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蚂蚁视觉招聘,蚂蚁视觉招聘,具体岗位要求有哪些?

蚂蚁视觉招聘正以开放包容的姿态,面向全球英才发出诚挚邀请,作为人工智能视觉领域的创新先锋,蚂蚁视觉依托蚂蚁集团的强大技术生态与海量场景落地经验,致力于通过计算机视觉技术重塑人与世界的交互方式,当前,团队在三维重建、实时渲染、跨模态感知等核心技术方向已取得突破性进展,相关成果广泛应用于数字孪生、元宇宙、智能交互等前沿领域,现面向社会及高校招募以下方向人才:

蚂蚁视觉招聘,蚂蚁视觉招聘,具体岗位要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

核心研发类岗位
在算法研发方向,招聘计算机视觉算法工程师(3D视觉方向),要求硕士及以上学历,具备扎实的几何视觉与SLAM理论基础,熟悉COLMAP、OpenMVG等开源框架,有大规模场景重建项目经验者优先;同时招聘多模态大模型研究员,需具备自然语言处理与视觉跨模态建模能力,熟悉Transformer架构,有顶会论文发表经历者加分,在工程开发方向,招聘C++高性能视觉开发工程师,要求精通现代C++标准,熟悉CUDA加速与GPU编程,有实时图像处理系统开发经验;招聘前端可视化工程师,需掌握Three.js、WebGL等3D渲染技术,熟悉React/Vue框架,有Web端3D应用落地案例。

产品与设计类岗位
招聘3D产品经理,负责数字孪生产品规划,需具备B端/SaaS产品设计经验,熟悉工业互联网或智慧城市领域,有技术背景者优先;招聘交互设计师(AR/VR方向),要求精通Figma/Sketch等设计工具,理解空间交互逻辑,有XR设备设计案例者优先;招聘视觉设计师,负责品牌视觉与界面设计,需具备动态设计能力,有科技品牌设计经验者佳。

研究与创新类岗位
招聘基础视觉研究员,聚焦神经辐射场(NeRF)、高斯溅射(Gaussian Splatting)等前沿方向,要求博士学历,有顶会论文(CVPR/ICCV/ECCV等)发表记录;招聘跨学科研究科学家,欢迎具备物理学、计算机图形学或认知心理学背景的复合型人才,参与人机交互创新研究。

岗位能力要求概览
| 岗位类别 | 核心技能要求 | 加分项 |
|----------------|-----------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------|
| 算法研发 | Python/C++、深度学习框架、几何视觉理论 | 专利/开源项目贡献、竞赛获奖经历 |
| 工程开发 | 高性能编程、GPU加速、系统架构设计 | 大型系统运维经验、低延迟优化能力 |
| 产品设计 | 用户需求分析、原型设计、技术可行性评估 | 行业解决方案经验、数据驱动决策能力 |
| 研究创新 | 学术论文撰写、前沿技术追踪、实验设计能力 | 产学研合作经历、跨学科知识储备 |

蚂蚁视觉招聘,蚂蚁视觉招聘,具体岗位要求有哪些?-图2
(图片来源网络,侵删)

加入蚂蚁视觉,你将获得

  1. 技术成长:参与国家级科研项目与亿级用户场景的工程化落地,接触全球领先的视觉技术栈;
  2. 资源支持:依托蚂蚁集团算力中心与数据平台,配备高性能计算资源与行业级数据集;
  3. 发展空间:完善的双通道晋升机制,技术专家与管理岗并行发展,提供国内外学术交流机会;
  4. 文化氛围:扁平化管理、创新容错机制,鼓励技术探索与跨界协作,定期举办技术沙龙与黑客松活动。

招聘流程
网申→技术初试(编程/算法题)→专业复试(项目深挖+方案设计)→综合面试→背景调查→Offer发放→入职沟通,针对应届生,增设实习生转正通道;资深人才可开通绿色通道,加速流程。

FAQs
Q1:非计算机专业背景但具备视觉技术实践经验,是否可以投递算法岗?
A1:欢迎跨专业人才投递!我们更看重实际技术能力与项目经验,若你在视觉相关领域(如机器人、遥感、医学影像等)有扎实的技术积累,可通过作品集或开源项目展示能力,算法初试通过后仍有机会进入复试环节,团队鼓励多元学科背景碰撞,创新往往诞生于交叉领域。

Q2:岗位是否支持远程办公或混合办公模式?
A2:根据项目需求与团队协作效率评估,部分研发岗位可申请混合办公模式(每周1-2天远程),需通过部门负责人审批,核心项目组需保证必要的线下协作频率,新员工入职首年建议以现场办公为主,以便快速融入团队与技术传承,具体办公安排可在面试环节与用人部门进一步沟通确定。

蚂蚁视觉招聘,蚂蚁视觉招聘,具体岗位要求有哪些?-图3
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蚂蚁视觉始终相信,人才是技术创新的核心驱动力,无论你是深耕学术的科研者,还是追求落地的工程师,这里都将为你提供施展才华的广阔舞台,期待与你携手,用视觉技术构建更智能、更交互的未来世界!

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