marco jacobs作为时尚行业备受瞩目的品牌，始终以独特的设计理念和卓越的产品品质吸引着全球时尚爱好者的目光，随着品牌业务的持续拓展，marco jacobs在全球范围内启动了新一轮招聘计划，旨在寻找充满创意、富有激情且具备专业素养的人才加入团队，共同推动品牌的创新发展，此次招聘涵盖设计、市场、销售、运营、电商等多个领域,为不同背景的求职者提供了丰富的职业发展机会。
在设计领域，marco jacobs正在寻找高级女装设计师、配饰设计师以及图案设计师，高级女装设计师需具备5年以上高端品牌设计经验，熟悉国际时尚趋势，能独立完成从概念构思到成衣落地的全流程设计，同时需具备良好的手绘功底和熟练使用CAD软件的能力，配饰设计师则需聚焦于鞋履、包袋、珠宝等品类，要求求职者对材质工艺有深入理解，能够结合品牌调性打造兼具实用性与艺术性的产品，图案设计师负责为品牌开发独特的印花、刺绣图案，需具备创新思维和扎实的图案设计技巧,能够敏锐捕捉流行元素并将其转化为品牌专属的视觉语言。
市场与销售部门是品牌与消费者沟通的重要桥梁，此次招聘包括市场经理、数字营销专员、大客户销售及零售店长等职位，市场经理需制定并执行品牌年度市场策略，负责整合线上线下营销资源，提升品牌知名度与市场份额，要求具备8年以上奢侈品市场管理经验，熟悉跨渠道营销模式，数字营销专员专注于社交媒体运营、内容创作及KOL合作，需精通Instagram、小红书等主流平台玩法，能够通过数据驱动优化营销效果，大客户销售负责维护高端客户关系，要求具备优秀的沟通谈判能力和客户资源，熟悉奢侈品销售流程，零售店长则需全面管理门店日常运营，带领团队达成销售目标，同时注重客户体验的提升,要求有3年以上奢侈品零售管理经验。
运营与电商部门作为品牌数字化转型的核心力量，正在招聘供应链经理、电商运营专员及客户关系管理专员，供应链经理需优化全球供应链体系，协调生产、采购、物流等环节，确保产品按时交付并控制成本，要求具备10年以上奢侈品供应链管理经验，熟悉国际采购规则，电商运营专员负责品牌官网及第三方电商平台的管理，包括店铺搭建、商品上架、订单处理及数据分析，需熟悉电商平台运营规则和数字化营销工具，客户关系管理专员致力于提升客户忠诚度，通过会员体系搭建、个性化服务等方式增强客户粘性,要求具备良好的客户服务意识和数据分析能力。
marco jacobs还开放了人力资源、财务、法务等职能岗位的招聘需求，为品牌的长远发展提供全方位的人才支持，所有职位均要求求职者具备优秀的英语沟通能力，部分海外岗位需掌握当地语言，同时认同品牌文化，具备团队协作精神和抗压能力，品牌为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、清晰的职业晋升路径以及充满创意的工作环境，鼓励员工在时尚领域大胆探索、实现自我价值。
对于有意加入marco jacobs的求职者，可通过品牌官方网站招聘板块或专业招聘平台投递简历，简历中需突出与岗位相关的专业技能和项目经验，设计类岗位需附上作品集，市场与销售类岗位可附上过往营销案例或销售业绩报告，初筛通过后，求职者将依次参与视频面试、现场面试及实操测试（部分岗位）,最终通过综合评估的候选人将收到录用通知。
相关问答FAQs：
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问：marco jacobs对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供实习机会？ 答：marco jacobs针对应届毕业生开放设计助理、市场助理、零售管培生等岗位，要求本科及以上学历，设计类专业需提交作品集，市场与运营类专业需具备相关实习经历，品牌每年提供暑期实习项目，面向在校大学生，实习表现优秀者可获得转正机会,详情可关注校园招聘宣讲会及官方实习公告。
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问：非设计类专业是否可以申请marco jacobs的设计岗位？需要补充哪些能力？ 答：非设计类专业申请设计岗位需具备突出的设计天赋和自学能力，建议通过在线课程、设计工作坊等方式系统学习设计软件（如Photoshop、Illustrator）和设计理论，同时积累相关实践经验（如独立完成设计项目或参与设计比赛），申请时需提交高质量的作品集，展示设计创意和技能水平,突出对品牌设计理念的理解和契合度。
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