赶集网APP作为国内分类信息平台的代表，其招聘功能依托庞大的用户基数和精准的地域覆盖，成为中小企业和个体雇主高效招聘的重要渠道，使用赶集网APP进行招聘，需从注册认证、职位发布、简历筛选、沟通管理到费用支付等环节系统操作,以下是具体步骤和注意事项：
注册与认证：奠定招聘基础
首次使用赶集网APP招聘，需先完成企业账号注册，下载并打开APP后，点击“我的”进入个人中心，选择“企业入驻”或“快速注册”，填写企业名称、所属行业、营业执照信息（需上传清晰营业执照照片，确保信息与证件一致）、联系人及联系方式等，提交后等待平台审核，通常1-2个工作日内完成，审核通过后即可登录招聘后台。
注意事项：企业信息需真实有效，若为个体工商户或小微企业，需提供对应的经营资质；联系方式务必保持畅通,以便平台核实信息及接收求职者反馈。
职位发布：精准触达目标人群
账号认证通过后，即可发布招聘职位，点击首页“招人才”或进入招聘后台，选择“发布职位”，填写核心信息：
- 基本信息：职位名称（如“餐厅服务员”“普工”等需明确具体岗位）、工作地点（精确到区县，可设置多个区域）、薪资范围（建议填写具体数字或区间，避免“面议”以提升吸引力）、工作类型（全职/兼职/实习）、学历/经验要求（根据岗位实际需求设定，避免过高限制导致人才流失）。
- 职位描述：清晰说明岗位职责（如“负责客户接待”“产品包装”等）和任职要求（如“年龄18-45岁”“吃苦耐劳”等），可补充公司福利（包吃住、全勤奖、节日福利等），增加职位竞争力。
- 标签设置：添加行业标签（如“餐饮”“物流”）和技能标签（如“会使用办公软件”“有驾照”），帮助求职者精准搜索。
填写完成后预览并提交，职位将在审核通过后上线（通常2小时内），若需优化曝光，可在后台选择“置顶职位”或“急聘”等增值服务（需额外付费）。
简历筛选与沟通：高效对接候选人
职位上线后，求职者会主动投递简历，或通过“附近的人”等功能直接联系，企业HR需及时在“简历管理”中查看投递记录，可通过筛选条件（如“工作经验”“薪资期望”）快速匹配候选人，对符合要求的简历，可点击“邀请面试”或直接通过APP内置聊天工具沟通，确认面试时间、地点及所需材料（如身份证、健康证等）。
沟通技巧：保持回复及时性（建议30分钟内响应），语气礼貌专业，避免使用模糊表述（如“明天有空面试”需明确具体时段）；若候选人暂时不合适，可礼貌说明并保留其简历,后续有合适岗位时再次联系。
费用与增值服务：按需选择提升效果
赶集网APP的招聘服务分为免费和付费两种：
- 免费服务：基础职位发布、简历查看、求职者沟通均免费，适合招聘需求较少的小微企业。
- 付费服务：包括“职位置顶”（提升职位排序，增加曝光）、“急聘标签”（突出紧急岗位）、“简历下载”（查看求职者完整联系方式）等，费用根据服务类型和地域差异而定（如置顶职位约50-200元/天），企业可在后台“充值中心”按需购买，支持支付宝、微信等多种支付方式。
注意事项：规避风险，提升效率
- 信息合规：职位描述不得包含歧视性内容（如“限男性”“仅招某地人”），薪资福利需真实透明，避免虚假宣传。
- 信息安全：不随意向求职者泄露企业核心机密，求职者的个人信息需妥善保管，不得用于非招聘用途。
- 及时反馈：面试后无论是否录用，都应给候选人明确答复，维护企业形象。
相关问答FAQs
Q1：赶集网APP招聘是否必须认证企业资质？个体户或个人招聘可以吗？
A：是的，企业招聘需完成营业执照认证，确保信息真实合法，若为个体工商户，可上传个体工商户营业执照；个人招聘仅限家政、家教等非企业岗位，且需注明“个人招聘”，避免被平台判定为违规行为。
Q2：付费招聘服务（如置顶）的效果如何？是否值得购买？
A：付费服务能显著提升职位曝光量和简历投递量，尤其适合急招或竞争激烈的岗位（如普工、服务员），若企业招聘需求紧急或预算充足，建议尝试“急聘+置顶”组合套餐；若招聘周期较长，可先免费发布职位,根据简历投递情况再决定是否购买增值服务。
