小美科技作为一家专注于人工智能与大数据领域创新应用的高新技术企业，自成立以来始终致力于通过前沿技术赋能产业升级，业务涵盖智能算法研发、行业解决方案构建及数据安全服务等多个方向，公司拥有一支由海内外顶尖高校博士、硕士组成的研发团队，核心成员曾任职于国内外知名科技企业，在机器学习、自然语言处理、计算机视觉等领域拥有深厚的技术积累，随着业务规模的快速扩张，小美科技现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志于投身AI浪潮的优秀人才加入,共同推动人工智能技术的创新与落地。
在技术研发岗位方面，公司正在招募人工智能算法工程师（自然语言处理方向），主要负责大语言模型的预训练、微调及优化工作，参与设计并实现基于Transformer架构的核心算法模块，解决实际业务场景中的语义理解、对话生成等问题，任职要求包括计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，具备2年以上NLP领域研发经验，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架，有大规模语言模型项目经验者优先，公司还招聘计算机视觉算法工程师，需负责图像识别、目标检测、图像分割等算法的研发与工程化，要求候选人掌握CNN、Transformer等视觉模型，具备C++/Python编程能力，有实际项目部署经验者更佳，机器学习平台开发工程师岗位也在招聘中，主要职责包括构建高效稳定的机器学习训练与推理平台，开发自动化工具链，要求熟悉分布式系统设计，有Kubernetes、Spark等平台使用经验,具备良好的工程化能力。
产品与解决方案岗位方面，小美科技正在招聘AI产品经理，负责需求调研、产品规划及版本迭代，需要撰写详细的产品需求文档（PRD），协调研发、设计、测试团队推进项目落地，要求候选人具备3年以上AI产品相关经验，了解机器学习技术原理，有To B或To C产品成功案例者优先，行业解决方案顾问岗位也在热招中，需根据客户需求设计AI解决方案，编写方案文档并参与技术交流，要求具备金融、医疗或制造等行业背景，熟悉相关领域业务流程，有方案撰写及项目落地经验者更佳，数据产品专员岗位负责数据产品的规划与运营，需设计数据可视化看板，构建数据指标体系，要求熟悉SQL、Tableau等工具,具备数据敏感性和产品思维。
在运营与市场岗位方面，公司正在招聘数字营销专员，负责线上渠道的推广与运营，包括内容策划、活动执行及用户增长，要求熟悉主流社交媒体平台运营规则，具备文案撰写和数据分析能力，有互联网行业经验者优先，商务拓展经理岗位负责开拓行业客户资源，推动合作项目落地，要求具备较强的商务谈判能力和市场洞察力，有AI、大数据领域客户资源者优先，品牌专员岗位负责品牌推广活动的策划与执行，管理媒体资源，要求具备创意策划能力和活动执行经验,熟悉品牌传播逻辑。
在职能与支持岗位方面，小美科技正在招聘人力资源专员，负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求熟悉人力资源各模块操作流程，具备良好的沟通协调能力，有互联网或科技公司招聘经验者优先，财务专员岗位负责账务处理、财务报表编制及税务申报，要求熟悉国家财经法规及税务政策，具备会计从业资格，有ERP系统操作经验，行政前台岗位负责日常行政事务、接待及后勤保障，要求形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力,熟练使用办公软件。
小美科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括行业领先的薪资水平、年终奖金、项目奖金及股权激励；完善的福利保障涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；丰富的员工活动包括团建、节日福利、生日惊喜、下午茶等；公司还设立技术培训基金、双职业发展通道（管理序列与专家序列），为员工提供清晰的职业晋升路径，工作环境方面，公司位于市中心商务区甲级写字楼，配备现代化办公设施、开放式工位、休闲区及健身房,营造轻松高效的工作氛围。
招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（技术岗）、面试（初面+复面+终面）、Offer发放及入职签约，简历投递方式请将个人简历发送至hr@xiaomeitech.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历-工作经验”，技术岗候选人需附上个人项目作品或GitHub链接，公司承诺对所有应聘者信息严格保密，简历筛选通过后将通过电话或邮件方式通知后续环节,未通过者不再另行通知。
相关问答FAQs：
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问：小美科技对应届毕业生的招聘是否有专业限制？非计算机相关专业但有技术基础的学生是否可以投递？ 答：小美科技对校招生的专业限制较为宽松，计算机科学、软件工程、数学、统计等理工科专业优先，同时欢迎具备扎实编程能力和项目经验的其他专业学生投递技术岗位，对于非科班学生，若在算法竞赛、开源项目、技术博客等方面有突出表现，或在机器学习、编程等领域有系统学习经历，均可通过简历筛选环节，公司设有完善的导师制度，为应届生提供系统的入职培训和技术指导,帮助新人快速成长。
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问：公司是否接受远程办公或弹性工作时间？技术岗位是否需要经常加班？ 答：小美科技实行混合办公模式，部分岗位（如部分研发、产品岗位）可申请每周1-2天远程办公，具体根据团队需求协商确定，工作时间采用弹性工作制，核心工作时间为10:00-16:00，其余时间可根据个人安排灵活调整，技术岗位在项目攻坚期可能需要适当加班，但公司会通过项目奖金、调休等方式进行补偿，并倡导高效工作、避免无效加班,同时注重员工工作与生活的平衡。
