shine source招聘信息旨在寻找充满激情、具备专业能力且渴望在快速发展的科技领域有所作为的人才，公司专注于智能照明技术的研发与创新，致力于通过前沿科技打造高效、环保、人性化的照明解决方案，业务范围涵盖智能家居照明、商业照明系统、城市智慧照明等多个领域，作为行业内的创新者，shine source重视人才的培养与发展，为员工提供广阔的职业空间和富有竞争力的薪酬福利体系，现面向社会公开招聘以下岗位,期待优秀人才的加入。
招聘岗位及要求
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硬件工程师（5名）
岗位职责：负责智能照明产品硬件电路设计，包括原理图设计、PCB Layout、元器件选型与验证；配合团队完成硬件调试、测试及问题定位；参与产品研发全流程，提出硬件优化方案。
任职要求：电子、自动化、通信等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件设计经验；熟悉ARM、STM32等嵌入式平台，掌握AD/Altium Designer等设计工具；有LED照明驱动设计经验者优先,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -
软件工程师（Python/嵌入式方向，各3名）
Python方向：负责智能照明控制系统后台开发，设计API接口，开发数据处理与分析模块；优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性；参与需求分析与技术方案评审。
嵌入式方向：负责嵌入式软件驱动开发，包括Wi-Fi/ZigBee等无线通信模块适配；实现产品功能逻辑，进行软件调试与维护；配合硬件团队完成软硬件联调。
任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，Python方向需熟悉Django/Flask框架，有物联网开发经验者优先；嵌入式方向需熟悉C/C++编程，掌握RTOS实时操作系统,有STM32系列单片机开发经验。 -
产品经理（2名）
岗位职责：进行市场调研与用户需求分析，制定产品规划与路线图；撰写PRD文档，协调研发、设计、测试团队推进产品落地；跟踪产品运营数据，持续优化产品体验。
任职要求：3年以上智能硬件或物联网产品经理经验，具备照明行业背景者优先；熟悉用户体验设计方法论，具备优秀的需求分析与项目管理能力；良好的逻辑思维和跨部门沟通能力,能承受一定工作压力。
（图片来源网络，侵删） -
市场专员（1名）
岗位职责：负责公司品牌推广与市场活动策划，撰写宣传文案与内容；拓展线上线下渠道，提升产品市场曝光度；收集竞品动态与市场反馈，制定营销策略。
任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，1-2年市场推广经验；熟悉新媒体运营，有文案撰写和活动执行经验；具备创意思维和数据敏感度,熟练使用Office办公软件。 -
生产主管（1名）
岗位职责：负责生产计划制定与执行，监控生产进度与产品质量；协调生产资源，解决生产过程中的技术与管理问题；优化生产流程，降低生产成本，提升生产效率。
任职要求：机械、工业工程等相关专业大专及以上学历，3年以上生产管理经验，有电子制造业背景优先；熟悉ISO9001质量管理体系,具备较强的团队管理和问题解决能力。
福利待遇
公司为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、年终奖、季度奖金、项目提成；带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；定期体检、团建活动、员工培训、职业晋升通道；弹性工作制、远程办公选项、免费下午茶、员工食堂等，核心员工可参与股权激励计划,共享公司发展成果。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至hr@shinesource.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历通过筛选者，公司将统一安排面试，面试形式包括初试、复试及专业技能测试，具体时间将通过邮件或电话通知，招聘流程结束后,公司将发放offer并办理入职手续。
相关问答FAQs：
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问：公司对应聘者的工作经验是否有硬性要求？应届毕业生可以投递哪些岗位？
答：部分岗位如硬件工程师、软件工程师等要求具备相关工作经验，但优秀应届毕业生可投递实习生岗位或助理岗位（如软件助理工程师、产品助理），公司提供系统的岗前培训和导师指导，帮助新人快速成长。 -
问：公司是否提供员工职业发展培训？晋升机制如何？
答：公司重视员工职业发展，定期组织内部技能培训、外部专家讲座及行业交流，员工可根据个人兴趣选择技术或管理发展路径，晋升机制基于绩效考核与能力评估，表现优秀者可晋升至主管、经理等岗位,并享有相应的薪酬调整与权限提升。
