怎么发布58招聘，58招聘怎么发布？-菜鸟科技网

在58同城上发布招聘信息是企业获取人才的重要渠道,但许多初次使用者可能对其流程、技巧及注意事项并不熟悉，以下将从发布前的准备、具体操作步骤、优化技巧及常见问题解决等方面，详细说明怎么在58招聘上有效发布职位信息。

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发布前的准备工作

在正式发布招聘信息前,企业需完成以下准备工作，以确保流程顺畅并提高信息质量：

注册/登录企业账号：首先访问58同城官网或下载58同城APP，点击“企业登录”入口，如果是首次使用，需点击“立即注册”，填写企业名称、统一社会信用代码、营业执照、联系人信息等，完成企业认证（通常需要1-3个工作日审核），已注册账号的企业可直接登录，确保账号状态正常（无违规记录）。
整理招聘信息核心内容：提前准备好职位的详细描述，包括：职位名称（如“Java开发工程师”）、工作地点（精确到城市、区县）、薪资范围（如“8K-15K/月”）、学历要求（如“本科及以上”）、工作经验（如“3年以上相关经验”）、岗位职责（分点列出，避免模糊描述）、任职要求（如“熟悉Spring Boot框架”）、福利待遇（如“五险一金、带薪年假、节日福利”）等，信息越具体，越能吸引合适候选人。
准备企业及职位相关材料：部分高薪或热门职位可能需要上传营业执照、公司环境照片、团队照片等，增强企业可信度，建议准备1-2个醒目的职位标题（如“急聘！XX公司诚招销售精英，薪资上不封顶”），提高信息曝光率。
明确招聘预算与推广计划：58同城招聘分为免费发布和付费推广（如“急速置顶”“首页推荐”等），企业需根据招聘紧急程度和预算，选择是否需要付费服务，急招岗位可考虑付费推广，确保信息在首页展示。

发布招聘信息的具体步骤

完成准备工作后,可按照以下步骤在58同城发布招聘信息：

进入招聘后台：登录58同城企业账号后，在首页点击“招聘发布”或“我要招人”，进入招聘信息管理页面。
选择职位类型：根据企业需求选择“全职”“兼职”“实习”或“校招”等职位类型，若发布多个同类职位，可使用“批量发布”功能，节省时间（需提前准备好Excel表格，包含职位名称、人数、薪资等核心信息）。
填写职位基本信息：按照页面提示，依次填写以下内容（带“*”为必填项）：
- 职位名称：简洁明了，包含核心关键词（如“会计”“平面设计师”），避免使用“急招”“高薪”等过度营销词汇，以免被平台判定为违规。
- 工作地点：选择省、市、区县及详细地址（可隐藏具体地址，仅显示“面议”）。
- 薪资范围：填写基本工资、绩效、提成等综合薪资，确保与实际招聘一致，避免候选人到岗后产生纠纷。
- 学历与经验：根据岗位要求选择“不限”“本科”“3-5年经验”等选项，或手动填写具体要求。
- 工作性质：如“全职”“五险一金”“长白班”等。
- 职位描述：分点说明岗位职责（如“负责公司产品销售”“维护客户关系”）和任职要求（如“沟通能力强”“有销售经验优先”），建议使用符号或数字序号，提升可读性，注意避免使用“仅限男性”“35岁以下”等涉嫌就业歧视的表述。
- 福利待遇：勾选或补充“社保、包吃住、带薪年假、节日福利”等，突出企业优势。
上传企业及职位附件：根据提示上传营业执照（已完成认证可跳过）、公司Logo、职位相关图片（如办公环境、团队活动照片），图片建议清晰、美观，尺寸建议800x600像素以内，大小不超过2MB。
选择推广服务（可选）：若需付费推广，可在页面下方选择“急速置顶”（24小时首页展示）、“首页推荐”（7天曝光）等服务，并根据提示完成支付，付费推广可显著提升信息曝光量，适合紧急招聘或热门岗位。
预览与提交：填写完成后，点击“预览”检查信息是否准确（尤其是薪资、联系方式等），确认无误后点击“提交发布”，免费职位通常立即生效，付费职位需等待平台审核（一般1小时内完成）。

优化招聘信息的技巧

为提高招聘信息的效果,企业可从以下方面进行优化：与内容精准匹配突出核心关键词（如“会计”“销售”），内容中自然融入岗位相关术语（如“会计”可写“熟悉财务软件、税务申报”），便于候选人搜索。 2. 薪资福利透明化明确薪资范围（如“8K-12K”而非“面议”），详细列出福利（如“五险一金+年终奖+每周团建”），避免因信息模糊导致候选人流失。 3. 使用真实图片增强信任上传公司环境、员工工作场景等真实照片，避免使用网络盗图，让候选人直观了解企业情况。 4. 定期更新信息58同城对活跃账号有流量倾斜，建议每2-3天刷新一次招聘信息（在后台点击“刷新”按钮），避免信息沉底。 5. 及时回复候选人**：收到简历或咨询后，尽量在24小时内回复，保持沟通礼貌，提升候选人体验。