qbike单车作为城市绿色出行领域的创新企业，始终致力于通过智能共享单车服务解决城市“最后一公里”出行难题，推动低碳生活方式的普及，随着业务规模的持续扩张和城市覆盖版图的不断延伸，qbike单车现面向社会公开招聘多个岗位，期待有志之士加入我们的团队，共同打造更智能、更便捷、更环保的城市出行生态。
在招聘过程中，qbike单车高度重视候选人的专业能力、创新思维与价值观契合度，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更注重为员工搭建成长型发展平台，让每一位成员都能在快速发展的行业与企业中实现自我价值，热招岗位涵盖技术研发、运营管理、市场推广、职能支持等多个领域，具体需求如下：
技术研发类岗位
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Java开发工程师
- 岗位职责：负责qbike单车后端服务系统架构设计与开发，包括订单管理、车辆调度、用户认证等核心模块；参与高并发、高可用系统的性能优化与问题排查；配合团队完成技术文档编写与代码审查。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架；掌握MySQL、Redis、Kafka等常用技术工具；具备良好的逻辑思维能力与团队协作精神，有共享出行行业经验者优先。
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前端开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责qbike单车用户端APP与管理后台的前端页面开发与交互实现，优化用户体验；参与前端技术选型与架构设计，确保代码可维护性与扩展性；与后端团队协作完成接口联调与功能迭代。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等主流框架；熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，有移动端开发经验者优先；具备较强的责任心与学习能力，关注前端技术发展趋势。
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嵌入式软件工程师
- 岗位职责：负责单车智能锁嵌入式软件的设计与开发，包括通信模块、定位模块、电池管理等功能优化；解决车辆在实际使用中的软件故障，提升产品稳定性；配合硬件团队完成软硬件联调与测试。
- 任职要求：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，2年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++语言；掌握STM32系列单片机开发，了解GPS、NB-IoT等通信技术；有智能硬件产品开发经验者优先。
运营管理类岗位
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城市运营经理
- 岗位职责：负责指定城市的单车运营管理工作，包括车辆投放、调度维护、故障处理等；制定运营策略，提升车辆周转率与用户满意度；分析运营数据，优化资源配置，控制运营成本。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上共享出行或本地生活服务运营经验；熟悉城市交通规划与用户出行需求，具备较强的数据分析能力与团队管理能力；能承受一定的工作压力，有跨部门协作经验者优先。
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车辆运维专员
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责单车的日常巡检、维修与保养工作，确保车辆完好率；及时处理用户上报的车辆故障，提升用户骑行体验；记录运维数据，反馈车辆质量问题，协助优化车辆设计。
- 任职要求：高中及以上学历，1年以上相关运维经验，具备基础的机械维修技能；能适应户外工作，具备较强的执行力与责任心；有电动车、自行车维修经验者优先。
市场推广类岗位
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市场策划专员
- 岗位职责：负责qbike单车的市场推广活动策划与执行，包括线上线下活动方案设计、资源整合与效果评估；分析用户行为与市场趋势，制定差异化营销策略；提升品牌知名度与用户活跃度。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上市场策划经验，有互联网或共享出行行业背景者优先；具备较强的创意能力与文案功底，熟悉各类营销工具；熟练使用Office办公软件，会PS、AI等设计软件者加分。
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新媒体运营专员
- 岗位职责：负责qbike单车官方新媒体平台（微信、微博、抖音等）的日常运营与内容创作，包括图文、短视频等内容策划与发布；维护用户社群，提升用户粘性与品牌互动率；跟踪新媒体数据，优化运营策略。
- 任职要求：本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验，熟悉各大平台规则与算法；具备良好的文案撰写与创意能力，有短视频制作经验者优先；了解用户心理，善于捕捉热点话题。
职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：协助完成招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作；维护招聘渠道，筛选简历，组织面试，跟进录用流程；完善公司人力资源制度，提升组织效能。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上相关工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与亲和力；熟练使用人力资源管理系统，有互联网行业经验者优先。
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财务专员
- 岗位职责：负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账等；编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持；协助完成税务申报、审计及其他财务相关工作。
- 任职要求：本科及以上学历，财务、会计相关专业，2年以上工作经验；熟悉国家财税政策与会计准则，熟练使用财务软件；具备严谨细致的工作作风与良好的保密意识。
为帮助候选人更好地了解qbike单车的招聘流程与岗位要求，以下整理了相关FAQs：
FAQs
Q1：qbike单车的招聘流程是怎样的？
A：我们的招聘流程主要包括简历投递→简历筛选→初试（专业能力/综合素质面试）→复试（部门负责人/分管面试）→终试（HR面试/高管面试）→Offer发放→背景调查→入职，整个流程通常为2-3周，具体时间会根据岗位需求与候选人情况有所调整。
Q2：加入qbike单车后，公司会提供哪些培训与发展机会？
A：qbike单车重视员工成长，为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，同时鼓励员工参与行业交流与外部培训，在职业发展方面，公司建立了清晰的晋升通道，员工可根据自身优势选择技术、管理或专业序列发展，定期进行职业发展面谈，助力员工实现职业目标。
qbike单车始终相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，如果您认同绿色出行理念，渴望在快速发展的共享出行领域施展才华，欢迎关注我们的招聘信息，投递简历至hr@qbike.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，期待与您携手，用科技改变出行,让城市更美好！
