创作与服务平台，始终致力于为用户提供专业、及时、深度的财经资讯与分析，随着公司业务的快速发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力、有梦想的优秀人才加入，共同探索财经媒体的更多可能性，本次招聘岗位涵盖内容创作、技术研发、市场运营等多个领域，具体要求如下： 创作领域，呱呱财经急需财经编辑、资深分析师、视频编导等岗位人才，财经编辑要求本科及以上学历，新闻学、经济学等相关专业优先，具备2年以上财经内容编辑经验，熟悉财经领域各类文体的写作规范，能独立完成稿件撰写与编辑工作，同时具备较强的选题策划能力和新闻敏感度，资深分析师则需硕士及以上学历，金融、经济类专业背景，拥有3年以上行业研究或投资分析经验，在股票、基金、宏观经济等某一细分领域有深入见解，能够独立撰写深度研究报告，并具备良好的数据建模与图表分析能力，视频编导岗位要求本科及以上学历，影视编导、数字媒体等相关专业，熟悉短视频、长视频内容制作流程，能独立完成脚本创作、拍摄策划与后期剪辑，对财经类视频内容有创新性思维,有成功作品案例者优先。
技术研发方面，公司正招聘高级Java开发工程师、前端开发工程师、数据产品经理等岗位，高级Java开发工程师需本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、MyBatis等主流开发框架，熟悉分布式系统设计与高并发处理，有金融系统开发经验者优先，前端开发工程师要求本科及以上学历，3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue、React等主流前端框架，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，具备良好的用户体验设计意识，数据产品经理需本科及以上学历，统计学、计算机相关专业，3年以上数据产品设计与运营经验，熟悉SQL、Python等数据分析工具，能结合业务需求设计数据产品,推动数据价值转化。
市场运营岗位包括新媒体运营、用户增长经理、商务拓展经理等，新媒体运营要求本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，2年以上新媒体运营经验，熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台运营规则，具备优秀的文案撰写与活动策划能力，有财经类账号运营经验者优先，用户增长经理需本科及以上学历，3年以上用户增长经验，熟悉用户生命周期管理，擅长通过数据分析挖掘用户需求，制定并执行增长策略，有成功用户增长案例者优先，商务拓展经理要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，3年以上商务拓展经验，具备良好的沟通协调能力与资源整合能力，能独立开拓广告合作、内容付费等业务渠道,有媒体或互联网行业商务经验者优先。
为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下为部分岗位的核心能力对比表：
| 岗位类别 | 核心能力要求 |
|---|---|
| 财经编辑 | 文案撰写、选题策划、新闻敏感度、财经专业知识 |
| 资深分析师 | 行业研究、数据建模、报告撰写、市场预判能力 |
| 视频编导 | 脚本创作、拍摄剪辑、内容创新、平台规则熟悉 |
| 高级Java开发 | 分布式架构、高并发处理、金融系统开发经验 |
| 数据产品经理 | 数据分析、产品设计、业务转化、SQL/Python应用 |
| 用户增长经理 | 用户需求挖掘、增长策略制定、数据分析、活动策划 |
呱呱财经为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，公司注重员工职业发展，建立了完善的晋升机制与双通道职业发展路径，为员工提供广阔的成长空间，工作环境方面，公司位于市中心核心商圈，交通便利，办公环境现代化、人性化，团队氛围开放、包容,鼓励创新与合作。
加入呱呱财经，你将与一群热爱财经、充满激情的伙伴共同奋斗，在财经媒体行业深耕细作，实现个人价值与职业理想的统一，我们期待你的加入，与呱呱财经一起，用专业的内容服务用户，用创新的技术驱动行业，用敏锐的视角洞察财经未来，有意者请将个人简历发送至招聘邮箱hr@guagua-finance.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对简历进行筛选,合则约见面试。
相关问答FAQs：
Q1：呱呱财经对应聘者的学历和专业有严格限制吗？
A1：呱呱财经注重应聘者的实际能力与岗位匹配度，部分核心岗位（如资深分析师、高级开发工程师）对学历和专业有明确要求，以保证团队专业素养；部分岗位更看重工作经验与技能，如新媒体运营、视频编导等，非相关专业但具备突出能力者也可投递，我们鼓励不同背景的优秀人才加入,为团队带来多元化视角。
Q2：入职后公司是否提供岗前培训？职业发展路径是怎样的？
A2：呱呱财经为新员工提供系统的岗前培训，包括公司文化、业务流程、岗位技能等内容，帮助新人快速融入团队，职业发展方面，公司管理序列与专业序列并行，员工可根据自身特长选择发展方向：管理序列从专员到主管、经理、总监；专业序列从初级到中级、高级、专家，公司定期组织内部培训、外部交流、导师带教等活动,支持员工持续学习与能力提升。
