在自然语言处理（NLP）技术快速发展的今天，排序模型在招聘领域的应用正深刻改变着人才筛选与匹配的方式，传统招聘中，HR需从海量简历中手动筛选，不仅效率低下，还易受主观因素影响，导致优秀人才被遗漏，而NLP排序技术通过算法对简历与岗位需求进行...
