晶美光电作为国内领先的光电科技企业,始终致力于光电显示与照明领域的技术研发与产品创新，业务涵盖LED芯片封装、光学透镜设计、智能照明解决方案等多个板块，公司拥有国家级研发中心及博士后工作站，与清华大学、中科院光电所等高校建立长期产学研合作，累计获得专利200余项，产品广泛应用于消费电子、汽车照明、智慧城市等领域，远销欧美、东南亚等30余个国家和地区，为满足业务快速发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动光电科技产业发展。
本次招聘岗位涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域，具体要求如下：
技术研发类
- LED研发工程师（5名）：本科及以上学历，光电子、微电子、材料物理等相关专业，3年以上LED芯片或封装研发经验，熟悉MOCVD外延生长、固晶焊线工艺，能独立完成实验方案设计与数据分析；硕士学历优先，有Mini LED或Micro LED项目经验者可放宽至2年。
- 光学设计工程师（3名）：硕士及以上学历，光学工程、应用物理专业，熟练使用Zemax、LightTools等光学设计软件，具备LED照明系统或显示模组光学设计经验，能解决杂光、光斑均匀性等技术问题。
生产管理类
- 生产主管（2名）：本科及以上学历，机械制造、工业工程等专业，5年以上LED或电子制造业生产管理经验，熟悉精益生产、6S管理，具备团队管理能力，能解决生产过程中的效率与质量问题。
- 工艺工程师（4名）：大专及以上学历，电子、机电一体化专业，2年以上LED封装或SMT工艺经验，熟悉设备调试与参数优化，能编制工艺文件并指导产线操作。
市场营销类
- 海外销售经理（2名）：本科及以上学历，国际贸易、英语专业，3年以上LED或电子元器件海外销售经验，熟悉欧美或东南亚市场，具备客户开发与维护能力，能独立完成销售目标。
- 产品专员（2名）：本科及以上学历，市场营销、光电相关专业，1年以上产品推广经验，熟悉光电产品特性，能协助制定产品策略并完成市场调研。
职能支持类
- 人力资源专员（1名）：本科及以上学历，人力资源管理专业，2年以上制造业招聘或绩效管理经验，熟悉劳动法律法规，能独立开展招聘活动及员工关系维护。
- 财务会计（2名）：本科及以上学历，会计、财务管理专业，3年以上制造业会计经验，熟悉成本核算、税务申报，持有中级会计师职称优先。
福利待遇
公司提供具有竞争力的薪酬，具体面议；五险一金按最高比例缴纳，补充商业保险；提供带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检；员工享有餐补、交通补贴、通讯补贴；设立年终奖金、项目奖金、股权激励；提供员工宿舍（配备空调、热水器）或住房补贴，定期组织团建活动、技能培训及晋升通道。
应聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→Offer发放→入职体检→签约入职，简历投递邮箱：hr@jingmei-opto.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，联系电话：0755-8888XXXX（人力资源部）。
相关问答FAQs
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问：本次招聘对工作经验的要求是否严格？应届毕业生是否有机会？
答：技术研发类岗位（如光学设计工程师）要求较高，需具备相关经验；生产管理、市场营销等岗位对优秀应届毕业生开放，可通过实习考核转正，建议应届毕业生在校期间参与光电相关项目或实习，提升竞争力。 -
问：公司是否提供住宿？住宿条件如何？
答：公司为非本地员工提供免费员工宿舍，宿舍为2-4人间，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜、书桌等基础设施，园区内设有食堂、超市、健身房等生活设施，满足员工日常需求。
