沈阳迪信通招聘信息全面解析,助力求职者把握职业发展机遇
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迪信通作为中国领先的移动通信产品及服务零售商,在全国范围内拥有广泛的门店网络和品牌影响力，沈阳作为东北地区的核心城市，是迪信通布局东北市场的重要战略支点，沈阳迪信通正面向社会公开招募多个岗位人才，涵盖销售、管理、技术、运营等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动区域业务发展，以下为本次招聘的详细信息，供求职者参考。
招聘背景与岗位需求
沈阳迪信通本次招聘主要基于公司业务扩张和人才梯队建设需求,重点面向有零售行业经验、具备客户服务意识及团队协作能力的求职者，招聘岗位及具体要求如下：
门店销售专员/主管
- 岗位职责：
- 负责手机、数码产品及配件的销售工作，完成个人及团队销售目标；
- 为客户提供产品咨询、推荐及售后支持，维护客户关系；
- 协助门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动执行等。
- 任职要求：
- 年龄18-35周岁，高中及以上学历，有零售或销售经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和亲和力,能承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件,持有销售相关证书者加分。
区域运营经理
- 岗位职责：
- 统筹沈阳区域内多家门店的运营管理工作,制定销售计划及策略；
- 分析区域市场动态,优化门店运营流程，提升业绩；
- 负责团队管理,包括人员培训、绩效考核及团队建设。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,3年以上零售连锁行业管理经验；
- 具备出色的市场分析能力和团队领导能力,熟悉东北市场环境；
- 能适应频繁出差,有大型零售企业从业背景者优先。
产品专员
- 岗位职责：
- 负责手机、数码类产品的市场调研与数据分析，制定产品推广方案；
- 对接供应商,协调产品资源，确保门店产品供应充足；
- 跟踪产品销售情况,及时调整营销策略。
- 任职要求：
- 市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
- 1年以上产品运营或市场推广经验,熟悉数码产品特性；
- 具备较强的数据敏感性和文案撰写能力。
客户服务专员
- 岗位职责：
- 处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度；
- 记录客户反馈,协助优化服务流程；
- 配合门店开展客户维护活动,增强客户粘性。
- 任职要求：
- 大专及以上学历,普通话标准，表达流利；
- 有客服工作经验者优先,具备耐心和责任心；
- 熟悉CRM系统操作,具备基础问题解决能力。
薪酬福利与职业发展
沈阳迪信通为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,具体包括：
薪酬结构
- 基本工资+绩效奖金+提成：销售岗位提成上不封顶，管理岗位享受年终分红；
- 岗位津贴：如交通补贴、餐补、通讯补贴等，根据岗位级别差异化发放；
- 年终奖励：年度优秀员工可获得额外奖金及晋升机会。
福利保障
- 社会保险：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等；
- 员工福利：定期团建、节日礼品、生日福利、内部购机优惠等。
职业发展
- 晋升通道：提供“销售-主管-店长-区域经理”等清晰的晋升路径；
- 培训体系：新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层领导力培训；
- 跨区域发展：表现优秀者可申请调往其他城市门店或总部岗位。
招聘流程与报名方式
招聘流程
简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职办理
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报名方式
- 线上投递：发送简历至邮箱（shenyang@daxin.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 门店报名：携带个人简历至沈阳迪信通各门店人事部现场投递；
- 招聘会：关注沈阳当涂人才网（https://www.dangtu.net.cn/）及迪信通官方招聘公众号，获取最新招聘会信息。
注意事项
- 简历需附近期照片及学历证明复印件；
- 面试时需携带身份证、相关资格证书原件；
- 招聘信息以官方发布为准,不收取任何报名费用。
FAQs常见问题解答
问题1：迪信通对应聘者的年龄是否有严格限制？
解答：本次招聘部分岗位（如销售专员）对年龄要求为18-35周岁，主要考虑岗位体能及工作强度需求；管理岗位或技术岗位更看重经验与能力，年龄可适当放宽，具体以岗位要求为准，建议求职者仔细阅读招聘信息中的任职条件。
问题2：无零售经验的新人是否可以投递销售岗位？
解答：迪信通欢迎有潜力的应届生及跨行业求职者，对于无零售经验的新人，公司将提供系统的入职培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等内容，销售岗位更看重求职者的学习能力和沟通意愿，有相关实习或校园活动经验者将优先考虑。
沈阳迪信通始终秉持“以人为本”的人才理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境，如果您对移动通信行业充满热情，渴望在零售领域实现自我价值，欢迎加入沈阳迪信通，与我们共同成长，共创未来！
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