在当前竞争激烈的就业市场中，企业为了精准识别人才、提升招聘效率，逐渐摒弃传统“一刀切”的招聘流程，转而采用更具针对性的“customquestion招聘”模式，这种模式通过设计与岗位需求高度匹配的定制化问题，深入考察候选人的专业能力、岗位...
