佛山vivo招聘正火热进行中，作为vivo在华南地区的重要战略布局点，佛山分公司及关联机构面向社会广泛吸纳各类优秀人才，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、职能支持等多个领域，为有志之士提供广阔的职业发展平台和完善的薪酬福利体系，以下从招聘岗位详情、任职要求、薪酬福利、职业发展路径及应聘方式等方面进行详细介绍,帮助求职者全面了解招聘信息。
招聘岗位详情及职责
佛山vivo招聘岗位根据业务需求分为技术类、市场类、职能类及供应链类四大方向,具体岗位及职责如下：
（一）技术类岗位
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Android开发工程师
- 职责：负责vivo Android平台应用及系统模块的开发与优化，参与需求分析与技术方案设计，解决开发过程中的技术难题。
- 岗位数量：15人
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硬件测试工程师
- 职责：参与手机硬件功能、性能及可靠性测试，制定测试用例，输出测试报告，推动问题解决。
- 岗位数量：10人
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AI算法工程师（自然语言处理方向）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责智能语音交互、语义理解等AI算法的研发与优化，跟进前沿技术落地应用。
- 岗位数量：5人
（二）市场类岗位
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区域销售经理
- 职责：负责佛山及周边区域的销售渠道拓展与维护，制定销售策略，完成销售目标，管理销售团队。
- 岗位数量：8人
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新媒体运营专员
- 职责：运营vivo官方社交媒体账号（如抖音、微博），策划内容营销活动，提升品牌曝光与用户互动。
- 岗位数量：6人
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产品经理（智能硬件方向）
- 职责：调研市场需求，定义产品功能规划，协调研发、设计、生产等部门推进产品落地。
- 岗位数量：4人
（三）职能类岗位
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人力资源专员
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持部门人才发展需求。
- 岗位数量：5人
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财务分析师
- 职责：进行财务数据整理与分析，编制财务报表，协助制定预算及成本控制方案。
- 岗位数量：3人
（四）供应链类岗位
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采购工程师
- 职责：负责电子元器件、结构件等物料的采购与供应商管理，优化采购成本与供应链效率。
- 岗位数量：7人
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物流规划专员
- 职责：规划仓储物流网络，优化配送流程，确保供应链高效运转。
- 岗位数量：4人
任职要求
不同岗位对学历、专业及经验的要求有所差异,以下为通用要求及岗位专项要求：
| 岗位类别 | 通用要求 | 专项要求 |
|---|---|---|
| 技术类 | 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；具备扎实的专业基础，有相关项目经验者优先 | Android开发需熟悉Java/Kotlin语言；AI算法需熟悉机器学习框架（如TensorFlow） |
| 市场类 | 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；具备良好的沟通能力与抗压能力 | 销售经理需有2年以上区域销售经验；新媒体运营需熟悉短视频平台运营规则 |
| 职能类 | 本科及以上学历，人力资源、财务、管理等相关专业；熟练使用办公软件，逻辑思维清晰 | 财务分析师需持有CPA证书优先；人力资源专员需熟悉劳动法及招聘流程 |
| 供应链类 | 本科及以上学历，物流管理、工业工程、采购等相关专业；具备数据分析能力 | 采购工程师需熟悉电子元器件市场；物流专员需有ERP系统操作经验 |
薪酬福利体系
佛山vivo为员工提供具有竞争力的薪酬及全面的福利保障,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金，技术类及核心岗位额外提供股权激励。
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日礼金等。
- 生活关怀：免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、通勤班车、健身房、篮球场等 recreational facilities。
- 培训发展：新员工入职培训、专业技能培训、管理培训生计划，与国内外知名机构合作提供在职学历提升支持。
职业发展路径
vivo为员工构建清晰的职业发展通道,支持员工在专业序列或管理序列双通道发展：
- 专业序列：初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家/首席工程师
- 管理序列：专员→主管→经理→总监→部门负责人
公司定期开展内部竞聘、跨部门轮岗，鼓励员工探索多元职业可能，并通过“导师制”帮助新人快速成长。
应聘方式
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投递渠道：
- 官方招聘网站：登录vivo招聘官网（https://careers.vivo.com），选择“佛山地区”岗位投递简历。
- 招聘邮箱：fzszhaopin@vivo.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 现场招聘会：关注“佛山当涂人才网（https://www.dangtu.net.cn/）”“vivo招聘”微信公众号，获取近期招聘会日程。
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流程安排：简历筛选→笔试（技术岗需专业测试）→面试（1-2轮）→Offer发放→入职体检→正式入职。
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注意事项：简历需附学历证书、职业资格证书及相关项目证明材料；投递后请保持手机畅通，HR将在3-5个工作日内联系符合条件的候选人。
相关问答FAQs
Q1：佛山vivo招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生是否可以投递？
A1：不同岗位对工作经验要求不同，技术类研发岗、市场类销售岗等通常要求1-3年相关经验，但产品经理、新媒体运营等岗位也接受优秀应届毕业生投递，vivo针对应届生设有“管培生计划”，提供系统化培养，有意向的毕业生可在招聘官网选择“校园招聘”类别投递，并附上在校成绩单、实习证明等材料。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些方面？
A2：是的，vivo为新员工提供完善的岗前培训体系，包括：
- 通用培训：企业文化、公司制度、职业素养等；
- 专业培训：岗位技能实操、业务流程讲解、导师一对一指导；
- 团队融入：部门破冰活动、跨部门协作项目等。
培训周期一般为1-3个月，确保员工快速适应岗位要求，部分技术岗位还会安排外部机构认证培训,助力员工提升专业竞争力。
