济宁荣耀作为区域内备受瞩目的企业，始终秉持“以人为本、创新驱动、追求卓越”的核心价值观，致力于为员工打造有温度、有成长、有回报的职业发展平台，当前，公司正处于业务扩张与战略升级的关键时期，多个核心岗位虚位以待，诚邀各界英才加盟，共赴荣耀之约,共创辉煌未来。
企业实力与发展平台
济宁荣耀深耕行业多年，凭借领先的技术实力、完善的产品体系及深厚的市场积淀，已成为区域内标杆性企业，公司业务涵盖智能制造、数字科技、新能源等多个领域，拥有国家级研发中心、先进的生产基地以及遍布全国的销售网络，作为济宁市重点扶持的高新技术企业，公司始终将人才视为第一资源，每年投入营收的5%以上用于研发创新与团队建设，为员工提供前沿的技术视野和广阔的发展空间，你将有机会参与国家级重点项目，与行业顶尖专家共事，在实践中快速提升专业能力,实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘需求与岗位详情
本次招聘涵盖技术研发、市场营销、职能管理、生产运营四大类岗位，共计120余个职位，具体需求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 任职要求 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 算法工程师、硬件工程师、软件测试工程师 | 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，有相关项目经验者优先 | 年薪15-30万，项目奖金、专利奖励、免费技术培训 |
| 市场营销类 | 大区经理、市场策划、商务专员 | 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备良好的沟通能力与抗压能力 | 年薪10-25万，业绩提成、交通补贴、通讯补贴、定期团建 |
| 职能管理类 | 人力资源专员、财务分析师、法务专员 | 本科及以上学历，人力资源、财务、法律等相关专业，持相关专业证书者优先 | 年薪8-20万，五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利 |
| 生产运营类 | 生产主管、质量工程师、设备维护专员 | 大专及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业，有制造业工作经验者优先 | 年薪9-18万，包食宿、加班补贴、技能提升津贴、季度奖金 |
人才培养与职业发展
济宁荣耀高度重视员工成长，构建了完善的“启航-加速-领航”三级培养体系，针对应届毕业生，推出“荣耀新星”计划，提供为期一年的导师带教、轮岗历练及系统化培训；针对在职员工，定期开展专业技能培训、管理能力提升课程，并与国内知名高校合作开设在职学历提升项目，公司建立了清晰的职业晋升通道，技术序列与管理序列并行，员工可根据自身特长选择发展方向，通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现职业突破，近年来，公司已有30余名员工通过培养成长为部门负责人或技术骨干，真正实现了“给想干的人机会，给能干的人舞台”。
企业文化与员工关怀
公司倡导“简单、务实、拼搏、共赢”的企业文化，营造开放包容的工作氛围，员工除享有法定节假日外，还可享受带薪年假、年度体检、结婚礼金、育儿补贴等福利；设有员工食堂、健身房、阅览室、篮球场等设施，定期举办运动会、文艺汇演、家庭日等活动，丰富员工业余生活，针对异地员工，公司提供宿舍补贴及人才公寓，帮助解决住房问题；设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时帮助,让每一位荣耀人都能感受到家的温暖。
应聘方式与流程
- 简历投递：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（zhaopin@jingningrongyao.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 筛选面试：HR将对简历进行筛选，通过初筛者将统一安排面试（含专业面试、综合面试）；
- Offer发放：面试通过后，3个工作日内发放录用通知书，明确薪资福利及入职时间；
- 背景调查与入职：候选人需通过背景调查，合格后办理入职手续，签订劳动合同。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有额外支持？
A1：针对应届毕业生，公司不仅提供“荣耀新星”培养计划，还包括：① 入职首年享受无责任保底薪资；② 提供免费住宿（1年内）及住房补贴；③ 安排专属导师一对一指导，帮助快速适应职场；④ 参与公司核心项目，积累宝贵工作经验，对于来自重点高校的优秀毕业生，还可申请安家费及科研启动资金。
Q2：员工入职后是否有继续深造的机会？
A2：公司高度重视员工长期发展，搭建了多元化的学习平台：① 定期与高校合作开设在职研究生课程，公司承担部分学费；② 每年选派优秀员工参加国内外行业峰会、技术研讨会；③ 设立内部讲师制度，鼓励员工分享经验，提升表达能力；④ 提供在线学习平台（如Coursera、网易云课堂等），员工可自由选择课程提升技能，对于考取相关专业证书的员工，公司将给予全额补贴及奖励。
济宁荣耀期待你的加入，与我们一同在时代浪潮中乘风破浪,书写属于荣耀与你的精彩篇章！
