在58同城上发布招聘信息是企业或个人招聘的重要渠道之一，掌握正确的操作方法和技巧能有效提升招聘效率和效果，以下是详细的步骤和注意事项,帮助您顺利完成招聘信息的发布。
注册与登录账号，打开58同城官方网站或下载其APP，使用手机号、微信等方式注册账号，如果是企业用户，建议完成企业认证，认证后能增加信息的可信度，获得更多求职者的关注，认证通常需要上传营业执照、组织机构代码证等企业资质文件，并填写企业基本信息,等待平台审核通过即可。
选择招聘信息类型，登录后进入“招聘”板块，根据需求选择“普工/蓝领招聘”“白领/办公室招聘”“兼职/临时工”等类型，不同类型的信息会展示给对应的求职人群,选择合适的分类能提高信息曝光的精准度。
填写招聘信息详情，这是发布流程的核心环节，需要确保信息准确、完整且有吸引力，基本信息包括：企业名称（若已认证可直接选择）、职位名称（如“普工”“文员”“销售代表”等，尽量具体明确）、工作地点（精确到城市、区县甚至详细地址，方便求职者判断通勤距离）、薪资待遇（明确薪资范围，如“5000-8000元/月”，并可注明是否包含绩效、奖金、补贴等）、招聘人数（填写具体需求人数）、工作性质（全职、兼职、实习等），职位描述部分要详细说明岗位职责和任职要求，岗位职责应清晰列出日常工作内容，避免模糊表述；任职要求包括学历、经验、技能、年龄等，同时可注明“经验不限”“可接受应届生”等降低门槛，吸引更多求职者，可添加企业福利，如“包吃住”“五险一金”“带薪年假”“节日福利”等,这是吸引求职者的重要亮点。
信息填写完成后，上传相关附件，建议添加企业环境照片、团队活动照片或产品图片，真实直观的内容能增强求职者的信任感，若职位有特殊要求，如需特定技能证书,也可上传证书样本作为参考。
选择发布设置并提交，58同城提供多种信息展示方式，如置顶、急聘、推广等，这些服务需要额外付费，但能显著增加信息的曝光量和优先展示机会，根据预算和招聘紧急程度选择合适的服务后，确认信息无误，点击“发布”按钮，发布后可在“我的发布”中查看信息状态，若被平台审核驳回,根据提示修改后重新提交。
发布后还需注意维护信息，定期查看求职者投递的简历，及时联系合适的候选人；保持信息的活跃度，可在信息发布后适当编辑更新内容，避免因信息过期导致展示下降；同时留意58同城的招聘活动，参与平台组织的专题招聘会或优惠活动,能获得更多流量支持。
以下是相关问答FAQs：
Q1：58同城发布招聘信息需要收费吗？
A：58同城发布招聘信息部分基础功能免费，如普通职位的发布和展示，但若希望增加信息曝光度，可选择付费服务，如置顶（让信息在搜索结果中靠前显示）、急聘（添加急聘标识吸引关注）、推广（通过竞价排名获得更多流量），不同服务的收费标准因地区、职位类型、展示时长等因素而异,具体可在发布页面查看详细报价。
Q2：为什么我的招聘信息发布后收到的简历很少？
A：可能原因包括：①信息填写不完整或模糊，如薪资范围不明确、岗位职责描述简单，导致求职者兴趣不足；②职位分类选择错误，未精准触达目标人群；③未添加企业福利或图片，信息吸引力不足；④未选择任何付费服务，信息曝光量有限；⑤企业未完成认证，求职者对真实性存疑，建议优化信息内容，补充详细的企业福利和真实图片，选择正确的分类，根据需求考虑付费推广，同时确保企业认证完成,以提高简历投递量。
