兼职猫作为一款专注于灵活用工和兼职招聘的平台，为企业和个人提供了高效便捷的连接服务，企业若想在兼职猫上发布招聘信息，需按照平台规范逐步操作，确保信息准确合规且能有效触达目标求职者,以下是详细的发布流程及注意事项：
注册与登录账号
企业需下载“兼职猫”APP或通过其官方网站（https://www.jianzhimao.com/）进入平台，点击“企业注册”按钮，根据提示填写企业基本信息，包括企业名称、统一社会信用代码、营业执照、联系人及联系方式等，注册时需确保所有信息真实有效，平台会对企业资质进行审核（通常1-3个工作日）,审核通过后方可登录使用招聘功能。
完善企业认证
企业账号注册成功后，需完成实名认证以提升账号可信度，登录企业后台，进入“企业中心”页面，点击“认证升级”，按要求上传营业执照扫描件、法人身份证正反面、企业门头照片等材料，部分行业可能需要额外提供相关资质证明（如食品行业需食品经营许可证），认证完成后，企业名称旁会显示“已认证”标识,有助于增加求职者的信任感。
进入招聘发布页面
登录企业后台后，在首页导航栏找到“发布招聘”按钮（通常位于页面顶部或左侧菜单栏），点击进入发布页面，平台会根据企业类型（如个体工商户、中小企业、大型企业等）提供不同的招聘模板，企业需根据实际需求选择“兼职招聘”或“全职招聘”类别（此处以兼职为例）。
填写招聘信息
招聘信息的完整性和吸引力直接影响招聘效果,需仔细填写以下核心字段：
| 信息模块 | 填写要点 |
|---|---|
| 岗位名称 | 简洁明确，如“餐厅服务员”“展会协助”“线上客服”等，避免使用模糊词汇（如“招聘兼职”）。 |
| 工作地点 | 详细到具体城市、区域及详细地址（如“广州市天河区天河路123号”），方便求职者判断通勤距离。 |
| 薪资待遇 | 明确薪资构成（如“时薪20元+提成”“日结150元”）、结算方式（日结/周结/月结）及发放时间，避免使用“面议”或模糊表述。 |
| 工作时间 | 具体说明工作日期、每日时段（如“周末9:00-18:00”“每天下午14:00-20:00”），注明是否需排班或弹性工作。 |
| 岗位要求 | 列出核心条件（如年龄、学历、经验）和软性要求（如沟通能力、责任心），避免歧视性内容（如“限男性”）。 |
| 分点描述具体职责（如“负责顾客点单、餐品配送”“协助展会物料整理与客户引导”），让求职者清晰了解工作内容。 | |
| 联系方式 | 填写企业招聘负责人电话或微信，确保求职者能及时联系；可选择开启“自动回复”功能，提高沟通效率。 |
| 岗位福利 | 可补充福利信息（如“包餐补”“提供培训”“可开具实习证明”），增加岗位吸引力。 |
发布与审核
填写完所有信息后，点击“提交发布”按钮，平台会对招聘内容进行审核（通常1小时内完成），重点检查信息是否合规（如是否含虚假薪资、是否涉及违法违规内容），审核通过后，岗位将正式展示在平台上；若被驳回,企业需根据提示修改后重新提交。
管理招聘信息
岗位发布后，企业可在“招聘管理”页面查看所有岗位状态（如“已发布”“已暂停”“已结束”），若岗位已招满，可点击“结束招聘”避免无效投递；若需调整信息（如薪资、工作时间），可点击“编辑”修改后重新提交审核，企业可在“简历管理”中查看求职者投递的简历,并通过平台内置的聊天工具与候选人沟通面试事宜。
注意事项
- 信息真实性：薪资、工作内容等信息需真实准确，不得夸大或虚假宣传，否则平台可能下架岗位并限制发布权限。
- 合规性：避免发布歧视性内容（如限制性别、地域、婚育状况）或涉及违法违规的岗位（如高薪兼职、刷单等）。
- 及时沟通：收到简历后建议24小时内联系求职者，避免因响应过慢导致候选人流失。
相关问答FAQs
Q1：兼职猫发布招聘是否需要收费？
A：兼职猫提供基础免费招聘服务，企业可免费发布一定数量的岗位，若需增加曝光（如置顶、推荐），可选择付费推广服务，具体费用根据岗位类型、地区及推广时长而定，可在后台“推广中心”查看详情。
Q2：如何提高招聘信息的曝光量和投递率？
A：可通过以下方式提升效果：①优化岗位标题和描述，使用求职者常搜的关键词（如“日结”“大学生兼职”）；②上传清晰的企业环境图或岗位实拍图，增加视觉吸引力；③开启“急招”标签，提升岗位排序优先级；④主动搜索平台简历库,匹配符合条件的候选人并发送邀请。
