dharry招聘深圳：在创新与机遇中寻找卓越人才
深圳,这座充满活力的创新之城，再次成为全球人才关注的焦点，dharry，作为一家致力于前沿技术研发与产业创新的企业，正面向深圳地区启动新一轮招聘计划，旨在吸纳具有创造力、执行力与协作精神的优秀人才，共同推动行业变革与价值创造，此次招聘涵盖多个核心领域，从技术研发到市场运营，从产品设计到客户成功，为不同专业背景的求职者提供了广阔的发展平台。
招聘岗位与需求概览
dharry在深圳的招聘岗位以技术驱动为核心,同时兼顾业务拓展与团队建设，具体包括以下方向：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级算法工程师 | 负责机器学习/深度学习算法研发，优化模型性能，推动技术落地 | 硕士及以上学历，3年以上相关经验，熟练掌握TensorFlow/PyTorch，有大规模项目经验优先 |
| 嵌入式软件开发工程师 | 参与智能硬件底层开发，驱动程序编写与系统调试 | 本科及以上学历，熟悉C/C++，有物联网设备开发经验，了解RTOS系统 | |
| 产品设计类 | 产品经理（AI方向） | 洞察用户需求，规划AI产品路线图，协调研发与设计资源推进项目落地 | 3年以上AI产品经验，具备数据分析能力，有成功上案例者优先 |
| UI/UX设计师 | 负责产品界面设计与用户体验优化，输出高保真原型与设计规范 | 熟练使用Figma/Sketch，有B端产品设计经验，具备用户研究能力 | |
| 市场运营类 | 数字营销专员 | 策划并执行线上营销活动，分析用户数据，提升品牌曝光与转化率 | 2年以上数字营销经验，熟悉SEO/SEM，具备内容创作与活动策划能力 |
| 大客户销售经理 | 负责B端客户开发与维护，制定销售策略，完成业绩目标 | 5年以上To Sales经验，有科技行业客户资源，具备优秀的商务谈判能力 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 协助招聘、培训、员工关系等模块工作，完善人力资源体系 | 本科及以上学历，有人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，沟通能力强 |
dhally的人才理念与发展优势
dharry始终相信,人才是企业创新的核心驱动力，在深圳，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利（包括年终奖金、股票期权、五险一金补充商业保险等），更注重员工的长期职业成长：
- 技术深耕：设立内部技术学院，定期组织行业大咖分享、技术沙龙与海外研修机会，助力员工保持前沿视野；
- 灵活机制：推行扁平化管理与项目制协作，鼓励跨部门创新实验，为优秀人才提供快速晋升通道；
- 文化包容：倡导“结果导向、开放协作”的价值观，支持远程办公与弹性工时，打造多元、平等的工作环境。
深圳的独特吸引力与dharry的契合点
作为粤港澳大湾区的核心引擎,深圳拥有完善的产业链、密集的创新资源与开放的人才政策，dharry选择在深圳扎根，正是看中其“敢闯敢试、开放包容”的城市精神，以及从“制造”到“智造”的产业升级浪潮，无论是与本地高校共建产学研基地，还是参与前海深港现代服务业合作区建设，dharry始终致力于将深圳的地域优势转化为企业发展动能，同时为员工提供接触国际前沿项目、参与全球竞争的宝贵机会。
应聘流程与联系方式
有意向的求职者可通过dharry官方招聘官网（www.dharry.com/career）或“dharry招聘”微信公众号在线投递简历，注明“应聘深圳岗位+姓名+职位”，简历筛选通过后，将安排技术面试、HR面试及终面，全程预计2-3周，对于特别优秀的候选人，我们将提供“绿色通道”加速录用流程。
相关问答FAQs
Q1：dharry对应聘者的学历与工作经验是否有硬性要求？
A1：dharry更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，并具备相关项目经验；部分职能或运营岗位可接受优秀应届生，但需通过专业能力测试，对于特别突出的候选人，可适当放宽学历限制，重点考察其解决问题的能力与创新思维。
Q2：加入dharry后，公司是否提供职业发展支持？
A2：是的，dharry为员工设计了“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），并定期开展晋升评估，公司提供年度培训基金、内部岗位轮换机会及导师制培养计划，帮助员工明确职业方向，提升综合竞争力，优秀员工还将有机会参与海外总部培训或跨区域项目合作。
