大鱼商用招聘活动正在火热进行中，作为行业内领先的商用解决方案提供商，大鱼商用始终致力于为客户提供高效、智能的商业服务，此次招聘旨在吸纳优秀人才，共同推动行业发展，公司业务涵盖商用设备研发、智能系统集成、行业数据分析等多个领域，拥有完善的技术体系和广阔的市场前景,为员工提供充满挑战与机遇的职业平台。
在招聘需求方面，大鱼商用针对不同岗位设置了明确的任职要求，技术研发类岗位包括高级软件工程师、嵌入式开发工程师、算法工程师等，要求 candidates 具备计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景，熟悉Java、Python、C++等编程语言，有大型项目开发经验者优先，产品经理岗位则需要 candidates 具备3年以上商用产品规划经验，熟悉市场需求分析方法，能够独立完成产品原型设计和文档撰写，市场与销售类岗位包括大客户销售经理、市场推广专员等，要求 candidates 具备良好的沟通能力和客户资源，有商用设备或软件销售经验者优先，公司还招聘人力资源专员、财务分析师等职能岗位，要求 candidates 具备相关专业背景和职业素养,熟悉国家相关法律法规。
为吸引优秀人才，大鱼商用提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，实行岗位绩效工资制，核心技术岗位年薪可达20-50万元，管理岗位年薪15-40万元，销售岗位采用底薪+高额提成模式，上不封顶，福利方面，员工享有五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等津贴，公司注重员工职业发展，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供晋升通道和海外交流机会，工作环境方面，公司位于市中心商务区，办公设施现代化，设有员工餐厅、健身房、茶水间等休闲区域,营造轻松愉悦的工作氛围。
招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试、面试、背景调查和录用通知六个环节。 candidates 可通过公司官网、招聘公众号、猎聘网等渠道投递简历，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学历”，简历筛选通过后，技术岗位需参加专业技能笔试，其他岗位参加综合能力笔试，面试环节包括初试、复试和终试，初试由HR部门进行，主要考察候选人的基本素质和岗位匹配度；复试由部门负责人进行，重点考察专业能力和工作经验；终试由公司高管进行，综合评估候选人的发展潜力，背景调查主要核实候选人的工作经历、学历信息等，确保信息的真实性，所有环节结束后，公司将向合格候选人发放录用通知， candidates 需在规定时间内签订劳动合同。
以下是部分岗位的具体招聘信息表格：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作地点 | 薪资范围 |
|---|---|---|---|---|
| 高级软件工程师 | 10 | 本科及以上 | 北京 | 25-40万/年 |
| 嵌入式开发工程师 | 8 | 本科及以上 | 上海 | 20-35万/年 |
| 产品经理 | 5 | 本科及以上 | 深圳 | 18-30万/年 |
| 大客户销售经理 | 15 | 大专及以上 | 全国 | 15万+提成 |
| 市场推广专员 | 6 | 本科及以上 | 广州 | 10-18万/年 |
大鱼商用始终秉持“以人为本”的企业理念，重视每一位员工的成长与发展，公司鼓励创新、开放包容的企业文化，为员工提供施展才华的广阔舞台，如果您有志于在商用领域深耕发展，渴望实现自我价值，欢迎加入大鱼商用，与我们共同开创美好未来，此次招聘截止日期为2023年12月31日，有意者请尽快投递简历,把握宝贵机会。
相关问答FAQs：
Q1：大鱼商用对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：大鱼商用非常重视应届毕业生的培养，设有专门的“青苗计划”，针对应届毕业生，技术研发类岗位可放宽至硕士学历，提供为期3个月的系统化入职培训，配备一对一导师指导，公司为应届毕业生提供具有竞争力的起薪，本科年薪10-15万元，硕士年薪15-25万元，并额外发放安家补贴，表现优秀的应届毕业生可在毕业后直接获得转正机会,并纳入公司核心人才培养计划。
Q2：员工在大鱼商用的职业发展路径是怎样的？
A2：公司为员工提供双通道职业发展路径，即管理通道和专业通道，管理通道包括专员、主管、经理、总监等职位，适合具备管理能力和领导潜质的员工；专业通道包括初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、专家等职称，适合专注于技术研发和专业提升的员工，两个通道相互贯通，员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向，公司定期内部竞聘和晋升考核，为员工提供平等的晋升机会,确保人才能够得到充分认可和发展。
