凭安招聘正在火热进行中,作为一家在智能风控与数据安全领域深耕多年的创新企业，凭安科技始终致力于通过前沿技术为企业构建全方位的风险防护体系，此次招聘覆盖技术研发、产品运营、数据分析、市场拓展等多个核心领域，旨在吸纳行业精英，共同推动智能风控技术的创新与应用，无论是经验丰富的资深专家，还是充满潜力的应届毕业生，都能在凭安找到施展才华的舞台。
在技术研发岗位方面,凭安科技重点招聘人工智能工程师、数据挖掘工程师、后端开发工程师和信息安全工程师，人工智能工程师需要负责风控算法模型的研发与优化，要求熟悉机器学习、深度学习常用框架，具备大规模数据处理经验；数据挖掘工程师则需从海量数据中提取有价值特征，构建风险预测模型，熟练掌握SQL、Python及数据可视化工具者优先；后端开发工程师需参与风控系统架构设计与开发，要求精通Java/Go语言，熟悉分布式系统架构；信息安全工程师负责保障平台数据安全，需熟悉常见攻防技术及网络安全协议，这些岗位不仅提供具有竞争力的薪酬，还包括技术培训、项目奖金及股权激励，助力技术人员在专业领域快速成长。
产品与运营岗位同样需求旺盛,包括产品经理、数据产品运营和客户成功经理，产品经理需深入理解金融、电商等行业风控需求，负责产品规划与迭代，要求具备3年以上相关经验，熟悉敏捷开发流程；数据产品运营专注于用户行为分析与产品优化，需通过数据驱动提升产品体验，熟练使用用户画像分析工具；客户成功经理则负责对接客户需求，提供风控解决方案支持，要求具备良好的沟通能力及行业知识储备，凭安科技注重产品与业务的深度融合，为员工提供跨行业、跨领域的实践机会，快速提升综合能力。
数据分析与职能岗位也开放多个职位,如数据分析师、商业分析师、人力资源专员和行政助理，数据分析师需进行业务数据监控与趋势分析，输出可视化报告，要求统计学、数学等相关专业背景；商业分析师负责市场调研与竞品分析，为战略决策提供数据支持；人力资源专员需参与招聘、培训及员工关系管理，熟悉人力资源各模块操作；行政助理则负责日常办公支持及活动组织，要求细心严谨、具备 multitasking 能力，这些岗位为员工提供清晰的职业发展路径，完善的福利体系包括五险一金、补充医疗、带薪年假及节日福利，营造积极向上的工作氛围。
凭安科技的企业文化以“创新、协作、担当、共赢”为核心，鼓励员工提出创新想法，支持跨部门协作项目，公司定期组织技术分享会、行业研讨会及团队建设活动，为员工创造开放包容的工作环境，在人才培养方面，推行“导师制”和“双通道”职业发展体系，帮助员工实现技术与管理能力的全面提升，凭借在风控领域的深厚积累，凭安科技已与多家知名企业建立战略合作，员工有机会参与大型项目，接触行业前沿技术与应用场景。
对于求职者而言,加入凭安科技意味着加入一个充满活力与机遇的团队，公司不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的长期职业发展，通过参与核心项目、接触海量真实业务场景，员工能够快速积累行业经验，提升专业能力，凭安科技始终相信，人才是企业发展的核心动力，因此为每一位员工提供广阔的发展空间和施展才华的平台，共同推动智能风控行业的进步。
相关问答FAQs：
-
问：凭安科技对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：凭安科技针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、产品运营、数据分析等方向，要求本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先，具备良好的学习能力和团队协作精神，公司全年提供实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，实习期间提供导师指导及系统培训，帮助实习生快速适应职场环境。 -
问：员工在凭安科技的职业发展路径是怎样的？公司是否提供培训支持？
答：凭安科技为员工设计“管理+专业”双通道职业发展路径，员工可根据自身优势选择管理岗位或专业技术岗位晋升，公司定期组织内部培训（如技术沙龙、管理课程）和外部进修机会，与知名高校及培训机构合作，提供学历提升、专业认证等支持，推行“季度晋升评估”机制，通过绩效评估与能力认证，为优秀员工提供快速晋升通道。
（图片来源网络，侵删）
