。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验；熟悉用户体验设计方法，具备数据分析能力；有外卖或本地生活服务行业经验者优先。
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数据产品经理（3人）
- 岗位职责：搭建平台数据指标体系，设计数据可视化工具，为业务决策提供数据支持，推动数据驱动型产品落地。
- 任职要求：本科及以上学历，统计学、计算机等相关专业；熟悉SQL、Python等数据分析工具，有数据平台或BI产品设计经验者优先。
（三）运营类岗位
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城市运营经理（20人）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责指定城市的骑手团队管理、商家拓展与合作，制定本地化运营策略，提升城市市场份额与用户活跃度。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上团队管理或本地生活服务运营经验；具备较强的沟通协调能力与目标感，能适应快节奏工作环境。
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用户运营专员（10人）
- 岗位职责：通过用户分层运营、活动策划、社群管理等手段，提升用户留存率与复购率，优化用户生命周期价值。
- 任职要求：本科及以上学历，1年以上互联网用户运营经验；熟悉用户增长方法论，具备活动策划与执行能力。
（四）职能类岗位
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人力资源专员（5人）
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作，支持业务部门人才发展需求。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上互联网行业招聘或培训经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通表达能力。
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财务专员（3人）
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作，协助完成财务分析与预算管理。
- 任职要求：本科及以上学历，财会相关专业，持有初级会计师证书；熟练使用Excel及财务软件，有互联网行业经验者优先。
我们为你提供：有温度的成长与回报
大圣外卖不仅关注员工的“工作成果”，更重视员工的“成长体验”，我们为你提供以下福利：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、期权激励多维度回报；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；
- 成长支持：完善的培训体系（新人培训、技能提升培训、管理培训）、双通道晋升机制（专业序列与管理序列并行）、内部转岗机会；
- 工作环境：开放的办公空间、扁平化管理、年轻活力的团队氛围，定期团建、下午茶、部门聚餐；
- 其他福利：骑手专属福利（如免费餐食、交通补贴）、员工内购折扣、合作伙伴资源对接。
加入我们：如何成为“大圣人”？
- 投递方式：请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@dashengwaimai.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”（如“Java开发工程师-张三-猎聘”）；
- 招聘流程：简历初筛→笔试（技术岗）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→背景调查→入职；
- 注意事项：简历请确保信息真实完整，附上相关作品集（如设计稿、项目链接）可提高通过率；面试将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：没有相关行业经验，是否可以投递大圣外卖的岗位？
A：可以的！大圣外卖重视候选人的学习能力和综合素质，部分岗位（如城市运营经理、用户运营专员）对行业经验要求较为宽松，我们提供完善的入职培训，帮助你快速熟悉业务流程，如果你在其他行业积累了优秀的能力（如团队管理、用户增长、数据分析），我们同样欢迎你的加入，共同探索外卖行业的无限可能。
Q2：大圣外卖对骑手的招聘是否有年龄限制？骑手的工作时间如何安排？
A：骑手岗位年龄要求为18-50周岁，身体健康、无不良记录即可，工作时间分为全职和兼职两种模式：全职骑手每日工作8-10小时，排班制（含早晚高峰）；兼职骑手可根据个人时间灵活接单，多劳多得，我们为骑手提供装备补贴、保险保障、晋升通道（如从骑手到站长），致力于让每一位骑手在工作中实现价值。
大圣外卖正处于高速发展期,这里有广阔的发展平台、开放的创新氛围和温暖的团队文化，如果你渴望在充满活力的行业中施展才华，如果你想成为改变城市配送生活的力量，加入我们，一起“骑”乐无穷，“送”达美好！期待你的简历，与大圣一起，书写更多精彩！
