lgchem公司招聘作为全球领先的化学与能源企业，lg化学始终致力于通过创新技术为人类生活创造更美好的未来，公司自1947年创立以来，在石化、电子材料、电池、生命科学等多个领域持续深耕，业务遍及全球40多个国家和地区，随着全球能源转型和产业升级的加速，lg化学正积极拓展新能源、可持续材料等前沿领域，现面向全球招募优秀人才，共同推动科技创新与可持续发展。
招聘背景与企业愿景
在“应对气候变化、实现碳中和”的全球共识下，lg化学将“成为引领可持续未来的全球创新领导者”作为核心战略目标，公司计划在未来五年内加大对新能源电池、生物材料、循环经济等领域的研发投入，预计新增研发岗位2000余个，同时扩大亚太区生产中心的人才储备，此次招聘不仅涵盖技术研发、生产管理、市场营销等传统岗位，更重点开放人工智能与大数据、碳中和技术、下一代电池材料等前沿领域职位，旨在吸引具有全球视野和创新能力的复合型人才。
核心招聘领域及岗位需求
（一）新能源与电池领域
作为全球动力电池和储能系统的领军企业，lg化学电池业务为大众、通用、现代等全球知名车企提供解决方案，同时布局家用储能和电网级储能市场，此次招聘重点包括：
- 电池研发工程师：负责锂离子电池正负极材料、电解液配方开发，要求具备材料科学、电化学等专业背景，有固态电池研发经验者优先；
- 电池系统工程师：参与电池包热管理、BMS系统设计，需熟悉汽车电子或储能系统架构，掌握MATLAB/Simulink仿真工具；
- 生产技术主管：负责电池工厂的工艺优化与生产管理，需具备3年以上锂电行业生产经验，熟悉ISO26262等功能安全标准。
（二）材料科学与创新领域
lg化学在高端材料领域拥有多项核心技术，招聘方向涵盖：
- 电子材料研发：针对OLED显示材料、半导体封装材料等方向，招聘有机化学、高分子材料专业人才，有相关专利成果者优先；
- 生物可降解材料工程师：开发生物基塑料和可降解材料，要求熟悉聚合反应工艺，了解FDA、EU等食品级材料认证标准；
- 循环技术研发专员：聚焦化学回收技术，负责塑料废弃物的高值化利用，需具备化工工艺设计经验，熟悉循环经济政策。
（三）数字化与智能化领域
为推动“智慧工厂”和“数字供应链”建设，lg化学诚邀以下人才加入：
- AI算法工程师：开发电池生产过程中的机器视觉检测、预测性维护算法，要求掌握Python、TensorFlow，有工业场景落地经验；
- 数据科学家：构建全球供应链数据中台，优化物流与库存管理，需具备SQL、Hadoop等技能，有跨国企业数据分析经验者优先；
- 工业互联网平台开发：负责MES系统升级与物联网平台搭建，熟悉Java、Spring Boot框架，了解工业4.0标准。
（四）职能与支持领域
- 可持续发展专员：制定企业碳中和路线图，跟踪ESG绩效，需熟悉碳核算标准（如GHG Protocol）；
- 国际贸易专员：负责新能源产品的海外市场拓展，要求具备英语或韩语双语能力，有跨境项目管理经验；
- 法务合规经理：应对全球数据安全、环保法规等合规挑战，需持有律师资格，有跨国企业合规管理经验。
任职要求与能力素质
lg化学对候选人的核心要求可概括为“专业能力+创新思维+全球协作”，具体包括：
- 学历与专业：本科及以上学历，理工科岗位优先考虑硕士、博士学历，部分管理岗位可接受MBA背景；
- 工作经验：研发类岗位要求3年以上相关领域经验，应届博士可参与“未来科学家计划”；
- 技能证书：如PMP、注册化工工程师、语言等级证书（雅思6.5+/托福90+）等将作为加分项；
- 软实力：具备跨文化沟通能力、快速学习能力和抗压能力，认同公司“以人为本、创新驱动”的价值观。
薪酬福利与职业发展
（一）薪酬体系
lg化学提供行业内具有竞争力的薪酬包，具体包括：
- 基本工资：根据岗位级别和经验确定，核心技术岗位年薪可达30-80万元；
- 绩效奖金：年度绩效奖金、项目里程碑奖金，研发人员享有专利转化提成；
- 长期激励：核心人才可参与股权激励计划（ESOP）。
（二）福利保障
- 健康保障：全球商业保险、年度体检、心理健康支持；
- 生活关怀：弹性工作制、带薪年假（15天起）、员工食堂与通勤班车；
- 家庭支持：子女教育补贴、家属医疗保险、育儿假。
（三）职业发展
- 双通道晋升：管理序列（M）与专业序列（P）并行，技术专家可晋升至首席科学家；
- 全球轮岗：优秀员工可申请海外分公司或研发中心轮岗机会；
- 培训体系：入职培训、导师制、在线学习平台（Coursera合作），以及外部高端行业峰会参与资格。
招聘流程与时间安排
- 网申投递：通过lg化学全球招聘官网（careers.lgchem.com）或官方合作平台（如LinkedIn、智联招聘）提交简历，注明“应聘岗位+工作地点”；
- 笔试测评：技术岗需通过专业笔试，职能岗参加性格与能力测评；
- 面试环节：初试（HR+业务部门复试）、高管终试、视频面试（海外候选人）；
- Offer发放：通过面试后3周内发放录用通知书，签约时间截至2024年12月31日。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业背景的应届生是否有机会进入lg化学？
A：lg化学部分岗位对专业背景要求灵活，如“可持续发展专员”“国际贸易专员”等更看重综合素质，应届生可通过“校园招聘管培生计划”进入，公司提供系统性轮岗培训，帮助跨领域人才快速成长，建议在简历中突出相关实习经历、项目经验或技能证书（如数据分析、外语能力）。
Q2：lg化学对工作语言有何要求？非英语母语者如何应对国际化工作环境？
A：公司内部工作语言为英语，技术岗需具备英文文献阅读和技术文档撰写能力，针对非英语母语者，入职后提供免费商务英语培训（包括口语、写作），部分岗位配备双语导师，公司鼓励员工参与语言交换项目，并支持考取雅思、托福等语言证书以提升竞争力。
