要在手机58同城上发布招聘信息，首先需要下载并注册58同城APP，完成实名认证以确保账号安全，注册完成后，在首页点击“发布”按钮，选择“招聘”分类，根据企业类型（如企业/个体/个人）填写基本信息，包括公司名称、所属行业、规模等，这些信息将直接影响求职者对企业的信任度，接下来是核心的职位设置环节，需明确职位名称、工作地点、薪资范围（建议填写具体数字或区间，避免“面议”以吸引更多求职者）、工作职责和任职要求，任职要求应清晰列出学历、经验、技能等条件，避免模糊表述，若企业有福利优势，如包吃住、社保、带薪年假等，需在福利栏详细勾选或填写，这能显著提升职位的吸引力，上传企业或职位相关图片（如公司环境、团队照片）可增加真实感，最后设置联系方式，可选择手机号或在线客服，并确认信息无误后提交，提交后需等待平台审核，审核通过后职位将正式上线，建议定期刷新职位信息（如每天一次）以保持排名靠前，同时及时查看简历投递情况，通过APP内的沟通工具与求职者联系，安排面试，需要注意的是，企业用户可能需要缴纳会员费用以享受更多曝光权限，个人用户则需确保招聘信息真实合法,避免发布虚假职位。
在发布过程中，部分用户可能对职位优化存在疑问,以下通过表格对比常见优化技巧及效果：
| 优化方向 | 具体操作 | 预期效果 |
|---|---|---|
| 薪资设置 | 填写具体区间（如“5000-8000元”） | 提高点击率30%以上 |
| 职位描述 | 分点列出职责与要求，避免大段文字 | 简历投递量增加20% |
| 福利勾选 | 勾选“五险一金”“包吃住”等核心福利 | 吸引更多优质求职者 |
| 图片上传 | 添加公司环境或团队照片（3-5张） | 增强企业信任度，提升咨询量15% |
| 刷新频率 | 每日8:00-10:00刷新职位 | 保持职位排名在前50位 |
需注意58同城对招聘信息的规范要求，例如不得包含歧视性条款（如限性别、年龄），不得要求求职者缴纳押金，否则可能导致账号被封禁，若遇到审核不通过的情况，可查看驳回原因并修改后重新提交，常见驳回原因包括信息不全、薪资填写不合理、联系方式错误等，对于企业用户，建议开通会员服务，如“急速曝光”或“简历下载”功能，可快速触达目标候选人，同时可通过数据分析工具查看职位浏览量、投递量等数据,及时调整招聘策略。
相关问答FAQs：
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问：58同城个人发布招聘需要收费吗？
答：个人用户发布基础招聘信息通常免费，但若需要提升职位曝光率、使用急速刷新或下载简历等增值服务，则需开通会员并缴纳相应费用，费用根据服务类型和时长不同，从几十元到几百元不等。
（图片来源网络，侵删） -
问：发布招聘信息后如何查看简历投递情况？
答：登录58同城APP，点击“我的”进入“我是雇主”页面，选择“收到的简历”或“职位管理”，即可查看所有职位的简历投递记录，支持按职位、投递时间筛选,并可直接在页面内与求职者沟通或发送面试邀请。
