新网xinnet作为国内领先的互联网基础服务提供商,专注于域名注册、云服务器、企业邮箱、网站建设等一站式数字化解决方案,凭借二十余年的技术积累与服务经验,已为超过500万家企业客户提供优质服务,随着公司业务的持续拓展,现面向社会公开招聘多个岗位,旨在吸纳优秀人才,共同推动互联网技术创新与产业升级,本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场销售、客户服务等多个领域,为不同专业背景的求职者提供多元化职业发展平台。

在技术研发岗位方面,新网xinnet急招Java开发工程师、前端开发工程师、云计算架构师等职位,Java开发工程师需负责核心业务系统的设计与开发,要求本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java开发经验,熟悉Spring Boot、微服务架构,具备高并发系统设计能力;前端开发工程师需参与Web端及移动端产品开发,要求精通HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉Vue/React框架,有大型项目开发经验者优先;云计算架构师则负责云平台架构设计与优化,需具备5年以上云计算领域经验,熟悉OpenStack、Kubernetes等技术栈,有大规模集群管理经验者可优先录用,技术研发团队将参与国家级重点项目研发,享受弹性工作制及技术培训机会,薪资范围15k-35k/月,具体根据能力面议。
产品与运营岗位同样需求旺盛,包括产品经理、数据运营专员、内容运营等职位,产品经理需负责公司核心产品的规划与迭代,要求本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,具备用户需求分析能力,熟悉Axure、Visio等工具;数据运营专员需通过数据分析驱动业务增长,要求统计学、数学相关专业,熟练使用SQL、Python,有数据可视化项目经验;内容运营则负责新媒体平台内容策划与推广,要求文案功底扎实,熟悉微信公众号、抖音等平台运营规则,有成功案例者优先,产品运营团队将参与公司核心战略项目,获得快速晋升通道,薪资范围10k-25k/月,另设项目奖金与年终分红。
市场与销售岗位面向具备开拓精神的求职者,招聘大客户销售、渠道经理、市场策划等职位,大客户销售需负责企业客户开发与维护,要求大专及以上学历,1年以上销售经验,具备较强沟通能力与抗压性,有IT行业销售经验者优先;渠道经理负责渠道体系搭建与管理,需熟悉渠道合作模式,有渠道资源者优先;市场专员则负责市场活动策划与品牌推广,要求市场营销相关专业,熟练使用PS、AI设计软件,有活动执行经验,市场销售团队享有高额提成(最高达15%)、差旅补贴及定期团建,薪资构成无责任底薪+高提成,月均收入8k-30k。
客户服务与技术支持岗位是公司对外的重要窗口,招聘客服专员、技术支持工程师等职位,客服专员负责解答客户咨询与投诉处理,要求大专及以上学历,普通话标准,打字速度60字/分钟以上,有客服经验者优先;技术支持工程师需为客户提供技术咨询与故障排查,要求计算机相关专业,熟悉Windows/Linux系统,有网络故障处理经验,客服团队提供完善的岗前培训,弹性排班制度,薪资范围6k-12k/月,另设绩效奖金与工龄工资。

新网xinnet为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、员工旅游等,并设立图书角、健身房、茶水间等休闲设施,营造轻松愉悦的工作氛围,公司注重员工成长,定期组织专业技能培训、管理能力培训、外部交流学习等,助力员工提升综合竞争力,公司为优秀员工提供股权激励计划、购房无息贷款等长期福利,与员工共同分享企业发展成果。
对于求职者,新网xinnet看重的是专业能力、学习精神与团队协作意识,招聘流程分为简历投递、笔试(部分岗位)、面试(1-3轮)、Offer发放、入职体检五个环节,全程采用线上化操作,方便快捷,简历投递邮箱为hr@xinnet.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”,也可通过智联招聘、前程无忧等平台投递,公司将在收到简历后3个工作日内筛选,合则约见面试,未通过者不再另行通知,感谢理解。
相关问答FAQs
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问:新网xinnet对应届毕业生是否有招聘计划?对专业和技能有何要求?
答:新网xinnet每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”,涵盖技术研发、产品运营、市场销售等方向,专业要求计算机、软件工程、信息技术、市场营销、工商管理等相关专业,技能方面看重扎实的专业基础、学习能力、沟通能力及团队协作精神,无工作经验要求,但在校期间有相关项目经验或实习经历者优先录用,公司将提供为期3个月的系统化入职培训,帮助应届生快速适应职场。 -
问:公司的工作地点在哪里?是否提供住宿?
答:新网xinnet总部位于北京市朝阳区北辰东路8号汇宾大厦A座,工作地点交通便利,临近地铁8号线奥体中心站,目前暂不提供统一住宿,但公司为外地员工提供每月1500元的住房补贴,且协助联系周边合租房源;公司与多家合作公寓签订优惠协议,员工可享受折扣租房,公司设有通勤班车,覆盖主要居住区域,方便员工上下班。