中新金盾作为国内领先的智能安全解决方案提供商，始终致力于为政府、金融、能源、交通等重点行业提供全方位的安全防护服务，随着业务的快速拓展，公司现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同守护数字时代的安全防线，本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场销售、客户服务等多个领域，旨在吸纳优秀人才,推动技术创新与产业升级。
在技术研发岗位方面，中新金盾急需人工智能算法工程师、网络安全研究员、数据安全架构师等专业人才，人工智能算法工程师要求 candidates 具备计算机科学、人工智能等相关专业背景，熟悉机器学习、深度学习算法，能够参与智能安防算法的优化与落地；网络安全研究员需具备扎实的网络攻防技术，熟悉常见漏洞挖掘与修复流程，具备较强的逆向分析能力；数据安全架构师则要求 candidates 熟悉数据生命周期管理，掌握数据加密、脱敏、隐私计算等技术，能够设计大型企业数据安全防护体系，公司还招聘嵌入式开发工程师、云计算运维工程师等岗位,为技术团队注入新鲜血液。
产品管理岗位是连接技术与市场的关键桥梁，中新金盾正在招聘高级产品经理、解决方案架构师、用户体验设计师等职位，高级产品经理需具备5年以上智能安全产品管理经验，熟悉行业动态与用户需求，能够主导产品规划与生命周期管理；解决方案架构师要求 candidates 具备丰富的项目实施经验，能够根据客户需求定制化设计安全解决方案，熟悉主流安全产品与技术栈；用户体验设计师需关注用户交互细节，能够通过原型设计、用户调研等方法提升产品易用性,这些岗位的加入将助力公司打造更具竞争力的产品矩阵。
市场与销售岗位是公司业务拓展的核心动力，中新金盾现招聘大客户销售经理、渠道拓展专员、市场策划专员等职位，大客户销售经理需具备政府或大型企业客户资源，能够独立完成项目跟进与签约，熟悉招投标流程；渠道拓展专员要求 candidates 具备敏锐的市场洞察力，能够建立并维护合作伙伴网络，推动渠道下沉；市场策划专员需擅长品牌推广与活动策划，能够通过线上线下多渠道提升公司知名度,公司为销售团队提供具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。
客户服务与技术支持岗位是保障客户满意度的重要环节，中新金盾正在招聘技术支持工程师、实施项目经理、客户成功经理等职位，技术支持工程师需具备快速响应能力，能够为客户提供远程与现场技术支持，解决产品使用过程中的问题；实施项目经理要求 candidates 熟悉项目管理流程，能够协调资源确保项目按时交付，具备较强的沟通能力；客户成功经理需主动维护客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户续约率，公司注重客户服务质量,建立了完善的培训与考核机制。
中新金盾为员工提供完善的福利体系与职业发展平台，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道等，公司倡导“创新、协作、责任、共赢”的企业文化，鼓励员工发挥主观能动性，实现个人与企业的共同成长，工作地点分布在北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市及重点省会城市，为 candidates 提供多样化的选择，应聘者需通过中新金盾官方网站或招聘平台投递简历，要求简历真实、完整，公司将通过简历筛选、笔试、面试等环节选拔优秀人才。
以下是相关问答FAQs：
问题1：中新金盾对应聘者的学历和经验有何具体要求？
解答：中新金盾对不同岗位的学历和经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业优先，部分高级岗位如架构师、算法工程师需硕士及以上学历及3-5年以上相关经验；产品与市场类岗位一般要求本科及以上学历，具备相关行业经验者优先，如高级产品经理需5年以上产品管理经验；销售与服务类岗位对学历要求相对宽松，但需具备相关岗位经验，如大客户销售经理需有2年以上大客户销售经验，部分岗位接受优秀应届生,但需具备扎实的专业基础和实践能力。
问题2：中新金盾的招聘流程是怎样的？
解答：中新金盾的招聘流程主要包括以下几个环节： candidates 需通过公司官网、招聘公众号或第三方招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作地点及联系方式；HR团队将进行简历筛选，通过筛选的 candidates 将收到笔试或面试通知，技术岗位通常包含笔试环节，考察专业能力；面试环节一般包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）及终试（高管面试），部分岗位可能增加多轮面试；通过面试的 candidates 将收到offer，办理入职手续，整个流程预计持续2-4周,具体时间以实际通知为准。
