理想租车作为国内领先的汽车租赁服务提供商，始终致力于为客户提供高效、便捷、个性化的出行解决方案，公司自成立以来，凭借规范化的运营管理、多元化的车型选择、透明的价格体系以及优质的服务体验，已在行业内树立了良好的品牌形象，业务网络覆盖全国主要城市，并与众多企业客户建立了长期稳定的合作关系，为进一步推动企业发展，提升市场竞争力，理想租车现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入我们的团队,共同开创美好未来。
在招聘过程中，理想租车高度重视人才的选拔与培养，我们不仅关注候选人的专业能力，更注重其职业素养、创新精神及团队协作意识，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇、完善的职业发展通道以及和谐的工作氛围，致力于让每一位员工都能在理想租车实现自我价值，与企业共同成长,以下是本次招聘的具体岗位及要求：
招聘岗位及职责
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区域销售经理（10名）
岗位职责：负责指定区域的汽车租赁业务拓展，制定并执行销售计划；开发新客户，维护老客户关系，提升客户续租率；与合作方（如旅行社、企业、酒店等）建立长期战略合作关系；跟踪市场动态，分析竞争对手情况，及时反馈市场信息；协助完成团队销售目标，指导下属销售人员开展工作。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上汽车租赁、销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力、市场开拓能力和客户服务意识；能适应频繁出差,有较强的抗压能力和目标感。 -
客户服务专员（15名）
岗位职责：负责接听客户来电，解答客户关于租车流程、车型、价格、保险等咨询；受理客户预订、改单、退订等业务，确保信息准确无误；处理客户投诉与建议，协调相关部门解决问题，提升客户满意度；跟进客户还车后的车辆检查、费用结算等工作；建立客户档案，定期进行客户回访，收集客户反馈。
任职要求：大专及以上学历，专业不限，有客服经验者优先；普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；熟练使用Office办公软件及客服系统；工作耐心细致，有责任心，能承受一定的工作压力；具备良好的情绪管理能力和服务意识。
（图片来源网络，侵删） -
车辆调度专员（8名）
岗位职责：负责公司车辆的日常调度与管理，根据客户预订需求合理安排车辆；监控车辆在途状态，确保车辆按时交付与回收；协调维修、保养、年检等车辆后勤保障工作；优化车辆调度路线，提高车辆利用率，降低运营成本；统计车辆调度数据，编制调度报表，分析调度效率。
任职要求：大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先；1-2年车辆调度、 fleet管理或相关工作经验；熟悉本地交通路况，具备较强的逻辑思维和应变能力；熟练使用GPS监控系统及调度管理软件；工作严谨细致,有较强的责任心和团队合作精神。 -
市场专员（5名）
岗位职责：协助制定公司市场推广策略及活动方案，并组织实施；负责线上线下市场活动的策划、执行与效果跟踪，包括但不限于社交媒体运营、内容撰写、广告投放、合作活动等；收集市场行业动态及竞争对手信息，进行数据分析，为决策提供支持；维护品牌形象，提升品牌知名度和美誉度；与销售、客服等部门协作，确保市场活动与业务目标一致。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；1-3年市场推广或活动策划经验，有互联网或汽车行业经验者优先；具备良好的文案撰写能力、活动策划能力和数据分析能力；熟练使用PS、AI等设计软件及各类办公软件；思维活跃，有创新精神,具备较强的执行力和沟通协调能力。 -
行政人事专员（3名）
岗位职责：负责员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理；维护人事信息系统，管理员工档案，办理社保、公积金等事务；协助组织员工培训、团建活动，营造积极的企业文化氛围；负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、会务安排、文件资料归档等；协助制定和完善公司人力资源及行政管理制度，并监督执行。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-2年行政或人力资源相关工作经验；熟悉劳动法律法规及人事行政工作流程；具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力；工作细致认真，有责任心,熟练使用办公软件。 -
