中兴通讯作为全球领先的综合通信信息解决方案提供商,始终秉持“将数字智能带入万物，构建一个万物互联的智能世界”的愿景，持续吸纳优秀人才加入，公司招聘计划围绕战略发展需求，覆盖技术研发、市场营销、供应链管理、职能支持等多个领域，通过系统化的人才选拔与培养机制，打造高素质专业化团队，以下从招聘方向、岗位类别、流程安排、培养体系及应聘须知等方面详细介绍中兴招聘计划的具体内容。
在招聘方向上,中兴通讯聚焦5G/AIGC（人工智能生成内容）、云计算、人工智能、半导体、汽车电子、绿色低碳等战略性新兴产业领域，重点吸纳具备前沿技术研发能力、复合型知识结构及国际化视野的专业人才，2024年校园招聘计划面向国内外高校应届毕业生，涵盖博士、硕士、本科等多个学历层次，同时启动“雏鹰计划”“星光计划”等专项人才项目，针对高潜力人才提供定制化发展路径，社会招聘则侧重于3-5年相关行业经验的骨干人才，重点引进在芯片设计、算法优化、高端制造等核心领域具备深度积累的专家型人才，以支撑公司在全球市场的技术攻坚与业务拓展。
岗位类别设置上,招聘计划分为技术研发类、产品解决方案类、市场营销类、供应链运营类、职能支持类五大方向，每个方向下设细分岗位，技术研发类包括无线算法工程师、软件研发工程师、硬件工程师、芯片设计工程师等，要求掌握C/C++、Python、Java等编程语言，熟悉通信协议或AI框架；产品解决方案类涉及解决方案架构师、产品经理等，需具备行业场景理解能力及方案设计经验；市场营销类覆盖海外市场拓展、国内大客户销售等，强调跨文化沟通能力与市场洞察力；供应链运营类包括采购工程师、生产计划专员等，侧重供应链协同与资源整合能力；职能支持类则包含人力资源、财务、法务等岗位，要求具备扎实的专业基础与事务处理能力，为便于求职者清晰定位，现将部分核心岗位的学历要求、专业方向及核心能力整理如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 专业方向 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 无线算法工程师 | 硕士及以上 | 通信工程、电子信息、计算机科学 | 精通5G NR协议栈，熟悉MATLAB仿真，具备信号处理算法优化经验 |
| 技术研发类 | AI训练工程师 | 本科及以上 | 人工智能、数据科学、数学 | 熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有大模型训练或分布式计算经验 |
| 产品解决方案类 | 解决方案架构师 | 本科及以上 | 计算机科学、自动化、通信工程 | 理解行业客户需求，具备端到端方案设计能力，熟悉云计算或物联网架构 |
| 市场营销类 | 海外市场专员 | 本科及以上 | 国际贸易、商务英语、小语种 | 英语流利（CET-6及以上），有海外交流或实习经验，具备市场分析与谈判能力 |
| 供应链运营类 | 芯片采购工程师 | 硕士及以上 | 微电子、材料、供应链管理 | 了解半导体行业供应链动态，具备供应商评估与管理经验 |
| 职能支持类 | 财务分析师 | 本科及以上 | 财务管理、会计学、经济学 | 熟悉财务报表分析，掌握SAP/Oracle系统，有CPA优先 |
招聘流程采用标准化与个性化相结合的方式,确保高效选拔与精准匹配，校园招聘启动时间为每年9月至次年6月，分为“网申-笔试-面试-Offer-签约”五个环节，网申阶段需通过中兴招聘官网或官方微信公众号提交简历，填写学历背景、项目经历、技能证书等信息；笔试环节包含在线测评（行测、专业能力测试）及部分岗位的现场机试；面试形式包括专业面试（技术面/业务面）、HR面试及高管终面，重点考察候选人的专业素养、团队协作能力与职业价值观；通过面试者将在1-2周内收到录用通知，签订三方协议后进入入职准备阶段，社会招聘流程则更为灵活，通过猎头推荐、内部推荐或招聘平台投递简历，经简历初筛后安排1-2轮技术面试与综合面试，核心岗位增设背景调查环节，确保候选人信息真实可靠。
人才培养方面,中兴通讯构建了“双通道”职业发展体系，员工可选择管理序列或专业序列晋升，每个序列设置清晰的晋升标准与薪酬激励，公司设立“中兴学院”，提供覆盖全职业周期的培训课程，新员工入职后参与“启航计划”，通过导师制、轮岗实习加速角色转换；技术人才可参与“领航计划”，进入实验室参与前沿项目研发，定期选派至海外分支机构或顶尖高校交流学习，公司推行创新激励机制，对核心技术成果给予项目奖金、专利奖励及股权激励，营造开放包容的创新文化。
应聘者需注意以下事项：一是简历填写需真实完整，突出与岗位匹配的项目经验与技能证书，避免空泛描述；二是技术岗位需提前复习专业知识，如通信原理、数据结构、算法设计等，并准备过往项目的技术细节阐述；三是关注中兴招聘官网的动态信息，及时查看笔试/面试通知，提前测试网络设备及软件环境；四是建议通过内部员工推荐（内推码）投递简历，内推简历将优先筛选并进入面试流程，对于海外留学生，需提供教育部学历认证证明，语言能力需达到岗位要求的雅思/托福成绩。
相关问答FAQs：
Q1：中兴通讯对应届生是否有专业限制？非通信类专业的学生可以投递哪些岗位？
A1：中兴招聘对应届生专业限制较为宽松，除技术研发类中的通信、电子、计算机等对口专业外，市场营销、人力资源、财务等职能岗位欢迎经管、语言、文科类学生投递。“雏鹰计划”专项项目面向跨学科人才，例如数学、物理等基础专业学生可应聘算法工程师岗位，重点考察逻辑思维与学习能力，建议非专业学生在简历中突出相关技能证书（如计算机二级、数据分析认证）或实习经历。
Q2：社会招聘中，3-5年工作经验的候选人如何提升竞争力？是否有技术认证要求？
A2：社会招聘候选人需重点关注岗位JD中的核心需求，例如芯片设计岗需展示流片经验，AI算法岗需提供开源项目贡献或论文成果，建议通过“中兴招聘”公众号了解“技术能力图谱”，针对性补充行业认证（如华为HCIP、AWS认证架构师），中兴重视候选人的行业资源与项目落地能力，面试中可重点阐述过往项目的量化成果（如效率提升30%、成本降低15%），并通过内推渠道增加简历曝光度，技术岗位无需强制认证，但持有相关证书将作为加分项。
