上海Logwin招聘信息显示，该公司目前正面向市场开放多个岗位，涵盖物流运营、客户服务、供应链管理等多个领域，旨在吸纳具备专业素养和实践经验的人才，Logwin作为全球领先的物流服务供应商，在上海地区的业务布局广泛，涉及空运、海运、陆运及供应链解决方案等多个板块，其招聘需求既体现了行业发展趋势,也反映了企业对复合型人才的需求。
从岗位类型来看，上海Logwin的招聘主要集中在 operational positions（ operational positions）、customer service roles（customer service roles）以及supply chain management positions（supply chain management positions）三大类，在 operational 方面，包括空运操作专员、海运操作专员、仓储协调员等岗位，要求应聘者熟悉国际物流流程，具备货物订舱、单证处理、异常问题协调等能力，同时需熟练操作物流相关软件，如SAP、TMS系统等，空运操作专员需负责航班预订、舱位确认、与航空公司及代理的对接，确保货物按时出运；海运操作专员则需处理整箱（FCL）和拼箱（LCL）的订舱、报关报检协调等工作，这些岗位通常要求大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先，1-3年以上相关操作经验，且具备良好的英语听说读写能力,能流畅处理英文邮件及沟通。
在 customer service 领域，Logwin 招聘客户服务代表、大客户专员等岗位，核心职责是维护客户关系，处理客户咨询、订单跟踪及投诉处理，客户服务代表需具备较强的沟通能力和服务意识，能快速响应客户需求，协调内部资源解决物流运输中的问题；大客户专员则更侧重于重点客户的日常维护、业务拓展及需求分析，要求具备客户资源者优先，这类岗位对英语能力要求较高，通常需达到CET-6及以上水平，部分岗位还要求掌握第二外语（如日语、德语等）,以更好地服务国际客户。
供应链管理相关岗位包括供应链分析师、采购专员、物流规划师等，这类岗位对专业能力和学历要求相对较高，通常需要本科及以上学历，供应链管理、物流工程、工业工程等专业背景，且具备2年以上供应链规划或采购经验，供应链分析师需通过数据分析优化客户供应链流程，降低物流成本；物流规划师则负责设计端到端的物流解决方案，包括运输路线优化、仓储网络设计等，Logwin 也开放部分管理培训生岗位，面向应届毕业生或毕业1年内的学生，通过轮岗培养未来管理人才，要求具备快速学习能力、团队协作精神及较强的逻辑思维能力。
在任职要求方面，上海Logwin普遍对应聘者提出以下几点核心需求：一是专业知识扎实，熟悉物流行业运作模式及相关法律法规；二是实践能力突出，能独立完成岗位工作并处理突发问题；三是语言能力达标，尤其是英语作为工作语言，需具备流畅的书面及沟通能力；四是职业素养良好，具备责任心、抗压能力和团队合作精神，部分技术型岗位（如物流规划师）还要求掌握数据分析工具（如Excel高级功能、Python、SQL等）或供应链管理软件（如SAP APO、Oracle等）。
薪资福利方面，Logwin 在行业内具有竞争力，薪资结构基本为“基本工资+绩效奖金+年终奖金”，具体数额根据岗位、经验及能力而定，空运操作专员起薪通常在8K-12K/月，客户服务代表在9K-15K/月，供应链分析师可达12K-20K/月，福利体系完善，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等，此外还为员工提供专业培训机会，如Logwin内部物流课程、行业认证培训（如CILT、APICS等）及职业发展通道支持,鼓励员工持续学习与成长。
工作环境方面，上海Logwin办公室位于交通便利的商务区，现代化办公设施齐全，团队氛围开放包容，注重跨部门协作与员工反馈，公司倡导“以人为本”的价值观，鼓励员工提出创新性建议，并通过定期举办分享会、培训讲座等活动，促进员工专业能力与综合素养的提升，对于应届毕业生或新人，公司会安排导师带教制度，帮助快速适应工作节奏,融入团队文化。
从职业发展角度看，Logwin作为全球物流企业，为员工提供了广阔的晋升空间和国际化发展平台，优秀员工可通过内部晋升机制，从操作岗晋升至主管、经理岗位，或向总部海外机构、跨国项目组调动，参与全球物流项目运作，公司业务多元化，涵盖空运、海运、陆运及合同物流等多个板块，员工可根据兴趣选择不同领域深耕,成为细分领域的专家。
以下为部分岗位核心要求的简要对比：
| 岗位类别 | 典型岗位 | 学历要求 | 经验要求 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 操作类 | 空运操作专员 | 大专及以上 | 1-3年物流操作 | 熟悉空运流程、SAP系统、英语沟通、异常处理 |
| 客户服务类 | 客户服务代表 | 本科及以上 | 1-2年客户服务 | 英语CET-6、客户需求分析、投诉处理、团队协作 |
| 供应链管理类 | 供应链分析师 | 本科及以上 | 2年以上供应链经验 | 数据分析（Excel/Python）、供应链优化、SAP APO、成本控制 |
| 管理培训生 | 管理培训生（物流） | 本科及以上 | 应届生/1年内 | 快速学习能力、逻辑思维、英语流利、学生干部/实习经验优先 |
综合来看，上海Logwin的招聘机会为物流行业人才提供了多元化的职业选择，无论是寻求操作经验积累的从业者，还是致力于供应链战略规划的专业人士，均能在Logwin找到匹配的发展平台，企业注重员工的专业能力与职业素养，并通过完善的培训体系和晋升机制,助力员工实现个人与企业的共同成长。
相关问答FAQs
Q1：上海Logwin对应聘者的英语能力具体要求是什么？是否接受CET-4成绩？
A1：Logwin作为跨国物流企业，英语是主要工作语言，因此对英语能力有较高要求，客户服务、供应链管理及部分操作类岗位通常要求CET-6及以上水平，能熟练处理英文邮件、商务沟通及英文单证；技术型或管理岗位可能要求雅思6.5分或托福90分以上，或具备商务英语谈判能力，CET-4成绩仅作为基础参考，一般仅限对英语要求较低的基层操作岗（如仓储助理），但即使此类岗位，也需具备基本的英文读写能力，能看懂英文货物标签、系统指令等，建议应聘者在简历中注明英语等级、口语流利程度及相关证书（如BEC、托业等），面试环节可能包含英文自我介绍或专业问题问答。
Q2：Logwin对应届毕业生的招聘政策是怎样的？管理培训生项目有哪些培养方向？
A2：Logwin每年面向应届毕业生开放管理培训生及专项岗位（如操作助理、客户服务助理等），管理培训生项目是其重点人才培养计划，旨在通过系统化轮岗培养未来管理人才，培养方向主要包括三大板块：一是“运营管理方向”，轮岗空运/海运操作、仓储管理等岗位，熟悉物流全链路操作；二是“客户管理方向”，轮岗客户服务、大客户维护等岗位，提升客户关系管理能力；三是“供应链优化方向”，轮岗供应链分析、物流规划等岗位，掌握数据驱动型供应链决策方法，项目周期通常为12-18个月，配备专属导师，提供跨部门培训、海外总部交流机会（表现优异者可申请），通过考核后可晋升至部门主管或专项经理岗位，应聘管理培训生需本科及以上学历，专业不限（物流、供应链、国际贸易、外语等相关专业优先），具备学生干部经历、知名企业实习经验或竞赛获奖经历者优先，且需通过网申、笔试（行测+英语）、多轮面试（群面、AC面、高管面）的选拔流程。
