苏打app招聘正在火热进行中，作为一款专注于年轻群体生活方式与社交体验的创新应用，苏打app致力于打造集内容分享、兴趣社交、生活服务于一体的综合性平台，公司正处于快速扩张阶段，多个核心岗位虚位以待，诚邀充满激情、富有创造力的优秀人才加入，共同推动产品迭代与业务增长。
在团队建设方面，苏打app注重“年轻、多元、协作”的价值观，成员来自互联网、传媒、设计、技术等多个领域，平均年龄28岁，氛围轻松活泼，鼓励创新与试错，公司提供完善的薪酬福利体系，包括具有竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假、团队建设基金、节日福利等，同时为员工提供清晰的职业发展路径和技能培训机会，助力个人能力提升与职业成长。
本次招聘涵盖技术、产品、设计、运营、市场、职能等多个领域，具体岗位需求如下：
| 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术部 | 前端开发工程师（高级） | 负责app前端页面开发，优化用户体验，解决跨平台兼容性问题，参与技术方案设计。 | 3年以上前端开发经验，精通React/Vue框架，熟悉移动端H5开发，有大型项目经验者优先。 |
| 技术部 | 后端开发工程师（中级） | 负责服务器端业务逻辑开发，数据库设计与优化，保障系统稳定运行。 | 2年以上Java/Python开发经验，熟悉Spring Boot/Django框架，了解MySQL/Redis等数据库。 |
| 产品部 | 产品经理（用户增长方向） | 分析用户需求，制定产品增长策略，推动功能迭代，协调研发与设计资源落地。 | 2年以上互联网产品经验，有用户增长或社交产品经验，具备数据分析能力，逻辑思维清晰。 |
| 设计部 | UI/UX设计师 | 负责app界面设计，优化交互体验，输出设计规范，参与用户研究。 | 熟练使用Figma/Sketch等设计工具，有移动端设计经验，具备良好的审美和沟通能力。 |
| 运营部 | 内容运营专员 | 负责平台内容策划与生产，搭建用户兴趣社群，提升内容活跃度与用户粘性。 | 1年以上内容运营经验，熟悉短视频/图文内容生态，有社群运营经验，网感好，创意足。 |
| 市场部 | 品牌推广经理 | 制定品牌推广策略，拓展渠道合作，策划线上线下活动，提升品牌知名度与用户量。 | 3年以上市场推广经验，有品牌策划或活动执行案例，具备资源整合能力和抗压能力。 |
| 职能部 | 人力资源专员（招聘方向） | 负责全岗位招聘流程，维护招聘渠道，建立人才库，支持员工关系与企业文化建设。 | 1年以上招聘经验，熟悉互联网行业人才特点，沟通能力强，熟练使用招聘工具。 |
在招聘流程上，苏打app采用“简历初筛—专业面试—综合面试—HR面试—Offer发放—入职”的标准流程，全程透明高效，确保双方充分了解，针对高级岗位，公司还将增设专业笔试或案例分析环节，以更全面评估候选人的专业能力。
公司所在办公环境位于城市核心商圈，交通便利，配备现代化办公设施、休闲区、健身房、免费茶水零食等，致力于为员工打造舒适高效的工作氛围，定期举办的分享会、团建活动、创新大赛等，也为员工提供了展示自我、拓展人脉的平台。
对于加入苏打app的新人，公司将提供“导师制”培养计划，由资深员工一对一指导，帮助快速熟悉业务与团队；同时设立“创新提案奖”，鼓励员工提出产品或运营优化建议，优秀方案将有机会落地实施并获得专项奖励。
苏打app始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们期待与有梦想、敢挑战、热爱互联网行业的你一起，用技术与创意改变年轻一代的生活方式，共同打造更具影响力的社交生活平台，如果你对上述岗位感兴趣，欢迎将个人简历发送至招聘邮箱：hr@sodaapp.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将在3个工作日内筛选简历并与合适的候选人联系。
相关问答FAQs
Q1：苏打app对应届毕业生是否有岗位开放？是否提供实习机会？
A1：苏打app每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖产品、运营、市场、技术等方向，旨在培养未来的核心骨干，公司长期招募实习生，提供有竞争力的实习补贴、导师指导及转正机会，感兴趣的在校生可关注官方招聘公众号“苏打招聘”获取实习岗位信息，或直接发送简历至intern@sodaapp.com，注明“应聘实习+岗位+学校+每周可实习天数”。
Q2：公司对工作经验较少的候选人是否有倾斜政策？如何弥补经验不足？
A2：对于潜力突出的应届生或经验较少的候选人，苏打app更关注学习能力、岗位匹配度与成长潜力，在招聘中，我们会通过案例分析、情景模拟等方式考察候选人的基础能力；入职后，新人将参与为期1个月的“新人训练营”，系统学习业务知识、工具技能与行业案例，并由导师制定个性化成长计划，帮助快速提升岗位胜任力，公司内部设有“跨部门轮岗”机制，优秀员工可根据兴趣申请轮岗,拓宽职业发展路径。
