在当今竞争激烈的就业市场中,招聘信息的发布与接收本应是基于专业能力和岗位需求的规范行为,“色情联想招聘”这一不良现象却时有发生,不仅扰乱了正常的招聘秩序,更对求职者尤其是女性求职者造成了潜在的心理伤害和职业风险,这类招聘往往披着看似正常的岗...