在当前数字化快速发展的时代,各类便民服务平台应运而生，e代办”作为专注于为用户提供高效、便捷代办服务的平台，正逐渐成为许多人解决生活琐事、提升工作效率的首选，随着业务规模的持续扩大和用户需求的日益多元化，“e代办”现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动平台服务升级与创新发展，本次招聘涵盖技术、运营、市场、客服等多个领域，为不同专业背景和职业规划的人才提供广阔的发展空间。
招聘背景与平台优势
“e代办”自成立以来，始终以“让专业的人做专业的事”为核心理念，聚焦用户在生活中的高频需求，如政务代办、商务代办、生活服务代办等，通过整合优质服务资源、建立标准化服务流程，已为全国数百万用户提供了高效可靠的代办服务，积累了良好的市场口碑，平台依托自主研发的智能调度系统和服务质量监控体系，实现了需求发布、服务匹配、进度追踪、售后评价的全流程闭环管理，确保服务的专业性与安全性。
此次招聘是“e代办”发展历程中的重要一步，不仅为了应对快速增长的用户量，更是为了构建一支高素质、多元化的团队，加入“e代办”，你将有机会参与到行业前沿的互联网服务模式创新中，接触真实的用户需求场景，在实战中提升个人能力，同时享受平台提供的具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和清晰的职业晋升通道。
招聘岗位及职责
本次招聘岗位覆盖多个职能领域,以下为部分核心岗位的招聘需求：
（一）技术研发类岗位
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Java开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责平台后端服务系统的设计与开发，参与业务需求分析与技术方案落地，优化系统性能，保障高并发场景下的稳定运行。
- 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，具备良好的问题解决能力和团队协作精神。
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前端开发工程师
- 职责：负责平台Web端及移动端H5页面的开发，实现产品交互效果，优化用户体验，配合后端接口完成数据对接。
- 要求：本科及以上学历，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue或React等主流框架，有移动端开发经验者优先。
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测试工程师
- 职责：制定测试计划，设计测试用例，执行功能测试、性能测试及回归测试，跟踪并推动缺陷修复，保障产品质量。
- 要求：本科及以上学历，1年以上测试经验，熟悉测试流程和工具（如Selenium、JMeter），具备较强的逻辑思维和细节把控能力。
（二）产品运营类岗位
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产品经理
- 职责：调研用户需求，分析行业动态，负责产品功能规划与迭代设计，撰写产品需求文档，协调研发、设计团队推动产品落地。
- 要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有C端产品设计经验者优先，具备优秀的沟通能力和产品思维。
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运营专员
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责平台用户增长与活跃，策划并执行线上运营活动（如优惠券、裂变拉新），分析用户行为数据，优化运营策略。
- 要求：本科及以上学历，1年以上互联网运营经验，熟悉各类运营工具，具备创意策划能力和数据分析能力。
运营** - 职责：撰写平台服务介绍、用户案例、行业资讯等内容，优化内容呈现形式，提升用户粘性和内容传播效果。
- 要求：本科及以上学历，中文、新闻相关专业优先，具备优秀的文案撰写能力和编辑能力，有新媒体运营经验者加分。
（三）市场与客服类岗位
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市场推广专员
- 职责：制定市场推广方案，通过线上（如社交媒体、社群）和线下渠道提升品牌知名度，拓展合作资源，跟踪推广效果并优化策略。
- 要求：本科及以上学历，1年以上市场推广经验，熟悉各类推广渠道，具备较强的执行力和资源整合能力。
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客服专员
- 职责：负责用户咨询与投诉处理，解答服务流程相关问题，收集用户反馈并同步至相关部门，提升用户满意度。
- 要求：大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和耐心，有客服经验者优先，熟练使用办公软件。
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），专业与岗位相关者优先；
- 具备良好的职业素养和责任心,工作积极主动，能承受一定的工作压力；
- 具备较强的学习能力和团队协作精神,认同“e代办”的企业文化。
（二）福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、绩效奖金等；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期体检；
- 发展支持：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的晋升通道（管理序列与专业序列双通道）；
- 团队氛围：开放包容的企业文化、年轻活力的团队、定期团建活动、下午茶零食供应；
- 其他：弹性工作制、远程办公机会（部分岗位）、员工内购优惠等。
招聘流程与投递方式
（一）招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 初试（专业面试） → 复试（综合面试） → Offer发放 → 入职办理
（二）投递方式
- 简历投递邮箱：hr@eddban.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”）；
- 招聘官网：登录“e代办”官方网站（www.eddban.com）“招贤纳士”板块在线投递；
- 社交平台：关注“e代办招聘”官方微信公众号，点击菜单栏“加入我们”获取投递链接。
（三）注意事项
- 简历中需注明教育背景、工作经历、项目经验及技能特长，附相关证书者优先；
- 面试将通过视频或线下形式进行,具体时间将通过邮件或电话通知；
- 招聘流程全程不收取任何费用,请警惕虚假信息。
相关问答FAQs
问题1：“e代办”对应聘者的工作经验是否有严格要求？应届生是否有机会加入？
解答：“e代办”对不同岗位的工作经验要求有所差异，技术研发类、产品类等核心岗位通常需要相关工作经验，但运营、客服等岗位对经验要求相对宽松，欢迎优秀的应届毕业生投递，对于应届生，平台会提供系统的岗前培训和导师带教计划，帮助快速适应工作节奏，积累实践经验，只要具备学习能力、责任心和岗位匹配的潜力，都有机会在“e代办”开启职业发展之路。
问题2：加入“e代办”后，公司会提供哪些培训和发展机会？
解答：“e代办”高度重视员工成长，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训（企业文化、业务知识、技能工具等）、在职专业技能培训（如技术架构、运营策略、市场趋势等）、管理层领导力培训等，公司为员工提供清晰的职业晋升通道，可根据个人兴趣和特长选择管理路线或专业路线，通过内部竞聘、岗位轮换等方式获得更多发展机会，优秀员工还将有机会参与核心项目、跨部门协作，甚至外派培训，助力实现个人与平台的共同成长。