维修技师（5名）
岗位职责：负责公司车辆的日常保养、故障诊断与维修工作；确保维修质量，严格按照操作规程进行作业；填写维修记录，准确描述车辆故障及维修方案；协助进行车辆的年检、二级维护等工作；保管维修工具设备，确保工具设备的完好与安全。
任职要求：高中及以上学历，汽车维修、车辆工程等相关专业优先；2年以上汽车维修经验，有汽车租赁行业维修经验者优先；具备扎实的汽车维修知识和技能，熟悉各类车型结构；持有相关职业资格证书（如汽车维修工证）者优先；动手能力强，工作认真负责,能适应一定的体力劳动。
福利待遇
理想租车为员工提供全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、岗位补贴等；
- 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训、新人入职培训等，提供清晰的职业晋升通道；
- 员工关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、定期体检、员工旅游、团队建设活动等；
- 其他福利：员工租车优惠、内部推荐奖励、良好的办公环境及和谐的团队氛围。
招聘流程
本次招聘流程分为以下几个环节：
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（zhaopin@lixianzuche.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：人力资源部将根据岗位要求对应聘简历进行筛选，合则约见面试；
- 面试环节：初试（HR面试）→ 复试（部门负责人面试）→ 终试（分管领导面试）；
- 背景调查：对拟录用候选人进行背景核实（包括学历、工作经历、离职原因等）；
- 录用通知：通过背景调查者，公司将发放录用通知书,办理入职手续。
联系方式
公司地址：[请在此处填写公司总部地址]
招聘热线：[请在此处填写招聘联系电话]
招聘邮箱：zhaopin@lixianzuche.com
公司网址：[请在此处填写公司官网地址]
（注：以上信息以公司官网最新发布为准，欢迎优秀人才踊跃投递简历。）
相关岗位技能要求参考表
| 岗位名称 | 核心技能要求 | 优先考虑条件 |
|---|---|---|
| 区域销售经理 | 市场开拓能力、客户关系维护、团队管理、沟通协调、抗压能力 | 汽车租赁行业经验、区域销售资源、MBA学历 |
| 客户服务专员 | 沟通表达能力、问题解决能力、服务意识、情绪管理、熟练使用办公软件 | 客服工作经验、多语言能力（如英语）、客户投诉处理经验 |
| 车辆调度专员 | 逻辑思维、应变能力、熟悉路况、熟练使用调度系统、数据分析能力 | 物流管理背景、fleet管理经验、GPS系统操作经验 |
| 市场专员 | 文案撰写、活动策划、数据分析、设计软件操作、创新思维 | 互联网/汽车行业经验、社交媒体运营经验、成功活动案例 |
| 行政人事专员 | 人事行政流程、沟通协调、组织能力、文字表达、熟悉劳动法律法规 | 人力资源相关证书、企业文化建设经验、招聘模块经验 |
| 维修技师 | 汽车维修技能、故障诊断能力、工具设备使用、责任心、动手能力 | 汽车维修工证书、汽车租赁行业维修经验、特定车型维修经验 |
FAQs
问：理想租车对应聘者的工作经验是否有严格要求？没有相关经验是否可以投递？
答：理想租车对不同岗位的工作经验要求有所不同，对于销售、市场、维修等实操性较强的岗位，通常要求具备一定年限的相关行业经验；而对于客户服务、行政人事等岗位，更注重候选人的综合素质和学习能力，优秀应届生或有相关实习经验者也可投递，公司会为部分岗位提供系统的入职培训，帮助新员工快速适应岗位要求，我们鼓励积极向上、有学习能力和成长潜力的人才加入，即使没有直接相关经验，只要符合岗位的基本要求，展现出强烈的求职意愿和职业素养,都有机会获得面试机会。
问：公司为员工提供哪些职业发展支持？晋升机制是怎样的？
答：理想租车高度重视员工的职业发展，构建了完善的培训体系和晋升通道，在培训方面，公司提供新员工入职培训，帮助新人快速融入团队；定期组织专业技能培训、管理能力提升培训，邀请行业专家或内部资深员工授课；鼓励员工参加外部培训和专业资格考试，并提供相应的支持，在晋升机制上，公司实行“能者上、庸者下”的原则，根据员工的绩效表现、能力提升和职业规划，提供纵向晋升（如专员→主管→经理→总监）和横向发展的机会，优秀的客户服务专员可晋升为客服主管，再向客服经理或培训方向发展；销售表现突出者可晋升为区域销售经理，进而向销售总监或市场管理岗位发展，公司内部会定期发布岗位空缺信息，鼓励内部员工竞聘,为员工提供多元化的职业发展路径。
