在数字化浪潮中寻找志同道合的伙伴，共创智能未来
在当今快速发展的科技行业，厘米科技始终以“用科技连接未来，以创新改变生活”为使命，致力于通过前沿技术解决方案赋能各行各业，随着公司业务的快速扩张和战略布局的深化，我们现面向全球招募优秀人才，共同探索人工智能、大数据、物联网等领域的无限可能，无论你是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的新人，厘米科技都为你提供广阔的发展平台、开放的创新氛围和完善的成长体系，期待你的加入，一起书写科技发展的新篇章。
关于厘米科技：创新驱动，引领行业
厘米科技成立于2015年，是一家专注于智能硬件研发、软件开发及数据服务的高新技术企业，公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州等地设有研发中心和分支机构，员工规模超过500人，自成立以来，厘米科技始终坚持以技术创新为核心，深耕智能家居、智慧城市、工业互联网等赛道，累计申请专利200余项，获得“国家级专精特新小巨人企业”“中国人工智能TOP50企业”等荣誉。
我们的核心产品线包括智能传感器系列、AIoT云平台、行业解决方案等，已服务全球超过1000家企业客户，覆盖消费电子、智能制造、智慧医疗等多个领域，厘米科技将继续聚焦“技术+场景”的深度融合，推动数字化转型与智能化升级，为全球用户带来更智能、更便捷的科技体验。
招聘需求：多元岗位，等你挑战
为满足业务发展需求，厘米科技2024年秋季招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位如下：
（一）技术研发类
技术研发是厘米科技的核心竞争力，我们期待在以下方向寻找技术攻坚者：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| AI算法工程师 | 负责机器学习/深度学习模型研发，如图像识别、自然语言处理等，推动算法在产品落地。 | 计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；2. 熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有3年以上算法研发经验；3. 有智能硬件相关项目经验者优先。 |
| 嵌入式软件工程师 | 参与智能硬件底层驱动开发、系统优化及固件迭代，确保产品稳定性和性能。 | 电子、通信工程专业本科及以上学历；2. 精通C/C++，熟悉STM32、ARM等平台；3. 有物联网设备开发经验者优先。 |
| 大数据开发工程师 | 负责数据平台搭建、数据处理与分析，支持业务决策与产品优化。 | 计算机、软件工程专业本科及以上学历；2. 熟悉Hadoop、Spark等大数据技术栈；3. 有高并发数据处理经验者优先。 |
| 前端开发工程师 | 负责Web及移动端产品界面开发，优化用户体验，实现跨平台兼容。 | 本科及以上学历，2年以上前端开发经验；2. 精通React/Vue等框架，熟悉TypeScript；3. 有可视化项目经验者优先。 |
（二）产品与设计类
产品是技术与市场的桥梁，我们期待以用户为中心的产品创新者：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 产品经理 | 负责智能硬件/软件产品的规划、设计与迭代，协调研发、运营团队推动项目落地。 | 本科及以上学历，3年以上产品经理经验；2. 熟悉用户体验设计，有IoT或消费电子产品经验者优先；3. 具备优秀的需求分析与项目管理能力。 |
| UI/UX设计师 | 负责产品界面设计、交互体验优化，输出高保真原型设计稿。 | 设计相关专业本科及以上学历，2年以上设计经验；2. 精通Figma、Sketch等设计工具；3. 有智能硬件或B端产品设计经验者优先。 |
（三）市场与销售类
市场与销售是连接产品与用户的关键，我们期待开拓市场的先锋者：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 市场推广专员 | 策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度与用户增长。 | 市场营销、传媒相关专业本科及以上学历；2. 有科技行业推广经验，熟悉新媒体运营；3. 具备优秀的文案策划与活动执行能力。 |
| 大客户销售经理 | 负责B端客户开发与维护，制定销售策略，完成业绩目标。 | 本科及以上学历，2年以上To B销售经验；2. 有智能家居或企业服务行业资源者优先；3. 具备较强的商务谈判与客户关系管理能力。 |
（四）职能支持类
职能支持是公司高效运转的保障，我们期待细致高效的服务者：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作，支持组织发展。 | 人力资源管理、工商管理相关专业本科及以上学历；2. 1-3年HR经验，熟悉科技行业招聘特点；3. 具备良好的沟通协调能力。 |
| 财务分析师 | 负责财务数据核算、预算管理、财务分析，支持公司决策。 | 财务管理、会计专业本科及以上学历，持有CPA证书优先；2. 2年以上财务分析经验，熟悉科技行业财税政策；3. 熟练使用Excel及财务软件。 |
我们为你提供：全方位的成长与福利保障
厘米科技深知人才是企业发展的第一资源，我们致力于为员工打造“有温度、有竞争力”的工作环境，提供以下支持：
职业发展：清晰的晋升通道与成长体系
- 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行，员工可根据自身优势选择发展方向；
- 导师制培养：为每位新员工配备资深导师，提供一对一职业指导；
- 内部培训与外部学习：定期组织技术分享、行业沙龙，支持员工参加国内外 conferences及进修课程。
薪酬福利：行业领先的薪酬包与全面保障
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目分红，核心岗位提供股权激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 生活关怀：免费三餐、下午茶、节日礼品、生日福利、团建基金、员工宿舍（针对异地人才）。
工作环境：开放创新的企业文化
- 弹性工作制：部分岗位支持远程办公，平衡工作与生活；
- 开放协作氛围：扁平化管理，鼓励跨部门沟通与创新；
- 硬件设施：配备最新款办公设备、健身房、茶水间、母婴室等。
招聘流程：高效透明，双向选择
厘米科技招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，具体步骤如下：
- 简历投递：通过官网招聘页面、猎聘、BOSS直聘等渠道提交简历；
- 简历筛选：HR与用人部门联合评估，3-5个工作日内反馈结果；
- 笔试/面试：技术岗需进行专业笔试，所有候选人至少完成2轮面试（业务面+HR面）；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放offer，协商入职时间；
- 背景调查与入职：核实候选人信息，办理入职手续，签订劳动合同。
如何加入我们？
如果你对科技充满热情，渴望在快速发展的平台实现自我价值，欢迎投递简历至：hr@limitech.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+来源”。
公司官网：www.limitech.com
招聘咨询电话：0755-8888XXXX（转人力资源部）
工作地点：深圳市南山区科技园南区
相关问答FAQs
Q1：厘米科技对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A1：厘米科技重视候选人的实际能力与岗位匹配度，部分技术岗位（如AI算法工程师）要求硕士及以上学历及相关经验，但也会对特别优秀的本科毕业生破格录用；对于应届生，我们提供“管培生计划”，通过系统化培养帮助其快速成长，经验并非唯一标准，创新思维、学习能力与团队协作能力同样是重要的考量因素。
Q2：入职后是否有系统化的培训体系？新员工如何快速融入团队？
A2：厘米科技为新员工设计了“7-30-90天”融入计划：入职首周进行公司文化、制度及产品知识培训；首月安排导师带教，参与实际项目；前三个月定期进行复盘与反馈，公司定期举办新人见面会、团队建设活动，并通过内部知识库、技术社区等资源帮助新员工快速熟悉业务,融入团队文化。
