在58同城上发布招聘信息是企业或招聘者获取人才的重要渠道,其操作流程相对简单，但为了确保信息有效触达目标人群并吸引优质候选人，需掌握详细的操作步骤和注意事项，以下将从准备工作、发布流程、信息优化、费用说明及后续管理等方面进行详细说明。
发布前的准备工作
在正式发布招聘信息前,需完成以下准备工作，以提高发布效率和信息准确性：
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注册/登录58同城账号：
若尚未注册58同城账号，需通过手机号或邮箱完成注册（建议使用企业认证账号，增强信息可信度），已有账号可直接登录，企业用户需进入“58同城企业版”或“招聘”板块。 -
完善企业/商家信息：
登录后，需进入“企业中心”完善企业资料，包括企业名称、所属行业、企业规模、地址、联系方式等，企业认证（如营业执照认证）可提升账号权重，增加招聘信息的曝光率。 -
明确招聘需求：
确定招聘岗位名称、工作职责、任职要求（学历、经验、技能等）、薪资待遇、工作地点、工作时间、福利待遇（如社保、包吃住、补贴等）关键信息，确保内容真实、具体。
（图片来源网络，侵删） -
准备辅助材料（可选）：
若希望增强吸引力，可准备企业环境照片、团队活动照片、产品介绍等，在发布时上传，使信息更直观。
招聘信息发布详细步骤
进入招聘发布页面
登录58同城账号后,在首页顶部导航栏点击“招聘”，进入招聘专区；或直接搜索“58同城招聘”，选择“企业发布”入口。
选择招聘类型
根据需求选择招聘类型,常见类型包括：
- 普工/蓝领招聘：适合工厂、服务业、制造业等岗位；
- 白领/办公室招聘：适合行政、财务、技术、管理等岗位；
- 兼职/实习招聘：适合短期用工或学生岗位；
- 其他类型：如家政、司机、餐饮等细分领域。
填写招聘岗位基本信息
根据页面提示,依次填写以下核心信息（以“白领岗位”为例）：
| 填写项 | 说明 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 岗位名称 | 简洁明确，如“Java开发工程师”“行政助理” | 避免使用“急招”“高薪”等夸张词汇，平台可能限制关键词 |
| 工作地点 | 选择详细地址（省/市/区/街道），或填写“远程办公”等 | 精确地址可吸引本地候选人，远程岗位需注明“无需到岗” |
| 薪资待遇 | 填写具体范围（如“8000-12000元/月”）或面议 | 建议明确薪资范围，避免“面议”导致候选人流失；可注明“绩效奖金”“年终奖”等补充 |
| 工作职责 | 分点列出核心职责（如“负责Java后端开发”“协助处理行政事务”） | 条理清晰，突出岗位价值，避免模糊描述 |
| 任职要求 | 明确学历、经验、技能（如“本科3年以上经验”“熟练使用SQL”） | 要求需与岗位匹配，避免过高或过低，可注明“优秀者可放宽条件” |
| 福利待遇 | 勾选或填写社保、包吃住、带薪年假、节日福利等 | 福利是吸引候选人的关键，如实填写，突出优势（如“五险一金+包住+餐补”） |
| 招聘人数 | 填写计划招聘人数（如“2人”） | 根据实际需求填写，避免过多或过少 |
| 工作性质 | 选择全职、兼职、实习等 | 与岗位实际性质一致，避免误导候选人 |
| 联系人及电话 | 填写负责招聘的姓名和联系电话 | 确保电话畅通，建议使用企业固话或常用手机号，避免使用陌生号码导致信任度降低 |
上传辅助材料（可选）
在“附件/图片”区域上传企业环境图、团队照片、产品图片等，建议图片清晰、内容积极，单个文件不超过2MB，总数量不超过5张。
选择发布套餐（付费/免费）
58同城提供免费发布和付费推广两种模式：
- 免费发布：每日可发布一定数量的免费岗位（具体数量以平台规则为准），但曝光量有限，适合招聘需求较少的企业。
- 付费推广：包括“急速推荐”“置顶展示”“精准投放”等服务，可提升岗位曝光率，适合紧急招聘或批量招聘，付费套餐需根据预算选择，可勾选“自动续费”或“单次购买”。
预览并提交信息
填写完成后,点击“预览”检查信息是否有误（如薪资、联系方式、岗位职责等），确认无误后点击“提交发布”，信息提交后需经过平台审核（通常1-2小时内完成），审核通过后即可在前台展示。
招聘信息优化技巧
为提高招聘信息的吸引力和点击率,可从以下方面优化： 简洁醒目突出岗位核心优势，如“前端开发工程师（双休+五险一金）”“普工包吃住（月薪6000+）”。 真实具体：避免虚假宣传（如“高薪”但实际无底薪），详细说明岗位职责和晋升空间，让候选人清晰了解岗位情况。
3. 突出企业优势：如“上市公司”“团队年轻化”“定期团建”等，增强候选人对企业的认同感。
4. 关键词布局：在岗位名称、职责、要求中合理嵌入行业关键词（如“Python”“新媒体运营”），便于候选人搜索时快速匹配。
费用说明
58同城招聘费用根据套餐类型和推广时长不同而有所差异,常见付费模式包括：
- 急速推荐：按点击付费，每次点击费用0.5-2元不等，适合精准触达目标人群。
- 置顶展示：按天收费，每天50-200元不等，岗位在搜索结果中优先展示。
- 套餐包：如“月度套餐”（299-999元/月），包含一定数量的岗位发布和推广次数，适合长期招聘需求。
具体费用可通过“58同城企业中心”查看实时报价，新用户可能有首单优惠。
后续管理与注意事项
- 及时沟通候选人：收到简历或咨询电话后，尽快回复（建议2小时内），避免候选人流失。
- 刷新信息：免费岗位信息可能因竞争导致排名下降，建议每天手动刷新一次，提升曝光率。
- 管理简历：在“企业中心-简历管理”中查看收到的简历，对符合条件的候选人标记“待沟通”“已面试”等状态。
- 遵守平台规则：禁止发布虚假信息、歧视性内容（如限性别、年龄等），否则可能导致账号受限或封禁。
相关问答FAQs
Q1：58同城发布招聘信息需要企业认证吗？不认证有什么影响？
A：企业认证（如营业执照认证）非强制，但强烈建议认证，认证后可提升账号可信度，增加招聘信息的曝光权重；未认证的账号可能面临发布权限限制（如每日免费发布数量少），且候选人可能因信息真实性存疑而降低投递意愿，认证流程通常需1-3个工作日，需上传营业执照、法人身份证等材料。
Q2：发布招聘信息后，如何提高候选人的投递率？
A：可从以下方面提升投递率：①优化岗位描述，突出薪资、福利、工作环境等核心优势；②使用真实的企业图片或视频，增强直观性；③及时回复候选人咨询，体现企业高效性；④根据招聘进度刷新信息，避免因信息过期导致无效投递；⑤针对紧急岗位可考虑付费推广（如置顶或急速推荐），快速触达目标人群。
