在当前数字化转型的浪潮中,智能招聘的概念被频繁提及，许多企业寄希望于通过AI、大数据等技术提升招聘效率，但实践中却常陷入“智能招聘没有招聘”的困境——技术工具看似先进，却未能真正解决招聘的核心痛点，究其原因，这一现象背后折射出技术应用的局限...
