乐多多作为国内知名的儿童文学品牌，始终致力于为孩子们打造富有教育意义和趣味性的阅读内容，随着公司业务的不断拓展和市场需求的持续增长，乐多多现面向社会公开招聘各类人才，旨在吸纳热爱儿童教育事业、具备创新精神和专业能力的优秀人才加入，共同推动公司发展,为更多孩子带来优质的精神食粮。
本次招聘岗位涵盖多个领域，包括内容创作、市场营销、运营管理、产品设计等，以满足公司不同业务板块的发展需求，在内容创作方面，乐多多正在寻找儿童文学编辑、绘本策划师、动画编剧等职位，要求应聘者具备深厚的文学素养、对儿童心理的敏锐洞察力以及丰富的想象力，能够创作出既符合儿童认知特点又传递积极价值观的作品，儿童文学编辑需要负责书稿的审稿、编辑校对，与作者沟通修改意见，确保内容的质量和可读性；绘本策划师则需结合市场需求和儿童喜好，策划绘本主题、设计故事框架，并协调插画师完成视觉呈现；动画编剧需要将现有文学作品改编为适合动画呈现的剧本,注重情节的节奏感和角色的生动性。
在市场营销领域，乐多多招聘市场推广专员、新媒体运营、品牌策划等人才，市场推广专员负责制定并执行线下推广活动，如校园讲座、读书会等，提升品牌在目标群体中的知名度；新媒体运营则需管理公司的微信公众号、微博、抖音等平台，通过优质内容吸引粉丝互动，扩大线上影响力；品牌策划专员要结合市场趋势和品牌定位，策划品牌活动，提升品牌美誉度和市场竞争力，这些岗位要求应聘者具备较强的沟通能力、创意能力和执行力,熟悉儿童市场特性者优先。
运营管理岗位方面，乐多多现招聘电商运营专员、渠道经理、客户成功经理等，电商运营专员负责公司线上商城及第三方电商平台（如天猫、京东）的日常运营，包括商品上架、活动策划、订单处理、数据分析等，提升线上销售额；渠道经理需要管理线下分销渠道，如书店、图书馆、教育机构等，维护客户关系，拓展新渠道资源；客户成功经理则负责对接合作客户，了解客户需求，提供解决方案，确保客户合作满意度，这些职位要求应聘者具备良好的数据分析能力、市场开拓能力和客户服务意识,有电商或渠道运营经验者优先。
产品设计岗位中，乐多多正在招聘玩具设计师、教育产品经理等，玩具设计师需根据公司IP形象和儿童教育理念，设计兼具趣味性和教育性的玩具产品，包括概念设计、原型制作、成本核算等；教育产品经理则要结合市场需求和儿童发展规律，策划教育类产品（如益智玩具、互动读物等），制定产品 roadmap，协调研发、设计、生产等团队完成产品落地，这些岗位要求应聘者具备创新思维、手绘或建模能力,以及儿童产品开发相关知识。
乐多多对应聘者的基本要求包括：热爱儿童教育事业，认同公司的教育理念；具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力；本科及以上学历，相关领域工作经验者优先；熟练使用办公软件，部分岗位需具备专业软件操作能力（如设计岗需掌握PS、AI等工具），公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等，此外还有完善的培训体系、清晰的职业晋升通道和轻松愉悦的工作氛围，鼓励员工发挥潜能,实现个人与公司的共同成长。
为了帮助应聘者更好地了解招聘流程和岗位要求，以下是乐多多招聘相关流程的简要说明：应聘者需通过公司官网、招聘公众号或招聘平台投递简历，注明应聘岗位；简历筛选通过后，公司将安排初试（电话或视频面试），主要考察应聘者的基本素质和岗位匹配度；初试通过者将参加复试（现场面试或视频面试），包括专业能力测试和综合面试；最终通过复试的应聘者将收到录用通知，办理入职手续，整个招聘流程预计持续2-4周,具体时间将根据岗位需求和招聘进度进行调整。
以下是乐多多招聘常见问题解答（FAQs）：
问题1：乐多多对应聘者的专业背景是否有严格要求？非相关专业但有相关经验是否可以投递？
解答：乐多多在招聘时更注重应聘者的能力与岗位的匹配度，部分岗位（如内容创作、产品设计）对文学、设计、教育等相关专业背景有一定偏好，但并非绝对要求，对于非相关专业但具备丰富相关经验、展现出优秀专业能力和对儿童事业热情的应聘者，我们同样欢迎投递，有儿童文学创作经验的非专业写作者，或具备儿童玩具设计成功案例的设计师，均可尝试应聘相关岗位，公司会通过综合评估应聘者的作品集、项目经验、面试表现等,判断其是否具备胜任岗位的能力。
问题2：乐多多是否提供实习岗位？实习生的招聘要求和待遇如何？
解答：是的，乐多多每年会根据业务需求招聘一定数量的实习生，主要安排在内容创作、市场营销、运营辅助等岗位，为在校学生提供接触行业、积累实践经验的机会，实习生的招聘要求通常为在校大学生，专业与岗位相关者优先，具备良好的学习能力和团队合作精神，每周能保证至少3天的实习时间，实习待遇包括每日实习补贴、免费工作餐、导师指导及实习证明表现优秀者还有机会获得转正录用机会，成为正式员工，有意向的应聘者可通过公司官网“校园招聘”板块关注实习岗位信息，投递简历时请注明“应聘实习生”。
