同源康招聘正在火热进行中，作为一家在生物医药领域快速发展的创新型企业，同源康始终致力于通过前沿的生物技术攻克重大疾病难题，为患者带来希望，公司以“同源共生，康健为民”为使命，在肿瘤、自身免疫性疾病等领域布局了多个具有全球竞争力的研发管线，现因业务发展需要，面向社会诚邀各类优秀人才加入,共同推动生物医药产业的发展与突破。
同源康的核心团队由来自国内外顶尖药企、科研院所的资深专家组成，涵盖分子生物学、抗体药物开发、细胞治疗、临床研究、注册申报等多个领域，公司拥有国际先进的研发平台和完善的实验室设施，注重创新与临床价值的结合，已申请多项发明专利，并与多家知名医疗机构建立了深度合作关系，你将有机会接触行业前沿技术，参与从靶点发现到药物上市的全流程研发，与行业大牛并肩作战,实现个人价值与行业发展的共赢。
本次招聘岗位覆盖研发、生产、市场、销售、职能等多个板块,具体包括但不限于以下方向：
在研发领域，同源康正在招聘高级研究员（分子生物学方向）、抗体药物开发科学家、细胞治疗研究员、生物分析研究员、药理毒理研究员等岗位，高级研究员需带领团队开展靶点发现与验证工作，要求具有分子生物学、细胞生物学等相关专业博士学位，5年以上新药研发经验，以第一作者发表过高水平研究论文；抗体药物开发科学家需负责抗体药物的筛选与优化，熟悉杂交瘤技术、噬菌体展示等平台，有抗体药物研发项目经验者优先；细胞治疗研究员需参与CAR-T、TCR-T等细胞治疗产品的开发，具备细胞培养、基因编辑等实验技能,有相关临床前研究经验者更佳。
在生产与质量控制方面，公司招聘发酵工程师、纯化工程师、制剂研究员、QC analyst、QA专员等岗位，发酵工程师需负责哺乳动物细胞或微生物发酵工艺的开发与放大，熟悉生物反应器操作及工艺参数优化，有大规模生产经验者优先；纯化工程师需负责抗体等生物药的下游纯化工艺开发，熟悉层析、过滤等纯化技术，了解相关法规要求；QC analyst需承担原辅料、中间产品及成品的检测工作，熟悉HPLC、ELISA等分析仪器操作,有GMP实验室工作经验者优先。
在临床与注册领域，同源康诚聘临床监查员（CRA）、临床项目经理（CPM）、医学事务专员、注册经理等岗位，CRA需负责临床试验的监查工作，确保试验数据真实可靠，要求临床医学、药学等相关专业背景，1-3年CRA经验，熟悉GCP及相关法规；医学事务专员需负责医学信息搜集、医学撰写及学术推广，要求临床医学、药理学等专业硕士及以上学历，有医学事务或临床研究经验者优先；注册经理需负责药品注册申报工作，熟悉NMPA、FDA等机构的注册流程,有成功申报经验者优先。
市场与销售岗位方面，公司招聘市场推广经理、产品经理、区域销售经理等职位，市场推广经理需制定产品市场推广策略，组织学术会议和市场活动，要求具有医药市场营销背景，3年以上相关经验，熟悉生物医药行业市场环境；产品经理需负责产品线的生命周期管理，制定产品定位和推广方案，有肿瘤或自身免疫性疾病领域产品经验者优先；区域销售经理需负责区域市场的销售团队管理及客户开发，要求具备较强的市场开拓能力,有医药销售团队管理经验者优先。
职能岗位包括人力资源专员、财务分析师、IT运维专员等，人力资源专员需负责招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理相关专业背景，熟悉劳动法律法规，有生物医药行业招聘经验者优先；财务分析师需负责公司财务分析、预算管理等工作，要求财务、会计相关专业，具备CPA证书者优先；IT运维专员需负责公司IT基础设施的维护与管理，熟悉网络、服务器及办公软件操作,有生物医药企业IT运维经验者优先。
同源康为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等福利，公司注重员工职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，定期组织内部技能培训、外部专家讲座及行业交流活动，为员工提供清晰的职业发展路径，公司还设有员工食堂、健身房、节日福利、团建活动等，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让员工在专注工作的同时,也能感受到家的温暖。
加入同源康，你将成为一支充满活力与创新精神的团队的一员，你的每一个想法都可能成为改变行业的关键，你的每一次努力都将为人类健康事业贡献力量，我们期待你的加入，与同源康共同成长，共创生物医药领域的美好未来，有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@tongyuanhealth.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未通过筛选者，简历将存入公司人才库,后续如有合适岗位将主动联系。
相关问答FAQs
Q1：同源康对应聘者的学历和经验有哪些基本要求？
A1：同源康对不同岗位的学历和经验要求有所不同，研发类核心技术岗位通常要求硕士及以上学历，且具有相关领域3-5年以上研发经验；部分资深岗位或管理岗需博士学历及5-10年以上行业经验，有成功项目案例者优先，生产、临床、市场等岗位根据职责不同，分别要求本科或硕士学历，1-5年相关工作经验，熟悉GMP、GCP等行业法规者优先，对于应届毕业生，公司也提供管培生岗位，重点考察专业基础、学习能力和发展潜力，具体岗位要求详见招聘简章,符合基本条件者均可投递简历。
Q2：同源康为员工提供哪些职业发展支持？
A2：同源康高度重视员工职业发展，建立了多维度的成长体系：一是“双通道”晋升机制，员工可根据自身优势选择技术专家或管理路线发展；二是系统化培训，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并鼓励员工参加行业会议、外部课程及在职深造；三是导师制度，为每位新员工配备资深导师，提供一对一指导；四是内部轮岗机会，帮助员工了解不同业务模块，拓宽职业视野；五是清晰的绩效评估与反馈机制，定期与员工沟通职业目标，制定个性化发展计划，公司优先从内部选拔人才,为优秀员工提供晋升至核心岗位的机会。
