联想作为全球领先的ICT（信息与通信技术）解决方案提供商，其业务涵盖个人电脑、服务器、存储、智能设备、云计算等多个领域，始终以“智能，为每一个可能”为愿景，推动着科技与生活的深度融合，长沙作为湖南省省会，近年来在智能制造、数字经济等领域发展迅猛，已成为联想重要的战略布局城市之一，在长沙，联想不仅设有生产基地，还布局了研发中心、供应链枢纽等核心职能机构，形成了“研发-生产-服务”一体化的产业生态链，这也为当地人才提供了广阔的发展平台，以下是关于联想长沙招聘的详细信息，涵盖招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等内容，帮助求职者全面了解机会。
联想长沙招聘概况
联想长沙基地是联想在全球的重要智能制造基地之一,专注于PC、服务器等产品的研发与生产，同时积极融入长沙“智能制造之城”建设，推动数字化、智能化转型，随着业务的持续拓展，联想长沙团队不断吸纳各类人才，涵盖技术研发、生产制造、供应链管理、市场营销、职能支持等多个领域，为不同背景的求职者提供了多元化的职业选择，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员以及技术专家等，旨在打造一支高素质、专业化、创新型的团队。
主要招聘岗位及任职要求
根据当前招聘需求,联想长沙的热门岗位可分为以下几类，具体职责与要求如下（部分岗位示例）：
技术研发类
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岗位名称：嵌入式软件工程师
所属部门：研发中心
岗位职责：- 负责智能设备嵌入式软件的设计与开发,包括驱动程序、系统架构优化等；
- 参与产品需求分析,提供技术解决方案，确保软件性能与稳定性；
- 协调测试团队完成软件验证,解决开发过程中的技术问题。
任职要求： - 本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业；
- 熟悉C/C++编程语言，具备嵌入式系统开发经验（如Linux、RTOS）；
- 有智能硬件、物联网设备开发经验者优先；
- 良好的沟通能力与团队协作精神,具备较强的问题解决能力。
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岗位名称：算法工程师（AI方向）
岗位职责：
（图片来源网络，侵删）- 研发人工智能算法,如机器学习、深度学习模型，应用于产品智能功能优化；
- 参与数据清洗、特征工程，搭建算法原型并落地部署；
- 跟踪行业前沿技术,推动算法创新与迭代。
任职要求： - 硕士及以上学历,人工智能、数据科学、数学等相关专业；
- 熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，具备模型训练与优化经验；
- 有NLP、计算机视觉或推荐系统项目经验者优先；
- 发表过相关学术论文或拥有专利者可优先考虑。
生产制造类
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岗位名称：生产主管
所属部门：制造部
岗位职责：- 负责生产计划制定与执行,协调人力、物料资源，确保生产目标达成；
- 优化生产流程,提升生产效率，降低生产成本；
- 监控生产质量,推动精益生产与6S管理，解决生产中的突发问题。
任职要求： - 本科及以上学历,工业工程、机械制造、管理科学等相关专业；
- 3年以上制造业生产管理经验,熟悉PC或电子制造行业流程；
- 具备较强的组织协调能力与数据分析能力,持有PMP或六西格玛认证者优先。
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岗位名称：设备维护工程师
岗位职责：- 负责生产设备的日常维护、保养与故障排除，确保设备正常运行；
- 参与新设备的安装、调试与验收，制定设备操作规范；
- 分析设备故障数据,提出设备改进建议，提升设备综合效率（OEE）。
任职要求： - 大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业；
- 2年以上设备维护经验,熟悉PLC编程、液压系统、自动化设备；
- 具备电工证、焊工证等相关证书者优先。
供应链与运营类
- 岗位名称：供应链专员
岗位职责：- 负责物料采购、库存管理与供应商协调，确保生产物料供应及时；
- 分析供应链数据,优化采购成本与物流效率，应对供应链风险；
- 对接全球供应链团队,执行供应链计划，保障订单交付。
任职要求： - 本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业；
- 1-3年供应链相关经验，熟悉ERP系统（如SAP）操作；
- 具备良好的谈判能力与跨部门协作能力,英语听说读写流利者优先。
职能支持类
- 岗位名称：人力资源专员（招聘方向）
岗位职责：- 负责招聘全流程,包括需求分析、简历筛选、面试组织、offer发放等；
- 拓展招聘渠道,维护校园招聘与社会招聘资源，优化人才储备；
- 协助搭建企业人才发展体系,推动员工培训与文化建设。
任职要求： - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业；
- 1-2年招聘经验，熟悉长沙本地人才市场，有互联网或制造业招聘经验者优先；
- 具备较强的沟通表达能力与抗压能力,熟练使用招聘工具（如ATS系统）。
福利待遇与发展机会
联想长沙为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系与完善的职业发展通道,具体包括：
薪酬福利
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金，技术岗位与核心管理岗位额外设有股权激励计划；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）、节日福利、生日礼金、员工食堂与餐补、通勤班车等；
- 生活关怀：员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等）、年度旅游、家庭日、困难员工帮扶基金等。
职业发展
- 培训体系：联想大学提供线上+线下混合式培训，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等课程；
- 晋升机制：双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），定期内部竞聘与人才盘点，为优秀员工提供快速晋升机会；
- 全球轮岗：表现优异的员工有机会申请全球轮岗，接触国际业务，拓展国际视野。
工作环境与文化
- 长沙基地配备现代化办公设施与智能化生产车间,推行绿色办公与安全生产理念；
- 企业文化强调“创新、诚信、包容、赋能”，鼓励员工提出创新想法，营造开放协作的工作氛围。
应聘流程
联想长沙招聘流程规范高效,通常包括以下环节：
- 简历投递：通过联想招聘官网、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历，匹配岗位要求的候选人将收到面试通知；
- 面试环节：一般包括1-2轮专业面试（技术岗含笔试）与1轮HR面试，部分岗位需进行终面；
- Offer发放：通过面试后，HR将发放录用通知，确认入职时间与薪资待遇；
- 背景调查与入职：候选人需提供无犯罪记录证明、学历学位证明等材料，办理入职手续。
相关问答FAQs
问1：联想长沙招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
答：联想长沙每年都会通过“联想校园招聘”计划吸纳大量应届毕业生，主要面向本科及以上学历学生，专业要求以计算机、电子信息、自动化、机械制造、工商管理、人力资源等为主，技术类岗位（如软件工程师、算法工程师）通常要求专业对口，且具备相关实习项目经验；非技术类岗位（如人力资源、供应链管理）对专业限制相对宽松，更看重候选人的学习能力、沟通能力与实践经历（如学生会、社团活动、实习经历），对于非相关专业学生，若有突出的技能匹配（如辅修相关专业、考取相关证书）或相关实习经验，也可尝试投递。
问2：联想长沙的工作节奏与加班情况如何？是否支持弹性工作制？
答：联想长沙的工作节奏整体较为高效，但具体加班情况因岗位与项目阶段而异，研发、生产等核心岗位在项目上线或生产旺季可能会有加班，通常会提前安排并依法支付加班费或安排调休；职能类岗位（如人力资源、行政）加班较少，一般能保证工作生活平衡，部分岗位（如部分研发岗、市场岗）支持弹性工作制，员工可根据工作需求灵活安排工作时间，但需保证核心工作时段的在线协作，联想倡导“高效工作，快乐生活”，通过优化流程、提升效率减少不必要的加班，同时为员工提供丰富的业余活动与休息保障。
