avevamarine开发招聘：构建海洋科技的未来力量
avevamarine作为海洋科技领域的创新先锋，始终致力于通过前沿技术推动海洋产业的数字化转型，公司正面向全球招募优秀的开发人才，组建一支兼具技术实力与创新精神的团队，共同探索海洋数据的无限可能，本次招聘涵盖多个技术方向，包括但不限于软件开发、算法优化、系统集成及数据科学等岗位，旨在吸引对海洋科技充满热情、具备扎实技术功底的人才加入,共同打造连接海洋与科技的数字化桥梁。
在海洋科技快速发展的今天，avevamarine以“科技赋能海洋，数据驱动未来”为核心理念，业务范围覆盖海洋环境监测、智能航运、海洋资源勘探、水下机器人控制等多个领域，公司自主研发的海洋大数据平台、智能决策系统及物联网传感器网络已广泛应用于国内外多个重点项目，为海洋科研、环境保护及产业升级提供了强有力的技术支撑，随着业务的不断拓展，avevamarine亟需补充新鲜血液，通过技术创新解决海洋产业中的实际痛点，推动行业向智能化、精准化、高效化方向发展。
本次招聘岗位根据技术方向和职责需求分为多个类别,具体要求如下：
软件开发类岗位
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后端开发工程师
- 职责：负责海洋数据管理平台、智能分析系统的后端架构设计与开发，优化数据库性能，开发高并发API接口，保障系统稳定运行。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java/Python开发经验，熟悉Spring Boot、Django等框架，具备MySQL、Redis等数据库优化能力，有海洋数据处理经验者优先。
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前端开发工程师
- 职责：参与海洋监测可视化系统、航运管理平台的前端开发，实现交互友好、响应迅速的用户界面，配合后端团队完成功能集成。
- 要求：精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue.js/React框架，有数据可视化项目经验（如ECharts、D3.js），了解GIS地图开发（如Leaflet、OpenLayers）者优先。
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全栈开发工程师
- 职责：负责小型海洋应用系统的全流程开发，包括需求分析、前后端设计、数据库搭建及部署运维，快速响应业务需求迭代。
- 要求：具备5年以上开发经验，掌握前后端主流技术栈，熟悉Docker、Kubernetes等容器化部署技术，有物联网项目开发经验者优先。
算法与数据科学类岗位
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海洋数据算法工程师
- 职责：研发海洋环境数据预测模型（如潮汐、海浪、盐度等），优化机器学习算法，提升数据预测精度，支持科研与业务决策。
- 要求：数学、统计学或海洋相关专业硕士及以上学历，熟悉Python、TensorFlow/PyTorch，有时间序列分析、回归建模经验，发表过相关领域论文者优先。
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计算机视觉工程师
- 职责：开发水下图像识别、目标检测算法，应用于水下机器人、海洋生物监测等场景，提升图像处理与分析效率。
- 要求：具备3年以上CV算法开发经验，精通OpenCV、YOLO、Faster R-CNN等模型，有水下图像处理或遥感影像分析经验者优先。
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数据科学家
- 职责：构建海洋大数据分析体系，通过数据挖掘、统计分析发现业务规律，为海洋资源管理、灾害预警提供数据支持。
- 要求：熟悉SQL、Python（Pandas、Scikit-learn），有大数据处理工具（如Hadoop、Spark）使用经验，具备跨学科数据分析能力，海洋背景者优先。
系统集成与运维类岗位
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DevOps工程师
- 职责：搭建自动化CI/CD流水线，优化开发与部署流程，保障海洋云平台的高可用性，监控并解决系统性能瓶颈。
- 要求：熟悉Linux、Jenkins、GitLab CI，具备Docker、K8s实战经验，有高并发系统运维经验，了解云服务（AWS、阿里云）者优先。
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嵌入式开发工程师
- 职责：开发海洋传感器、水下设备嵌入式系统，优化硬件与软件的协同工作，提升设备在海洋环境中的稳定性和数据采集精度。
- 职责：要求：熟悉C/C++，掌握STM32、ARM等嵌入式平台，有传感器数据采集、低功耗设计经验，水下设备开发经验者优先。
项目管理与产品类岗位
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海洋科技产品经理
- 职责：调研海洋行业需求，规划产品迭代路线，协调研发、测试、运营团队推动产品落地，确保产品符合市场与客户需求。
- 要求：海洋科学、计算机或相关专业本科及以上学历，2年以上产品经理经验，具备B端或C端产品设计能力，有海洋科技行业背景者优先。
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技术项目经理
- 职责：负责海洋科技项目的全生命周期管理，制定项目计划、控制风险、协调资源，确保项目按时交付并达到预期目标。
- 要求：具备PMP或相关认证，5年以上项目管理经验，有软件开发或系统集成项目经验，熟悉海洋行业技术规范者优先。
avevamarine为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利；
- 职业发展：双通道晋升机制、技术培训、国内外学术交流机会、参与前沿项目的机会；
- 工作环境：开放创新的团队氛围、弹性工作制、办公环境位于海洋科技产业园，毗邻高校与科研机构；
- 团队建设：定期团建活动、户外拓展、海洋主题研学等，增强团队凝聚力。
应聘流程分为以下步骤：
- 简历投递：通过官网招聘板块或招聘邮箱（hr@avevamarine.com）提交个人简历，注明应聘岗位；
- 初筛面试：HR与技术团队共同筛选简历，通过者进行初试（含技术基础与综合素质评估）；
- 复试与笔试：通过初试者参与专业笔试（针对技术岗）及复试（由部门负责人与技术专家面试）；
- 终面与Offer：通过复试者与高管进行终面，综合评估后发放Offer，协商入职事宜。
avevamarine期待与您携手，以科技之力守护蓝色海洋，共创海洋产业的数字化未来，无论您是经验丰富的技术专家，还是充满潜力的行业新人，只要对海洋科技抱有热情， avevamarine都愿为您提供施展才华的舞台,共同书写海洋科技的新篇章。
相关问答FAQs
Q1：应聘avevamarine的技术岗位时，是否需要具备海洋行业背景？
A：并非所有岗位都强制要求海洋行业背景，但具备相关知识或经验者将具有显著优势，海洋数据算法工程师、嵌入式开发工程师等岗位，若应聘者了解海洋环境特点、数据特性或设备应用场景，能更快适应工作内容，对于软件开发、前端开发等通用技术岗位，公司更看重技术能力，入职后将提供海洋业务知识培训，帮助员工快速融入行业。
Q2：avevamarine对候选人的学历和经验有哪些硬性要求？非相关专业或应届生是否可以投递？
A：学历方面，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，算法、数据科学等核心岗位倾向于硕士及以上学历；项目管理、产品类岗位可放宽至大专学历，需具备丰富行业经验，经验要求因岗位而异，初级岗位（如助理开发工程师）接受应届生，中高级岗位需3-5年以上相关经验，非相关专业但具备扎实技术能力或项目成果的候选人也可投递，公司更注重实际解决问题的能力,通过笔试和面试即可评估岗位匹配度。
